中国网聚焦西南财经大学“三全育人”改革实践
西南财经大学始终坚持以立德树人为根本任务，把握时代发展新特征和学生思想新特点，构建“全员育人、全程育人、全方位育人”的学生发展指导服务体系，以达成人才培养目标为导向的开放性、自主性、引导性的学生教育管理服务体系。
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近日，中国网以《西南财经大学“三全育人”共育时代新人“五育融合”同促全面发展》为题，对我校“三全育人”改革实践进行深度报道。
全文如下↓↓↓
铸魂工程领航高质量发展
西南财经大学努力锻造“大学工”工作格局，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，完善“四大育人工程”，开启德智体美劳“五育并举”新局面，搭建思政育人长效机制。
“先锋育人工程”再获新丰收。2014年以来，学校通过新机制优化学生骨干培训班，建立专题讲座、导师茶座、立项研究、深度体验和社会实践的五位一体立体培训模式，致力于帮助学生培养通用职业能力、系统化的科研思维以及专业化的公共领导力。充分发挥学生党员、学生骨干在学生价值塑造中的先锋引领作用，让学生在“双向教育”中成长成才。
“典礼育人工程”成效更显著。围绕“青春先锋 西财力量”等主题，精心组织举办国家奖学金暨校园奖学金颁奖典礼，特别强化开学典礼、毕业典礼等活动，引领学生精神成长，培养学生“爱国、文明、诚信、感恩”的意识，形成以“教育内涵、文化意蕴、寓教于情、全员育人”相结合的特色校园典礼体系。
“阵地育人工程”又有新突破。挖掘网络思政“深度”，形成了包括易班、西财青年网、“青春西财”微信公众号、校团委官方微博、“动格、定格、绘阁”、“不凡青年”网络文化工作室等青年视觉产品的全媒体化思想引领矩阵。
“主题教育育人工程”再上新台阶。建立与时事热点紧密结合的主题教育长效机制，深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“共抗疫情 爱国力行”“不忘初心 牢记使命”“我的中国梦”“光盘行动 从我做起”“网络安全从你我做起 ”“爱劳动 战疫情”等系列主题教育，教育引导学生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
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全面构建德智体美劳“五育并举”人才培养体系。依托文化素质学校，先后邀请数百名著名专家学者举办文化素质讲座千余场。设立艺术教育中心，实施美育课程质量提升计划，开设高水平公共艺术课程，打造文化艺术类品牌社团，牢固树立“健康第一”理念，实施“1+3”体育教学模式改革，构建学生体质健康促进体系。制定学生劳动教育实施办法和工作指引，深入推动新时代劳动教育，紧扣以劳动价值观为核心的“五大劳动教育目标”，统合“四大劳动实施体系”，完善“四大劳动教育保障体系”，在培育“价值观”、建好“金课群”、开展“实践系”、打造“共同体”上下功夫，打造“5+4+4”劳动教育体系。连续两年成功举办全国财经高校大学生劳动教育论坛，成立由24所财经类高校共同参与的新时代财经高校大学生劳动教育联盟。
学创融通培育高质量人才
全面构建以“提升学习能力”为重点的学业发展指导体系。以学生学业指导中心为平台，建立了专业咨询之“专家面对面”、同辈辅导之“学霸天天见”、专题讲座之“学业大家谈”等品牌学业指导项目，推动学生学业指导活动系统化建设，指导学生建立良好的学习习惯，丰富学习体验。建立“新生学业指导”“专业学习指导”“升学深造指导”“自我管理指导”“学习技能提升指导”的五大指导模块。
始终坚持以赛促学、以赛促教。搭建“光华英才”本科生科研训练计划、“金融学术之星”等科研指导平台，提升学生科研能力。近三年，学生在全国商务英语知识竞赛、“挑战杯”“互联网+”等重大赛事中，获得3个全国一等奖。目前，已成功举办四期“鲲鹏创业实验班”，学生接受了系统的课程学习、开展了生动的创业实践，部分项目现已成功落地并投入运营。
学生工作体系着力围绕每一个学生的全面发展，重视个性化指导与精准帮扶，提供分类指导。通过评估咨询、任课教师课堂关注、学习进度定期反馈等措施，提供个性化帮扶与指导。针对学业困难出现较多的数学和英语学科，学校联合经贸外语学院、经济数学学院等基础学科专业学院提供分类指导服务。对于身心健康需要帮扶的学生，打造教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预“四位一体”的心理健康教育工作格局，形成了“三级架构，多维网络”的工作机制、“1+3”课程建设模式、“3+N”宣传平台和“2+1”活动品牌。
生涯指导助力高质量就业
学校以职业发展教研室为依托，以课程建设、队伍建设、咨询辅导、行业认知、素质拓展为抓手，全面推进生涯教育。
构建以“成就卓越人生”为导向的生涯发展指导体系。学校形成了专业化的生涯规划教育与指导体系。每学年开设通识必修课《大学生职业生涯规划与创业基础》、与学生生涯成长相关的各类课程30余门。实施校外职业发展导师计划，聘请重点就业领域的龙头企业骨干、人力资源专家等担任大学生职业发展导师，打造一支“校内外互补、专兼职结合”的师资队伍，为学生生涯发展导航。
构建立体化的就业指导与服务体系。学校每年邀请专家学者、企业家、校友举办“柳林茶座”“生涯咖啡馆”等面对面交流活动，构建职场与学生的无缝连接。打造就业新媒体平台，做好就业典型宣传和线上就业指导，就业杂志《职场起跑线》连续8年获评“四川省十佳校园媒体”。每年开展“简历诊所、模拟面试”，完善学生求职技能等就业帮扶机制，构建由“大型双选会、专场招聘会、周五双选会、行业招聘会、组团招聘会”构成的校园招聘体系。
构建多维度就业服务支持体系。为做好疫情防控期间毕业生就业指导，学校制定了特别的工作措施：一是齐抓共管，开拓就业渠道。要求校级相关部门与各二级学院组成领导小组，形成招生-培养-就业-校友联动机制。二是关心关爱，精准帮扶。全面摸排建档立卡贫困家庭、身体残疾、湖北籍等毕业生群体，建立“一对一”工作台账，发放特殊求职补贴、邀请人力资源主管开展培训及招聘，分类指导，精准帮扶。三是多措并举，优化服务。采取在线自主办理或函件寄送多种方式为毕业生办理各项就业事务。
制度创新打造高质量队伍
聚焦部门协同，强化招生、培养、就业、校友工作的四环联动。成立校领导任组长、相关部门负责人为成员的学生工作领导小组，负责全校学生指导与服务工作的总体部署和相关制度的制定、检查与督促工作。下设学生教育管理工作小组、学生心理健康教育工作小组、学生就业指导工作小组、学生社会实践工作小组，从组织领导体制上有力保证了学生指导服务工作的有效开展。
聚焦全员育人，打造忠诚担当有为的专业化职业化服务队伍。加强辅导员队伍和班主任队伍建设，建立以“岗前培训、日常培训、校外培训、调研实践、辅导员沙龙”为主要形式的培训体系。实现专业教师与学生工作队伍的协同育人。加强“校内外互补、专兼职结合”的学生就业导师、心理健康教育导师队伍建设。充分发挥党政管理干部、关工委“五老”队伍、后勤服务保障人员、辅导员助理等群体的管理服务育人作用，开展思想政治教育先进个人、最美楼妈等评选活动，打造学校“全员育人”体系。
聚焦机制创新，夯实学生管理服务制度保障。切实推动学生指导与服务工作的创新性开展，出台《关于深化学生教育管理服务改革的实施意见》《共青团改革实施方案》《学生就业分类指导实施方案（暂行）》等文件。更加注重保护学生权益、更加突出学生的主体地位、更加突出管理育人的程序性和规范性为原则。先后建立学生资助系统等信息化管理平台、学生事务信息化管理端“辅导员工作站”，为学生教育管理服务提供详实、动态的数据支持。
聚焦条件保障，提升学生管理服务保障水平。打造“奖、助、贷、勤、减、补、偿”七位一体的资助服务体系，实现困生受助率100%。高度重视经费保障和场地条件支持，提升信息技术保障，建立宿舍门禁系统、数字迎新系统、数字离校系统、学生资助系统等信息化管理平台，为学生教育管理服务提供详实、动态的数据支持，切实提升管理服务效率和水平。
近年来，学校先后荣获“2015-2018年度大学生心理健康教育工作先进集体”“中国关工委先进集体”“四川省易班建设示范高校”“全国易班二星学生工作站”“全国高校共青团微信公众号百强”“全国高校毕业生就业工作50强”等荣誉称号。
立足新的历史方位，西南财大坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，坚持把党的领导贯彻学生教育管理服务全过程，着力加强思想引领和人生导航，聚焦“高质量发展”，不断提升教育管理服务层次和水平，建立适应于学校人才培养目标、符合学生成长成才规律的学生工作体制和机制，为写好奠基“百年西财”的奋进之笔贡献学工力量。
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来源｜中国网
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编辑｜宣传统战部
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