刘润：李嘉诚的继承者们，欲戴王冠，必承其重
2018年3月16日，香港顶级富豪李嘉诚正式宣布退休，他最终在两个儿子中，选择了长子李泽钜作为接班人，来继承家业。
一时间，这条新闻成为人们谈论的热点，李嘉诚为什么会选择长子李泽钜呢？今天，我们就来看看，顶级富豪是如何选择接班人来继承家业的。
首先思考一下，如果你是李嘉诚，你会怎么选？
普通人在面对巨额遗产时，第一反应是：哇！这么大的家产。如果有几个儿子和女儿，该怎么办？当然是分呗，兄弟姐妹几个一分，都挺有钱的。
但是如果你哪天真的成了顶级富豪，这样做是万万不行的。
作为普通人，你传承的可能是遗产，这些依然是钱，是可以分割的。你有100块钱，给大儿子50，二儿子50，这并不会影响钱的多少。
但顶级富豪要传承的不是钱，是家业。什么叫家业呢？家业是一摊事业，是一个造钱的机器。钱好分，造钱的机器怎么分啊？你把造钱的机器拆成各种零件，一人分几件，分完之后，造钱的机器就不能造钱了。所以家业是不能分割的。
家业除了无法分割之外，还必须找到一个懂得如何运营它，维护它，甚至不断升级它的人。只有养好这台机器，未来才能继续造更多钱。养得不好，这台机器就可能坏掉，再也造不出钱了。
理解了遗产和家业的区别后，你可能顿时就能理解，宫斗剧里皇子之间为什么会手足相残，有的皇子甚至会弑父夺位。
因为他们知道国家只能传给一个人，皇帝不可能将国家分割给每个儿子，你是这个地方的国王，他是那个地方的国王。但在平民的世界里遗产都是可分割的，弑父的情况也就很少出现。
所以宫斗剧里皇帝和太子的关系非常微妙，微妙到什么程度呢？哪怕我立你为太子，只要我一日不死，你就终为太子。要是你稍有不从，或者我还没死，你就想夺位，我就会废掉你的太子之位。皇室的亲子关系和老百姓的亲子关系，是完全不同的。
通常，一个人会在20几岁生孩子，等孩子成年，自己差不多40多岁了。一个人会不会是富豪，在40多岁的时候，基本已成定局。所以孩子在真正长大之前，是不是在一个巨富的家庭，基本也可以确定了。
那么已经是富豪的人，是如何将孩子培养成合格继承人的呢？
顶级富豪们一般有3种做法：
第一种是香港第一代企业家使用的，他们通常会选择两条路：
第一条路是把孩子送去国外留学，比如美国或英国。由于历史原因，去英国的人可能会稍多一点；第二条路是捐助国内的顶级教育机构或者大学，让孩子从小就能接受非常优质的教育。
香港有一个公益机构叫百仁基金，2008年这个机构成立时，创始人有43个，我是其中之一，另外42个人都是香港的富二代，他们聚在一起就是为了能给社会做贡献。我自己还是香港企业家李家杰先生的私人顾问，他是与李嘉诚齐名的富豪李兆基先生的长子。
我通过这些机会认识了很多香港顶级富豪的富二代，对他们也比较熟悉，感觉他们的整体素质都是特别高的。
这些富二代都是先在国外或者国内学习，回到香港之后，会再接受高等教育和一些正规训练，然后再去理解商业和自己的家族。
第二种是国内这一代企业家使用的，他们会成立专门的家族办公室。家族办公室的一个重要职责就是培养未来的家族继承人。
我是一位顶级富豪家孩子的家庭老师，这个家庭每年会拿出非常大一笔教育经费，为孩子制定各种各样的培养计划。学完之后，会让孩子先从一些小项目练手，慢慢开始接班。
第三种是最传统的一种接班形式。顶级富豪会把自己的孩子以匿名或不匿名的方式，送到自己公司里，从最底层开始做起。想要继承事业，就必须充分了解公司的状态。从底层员工到部门经理，再到董事会副主席，最后当上董事会主席，成为接班人。
顶级富豪的继承计划通常情况下就是这3种，但是家里如果有好几个孩子，到底由谁来接班呢？是不是生一个孩子接班会更加顺利呢？
在《5分钟商学院》基础篇，我们讲过商业中有一种转型叫生儿育女式转型。什么意思？这个世界上，所有人都是会死的；有的人是病死的，有的人是老死的；病死，是可以治的，老死，是没法救的；医术治病不治老，治老的方法只有一个：生儿育女，然后让他们生生不息；企业也是一样。
可是如果你只生一个孩子就可能会出问题了，因为你的子女未必跟你一样优秀。每个家长都希望龙生龙，凤生凤，但是这种情况的概率是不高的。
前段时间，网上有个段子说： 中关村主要的社会矛盾，是一帮从小不用父母辅导作业，啥补习班也没上过，天天玩还次次考满分的学霸家长，与一帮天天被逼着上各种补习班，没时间玩，还啥也学不明白的学渣娃娃之间不可调和的矛盾。
这个矛盾是怎么来的呢？
中关村里聚集了许多优秀的大型互联网公司，进入这些公司的大多数都是学霸。他们都是经过精挑细选的，非常优秀，但是他们生下来的孩子是不是都很优秀呢？
曾经一百个孩子中间，有一个孩子变成了学霸，最后来到了中关村。那么同样的道理，中关村这些学霸生下来的孩子，一百个里面也只有一个孩子是真正优秀的，剩下的九十九个是不优秀的，或者他们的教育方式好一点，优秀的比例会高一点，十个当中有一个优秀的，那也是十分之一的概率。所以想要生下同等优秀的孩子是一件非常困难的事情。
既然如此，那就只有一个办法——多生，来保证有足够优秀的继承人。这也是为什么古代的皇帝要后宫佳丽三千，生几十甚至上百个孩子。
那生了这么多孩子，富豪们到底会选哪一个来做接班人呢？
富豪们通常不会早早就确定由谁来接班，这个时候所有的孩子就会永远处于时刻接受考试的状态，做商业决策，不仅关系到公司收入的高低，更重要的是让他老爸觉得这是一个有智慧的决策。
所以在他心中，商业决策是否成功的判断标准，是他老爸是不是认可这个决策，不一定是能不能赚钱，赚钱只是他老爸评判他的重要因素之一。因为要一直接受考试，当富豪的孩子其实挺不容易的。
直到某天老爸觉得已经把他们磨练到最好的水平了，能够判断谁能继承家业了，他就会把家业传给他认为最优秀的人。
富豪们不是因为偏爱谁，就会把家业传给谁。他偏爱的子女会得到财产，但不一定是家业。为什么？因为偏爱的人不一定优秀。把家业传给不优秀的子女，他会把这个造钱的机器养死。
通常情况下顶级富豪的接班人在接班时岁数都不小了，差不多都是四五十岁。因为富一代的创业者们都觉得自己很能干，可以工作到七十岁、八十岁。
李嘉诚今年90岁，接班人李泽钜今年54岁，意味着李嘉诚36岁的时候生下长子。其他家庭可能20多岁就生了孩子，到继承家业的时候，都已经60多岁了。这就导致富二代未必能等到那个时候，很多人就会选择去创业。
小结
从李嘉诚把家业传给李泽钜这件事情中，我们能看出什么呢？
1. 李泽钜在李家的长跑考试中获胜了。
2. 李嘉诚传承下去的，是家业，而不是财产。
3. 虽然绝大多数同学都还不是顶级富豪，但我们可以提前知道，在成为顶级富豪的路上，会遇到什么样的问题，我们可以早做打算。
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刘润：润米咨询董事长；互联网转型专家；前微软战略合作总监；拥有23万订阅的《刘润•5分钟商学院》主理人。
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