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工作群回复“好”挨批评

3次“收到”被离职

不久前，某网友曝出“因为在群里回复一个‘好’离职了”。当时该网友正在忙着处理工作，看到领导在工作群发了通知，立马回复了“好”，被领导指责“这个答复很没有情商”。一般是上级才这样回复。该网友认为这一指责不合理，叠加了此前的矛盾，最终决定辞职。

互联网行业从业人员郑乐初入职场时，群里隔三差五发通知，总有同事带头回“收到”，后面一堆复制粘贴的“收到”。这种机械的、无脑的回复终于出了bug：

■ 有一次，老板在群里发了客户的新任务，当时正要急着出门见客户，没认真看消息，就条件反射回了“收到”。

■ 下楼坐上网约车，看到同事们在群里回复“收到”，又跟着回了“收到”。

■ 到了约见地点，工作电脑上挂着微信又是同事疯狂回复“收到”，还以为错过了，就赶紧又回了“收到”。

当时正在试用期转正的当口，直属领导宣布，郑乐没办法留下，原因是“连回三次‘收到’，工作态度太敷衍”。

Ok、收到、好

工作群回复有啥讲究

■ 最基本的是回复“好的”“明白”“收到”，为了不出错，回复工作群的消息时最好先观望，再跟随大部队回复，比较好回复是在表明收到之后加上执行计划、事情完成的时间点。

■ “嗯嗯”在不同的场景下有着多种解读。有人收到“嗯嗯”，会觉得对方很是热情和赞同。也有人认为，这是过度亢奋的虚伪表现。此外，“哦”“呵呵”不适合工作群。

■ “ok”作为一个常见的回复词，可以说它既万能，又不万能。“ok”一般是领导回复下属，而不是下属回复领导。同理，“辛苦了”这种话，也是领导对下属的回复，不能反过来用。

■ 除了“ok”和，还有okk，okkkkkk。有种说法是，你给别人发k的数量越多，代表着你对别人越有好感。“哈哈”也是同理，不过这可以私聊用，不建议在群里用。

职场人有“文字讨好症”？

线上表“情”别内耗

但其实，这种细枝末节不是咱打工人应该卷的方向，工作没必要在这上面内耗。

大部分领导，有太多需要忙的事情，最希望看到的不是文字上的讨好，而是下属对于工作进度简洁明了的汇报。

在一些互联网公司，为了省时间，很多下属回复的是1，问题也不大。

人在职场无论怎样使用文字修饰聊天，都不要忘记：真诚才是人际交往的绝技，而认真负责的工作态度，才是职场人最珍贵的底色。

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