武汉90后女干部被火线提拔

南方都市报 2020-02-26

据中央政法委微信公众号消息，中央指导组副组长、中央政法委秘书长陈一新坐镇武汉，督导疫情防控工作中的抓激励问责落实情况。他强调，打好武汉保卫战，抓激励动真格、抓问责不手软，优秀的火线提拔，不合格的火速问责。提振干部担当、作为、奉献精气神。

截至2月21日，武汉市已火线提拔干部20名、火线发展党员34人；纪检监察机关共查处问题385个、问责处理620人，涉局级干部6人、处级干部127人。

火线提拔

组织完成1万多人排查

“90后”女干部被提拔

武汉启动火线提拔干部工作仅8天，已有20人被提拔。

其中，饶玥是一名“90后”女干部，被提拔前是江汉区民族街党建办副主任。在人手极度缺乏的情况下，她组织完成了街道辖区1万多人的情况排查。同时，为了让确诊患者及时入院、疑似病人及时隔离，她不断与指挥部、医院、隔离点、社区、患者本人进行沟通协调，每晚完成当天转送任务后，逐一确认转运结果，确保不漏一人。

连续20多天，每晚工作到凌晨，有时凌晨四点仍然在调度。两天前，武汉市委组织部公布，她升任为江汉区民族街党建办主任。

同一批被提拔的，还有夜以继日扑在火神山医院施工现场的，有主动请缨前往一线摸排筛查的，有带头现场运送患者的……这些火线提拔的干部最大的共同点是，都来自防疫一线。

陈一新：

战时状态火线提拔要突出“破格”二字

洪山区青菱街干部林凯在隔离点核心区工作，负责服务患者、公共区域消杀与生活垃圾处理，表现突出，火线提拔为一级主任科员。

这是陈一新抵达武汉后，着力要督导落地的重要举措之一。“必须在火线中选拔战将、猛将！”陈一新指出，战时状态火线提拔要突出“破格”二字，决不能在战时还四平八稳、论资排辈，要把提拔人选限定在战疫一线特别是危险岗位的基层干部和下沉干部，把提拔的条件限定为在危难时刻敢于挺身而出，经受住考验，表现优秀、业绩突出、群众公认的干部。武汉市专门发文“对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线提拔、破格提拔”。

火速问责

近10天内5次通报

强力问责两类问题

赏罚分明

战时全程实施考评考核制度

陈一新还提出要实施指挥部嘉奖机制：武汉市指挥部对疫情防控重点工作要实施考评考核通报制度，创设指挥部嘉奖令，对每一项工作的先进及时给予嘉奖；每项重点工作嘉奖前6名、通报批评后3名，做到奖惩分明；三次以上受嘉奖表扬的，作为今年武汉市评选“立功单位”的优先对象，三次以上被通报批评的，对该单位负责人要严肃问责。