热议 | 勇立潮头，为建设世界一流伟大企业奋斗建功
邂逅 · 2027 期 · 5469 篇
编者按
1月14日，宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会、纪委一届六次全委（扩大）会，以及宝武一届五次职工代表大会胜利召开，再次奏响了奋进的乐章。新的宏伟蓝图已经绘就，宝武广大干部职工心潮澎湃、反响热烈，纷纷表示要立足“两个大局”、心系“国之大者”，在本职岗位发光发热，奋进新征程，展现新作为，全力以赴打造世界一流伟大企业。
我们即日起陆续推送宝武各子公司干部员工的热议，畅谈学习会议精神的心得体会，在新的征程上踔厉奋发，共创未来！
宝钢股份
宝武“两会”令人振奋，面对2022年的任务与形势，支部将坚决贯彻落实此次会议精神，重点围绕中心任务抓实各项举措的落实落地落细工作。巩固深化党史学习教育成果，以高质量党建引领高质量发展。在硅钢事业部2021年智慧工厂模式基层组织变革基础上，持续推动变革走深走实，重点抓好基础党建、人才培养、队伍稳定等各项工作，推动操检培训、大工种培训等持续开展，稳步提升智慧运行工比例，有效支撑第三智慧工厂稳定运行，推动无取向硅钢产品结构优化项目顺利建成投产，为建设全球硅钢第一品牌作出新的更大贡献，为推动宝武“老大”变“强大”建功立业。
■梅雪飙 宝钢股份营销系统机关党委书记
回眸2021年，中国宝武取得的成绩令人鼓舞；展望2022年，蓝图已经绘就，“亿万千百十，五四三二一”目标已经明确，冲锋号再次响起！我们将坚持党的全面领导，团结机关总部广大干部、员工心往一处想、劲往一处使，扎实工作，锐意进取。营销中心（宝钢国际）机关党委将针对报告中提出的党建工作薄弱环节，进行反思和改进，从围绕中心工作发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用角度出发，将党建工作与中心工作相融合，为营销中心（宝钢国际）高质量发展作出新贡献。
■杜秀峰 武钢有限条材厂厂长
学习了陈德荣书记、董事长作的工作报告，我倍感振奋与荣耀，深感必须更加自觉地担负起历史使命，从百年党史中汲取智慧力量，牢记钢铁强国初心，心系“国之大者”，聚焦钢铁主业主责，立足本职岗位，转观念、提效率、动真格、迎头上，践行“双碳”目标，加快智慧制造步伐，落实专业化整合要求，着力把长材产品打造成为公司第三大类核心战略品种，加速建设具有核心竞争力的长薄材产线，为推动中国宝武从“老大”变“强大”、成为世界一流的伟大企业作出更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
■高兴健 湛江钢铁制造管理部薄板质量管理室主任
宝武2035年远景目标——“亿万千百十，五四三二一”，这简洁明了的概述，既是一声全体宝武人冲刺的“发令枪”，也是时刻提醒我们锚定“全面对标找差 创建世界一流”赛道终点的“倒计时”！作为基层管理者，我将立足本职岗位，强化高效协同联动，追求规模效益降成本，支撑生产经营优结构；结合公司“两型”员工队伍建设，强弱项、补短板，提能力、求实效，矢志建成三高炉时代简单、高效的生产运行体系；凝心聚力开新局，“少直快低”谱新章，为建成世界最高效率的绿色碳钢制造基地贡献智慧和力量！
■邹世文 梅钢炼钢厂连铸浇钢首席操作
一年一度的宝武“两会”如期召开，我作为职工代表非常荣幸通过视频参会。看到2021年宝武取得具有里程碑意义的发展成果，我感到无比自豪；听到陈德荣书记、董事长激情洋溢的现场讲话，我也激情满怀。梅钢在这一年通过全员赛马、挂图作战，上半年一举跃上了千万吨级钢铁生产能力的台阶，我们的收入也得到了稳步增长。新的一年里，我会充分发挥职工代表的作用，传达和宣讲此次“两会”精神，让宝武2035愿景目标深入人心，提振员工精气神。在自己的岗位上，我将更加努力工作，为梅钢快速全面达A、进入第一方阵的目标贡献力量。
马钢集团
宝武党委全委会、职代会工作报告，总结工作实事求是，部署工作思路清晰，目标更是催人奋进。身为马钢的一名供电专业的管理者，结合报告对于新年工作的部署，以及自己的岗位职责，我们要努力保障重点设备线路运行状态的掌控，保障电网的安全稳定长周期运行，以实际行动抓好贯彻落实。供电分厂将继续围绕技术技能创新、人才队伍培养，利用今年开始的基建技改项目、重点工程改造，努力提升多工种“协同作战”的能力。同时牢固树立“安全1000”和“违章就是犯罪”的理念，提高职工安全意识和应对安全风险的能力，持续建设安全型模范标杆。
■黄静 马钢炼铁总厂高炉一分厂炉体作业长
2021年，紧跟国家“十四五”发展步伐，宝武砥砺奋进，实现了各方面新的历史突破。我所在的马钢，在宝武的坚强领导下，智慧制造、绿色发展、科技创新等诸多先进理念深入生产一线。作为基层一线的管理者，我深刻感受到融入宝武大家庭给我们带来的巨大改变。崭新的2022年已经向我们走来，蓝图已经绘就，目标已经明确，“我战斗在金色的炉台上”，在高亢的宝武司歌中，我们将昂首迈向更加辉煌的新征程。
■吴文林 马钢（武汉）材料技术有限公司副总经理
宝武“两会”既对全年的工作进行了总结，又对来年工作布局谋篇。作为销售前沿的员工，通过学习两个工作报告，2022年各项目标任务更加明确，“亿万千百十、五四三二一”的目标也逐渐清晰。新的一年里，马钢（武汉）材料技术有限公司更要瞄准“稳”这个关键点，既要做到“稳”定存量市场，也要“稳”拓增量市场；既要“稳”出效益，更要“稳”无风险。蓝图已经绘就，干字当头，我们一定不辜负各方的期望，勇做担当者、奋进者、搏击者，为宝武的再发展、再辉煌添砖加瓦！
■杨志强 马钢技术中心长材所主任研究员
2021年，宝武取得了令人瞩目的成绩，新的一年又确定了高质量发展的更高目标。会议工作报告提出，“确立高科技领航地位，打造新时代高质量发展引擎”，作为马钢特钢研发领域的一名青年技术人员，我感到责任重大，打造宝武优特长材精品基地的使命在肩。展望新的一年，我更应该立足本职岗位，聚焦长材重大产品车轴、风电、石油用钢等产品的开发，依托马钢大圆坯、棒材产线优势，加强高强度、高耐蚀、长寿命产品的研发，做好客户技术服务，引导客户新产品使用，促进产业链高效发展，为打造后劲十足大而强的新马钢、为宝武成为全球钢铁及先进材料业引领者贡献自己的力量。
太钢集团
■衡旭文 太钢代县矿业公司党委书记、经理
2021年，面对重重困难，宝武上下同欲、协同奋进，各项工作卓有成效，职工生活充满幸福感。2022年，新的征程全面开启，作为矿山的一名党员干部，我要以一往无前的奋斗姿态，以坚若磐石的担当、自我超越的勇气、攻坚克难的毅力，积极应对公司面临的新形势新挑战。要大力弘扬伟大建党精神，以“打造成为智能化地下矿山样板和高品质球团供应商”为目标，加强顶层设计，以科技创新为引领，实现生产经营高效化、智能化；做强矿山主业，提升劳动生产率，实施低成本战略；加大绿色矿山建设力度，融入地方生态建设，同时前瞻性布局矿产资源开发，实施可持续发展战略。
■娄奇袭 宁波宝新技术质量部退火工程师
2022年，新的鼓点已经敲响，星辰大海、伟大征程已经启航。职代会工作报告指出，2021年我们坚持创新驱动，科技创新能力显著增强。这一部分我印象最深。过去的一年宝武实现了一批“卡脖子”核心技术的突破，在实现国家科技自立自强中展现“大国重器”的使命担当。这对我们技术人员来说更是一种激励和鞭策，我们要牢记嘱托、不负使命，肩负起新时代国有企业和不锈钢行业的使命担当，在创新创造中奋斗建功，为宁波宝新高质量发展、为太钢集团成为全球不锈业领导者、为中国宝武成为世界一流伟大企业勇立潮头。
■吕涛 太钢炼钢二厂冶炼二作业区副主管
很荣幸作为职工代表参加了宝武一届五次职代会，我为宝武腾飞的发展变化而振奋。此次职代会从不同层面多个角度维护了职工的合法权益，使公司与职工的劳动关系更加和谐、民主管理更加规范。作为职工代表，我将不负领导和同事们的信任，履行好自己的义务，维护好广大职工的合法权益，紧紧围绕职代会提出的工作目标、指引方向，团结同事，做到知其责、尽其责、尽到责，大力发扬“三牛”精神，以崭新的风貌、奋进的姿态为公司早日实现“亿万千百十、五四三二一”目标，作出自己应有的贡献！
■段浩杰 太钢精密带钢公司横班作业长
2021年，精密带钢公司全体员工携手并肩、齐心协力，发扬不怕苦、不怕累的爱岗敬业精神，圆满完成了全年目标任务。一年来，宝武的持续、健康、快速发展，让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜、奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工幸福的家园。在新的一年，我将秉持“诚信、创新、绿色、共享”的公司价值观，立足本职，认真履责，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为企业的和谐发展拼搏奉献，为实现公司经营目标作出新贡献。
■袁海燕 宝钢德盛不锈钢技术中心理化测试中心检化验技术区域工程师
2021年宝武取得的成绩令人鼓舞，作为宝武大家庭一份子，宝钢德盛将大力弘扬“钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大”的宝武精神，凝心聚力、全力以赴建设精品不锈钢绿色产业基地项目，并充分发挥混合所有制企业的体制机制优势。作为一名技术人员，我要坚定信心，做到学习工作两不误，努力充实自己，不断提升专业技术能力，坚守钢铁报国初心，为钢铁事业的高质量发展尽我所能。
重磅！必须关注 | 宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会、纪委一届六次全委（扩大）会举行
践行新发展理念、实现高质量发展！宝武一届五次职工代表大会召开
编辑：令狐不冲
供稿：季健、张泓、许青
图片：刘继鸣、林寒、资料库
制图：徐晨杰
出品：宝武融媒体中心