如果你是新媒体和社群的运营高手，现在，我欢迎你加入润米咨询。如果你不是，恳请你帮忙转发给你的朋友。

很多人问我，润总，你做那么多事，几乎每天更新的《刘润 · 5分钟商学院》，一年80多天的线下授课，担任好几家企业的战略顾问，带领一个私人董事会小组，运营进化岛社群，原创“刘润”微信公众号，对了，还出了那么多书，还在做投资，还一年两次海外游学…… 你一定有一个很强大的团队，做后盾吧？

是的。我是有一个很“强”的团队。但是不“大”。整个润米咨询，包括我在内，到今天一共只有4名员工。

（2018年春节，润米咨询全体员工大合影）

是的。只有4名员工。我们4人，加上比我们4人强大得多的社会协作网络（感谢：罗辑思维、吴晓波频道、领教工坊、极之美、益策、浦瑞等等），做到了以上所有的事情。尤其是《刘润 · 5分钟商学院》，两季订阅数，已经突破25万人。

为此，我深感自豪。为这支特种兵部队，我深感自豪。我相信，只要找对合适的人，给他1.5倍的收入，2倍的信任，他可以创造3倍的价值。尤其是对于咨询公司来说，最高的成本，不是工资，而是我的管理时间。

最近和很多高手、大咖、专家密集交流，我看到了自己在新媒体、社群经营上的不足（微信公众号的订阅者，甚至还不如我的付费用户多），以及背后隐藏的巨大机会。经过慎重考虑，我决定，为润米咨询这只强悍的特种兵部队，补充2-3名正式编制，为我的微信公号、社群的用户，提供最好的内容、运营。

这件事对润米咨询来说太重要了，太有意义了。

那么，他们需要做什么？我想，大约需要一位负责新媒体内容（微信公号、社群）。一位负责运营和商务。再具体一点？我也不知道了。但我相信，我们会一起搞清楚。

如果你是新媒体和社群的运营高手，如果你符合以下条件，我非常期待和你一起工作：

性格要求：

激情，承诺，思考，行动。激情，是燃烧的梦想，是驱动我做一切事情的基本动力。这四条加在一起，是我找人的基本要求，缺一不可。没有承诺的激情，是冲动；没有激情的承诺，是责任；没有行动的思考，是空想；没有思考的行动，是蛮干。

素质要求：

擅长新媒体写作者优先。擅长互联网社群运营者优先。《刘润 · 5分钟商学院》的学员优先。具备基本的商业素养，对一切充满好奇，擅长快速学习，擅长写作。会搜索（search）,也会研究（re-search）。会实践，也会从实践中提炼出经验，从别人身上总结出逻辑，从理论中间参悟出规律。

其他要求：

年轻，充满朝气。85后优先，90后更优先。男女不限。心中怀揣梦想，但是手中可能做的是日复一日的非常具体的、辛苦的工作。

待遇如何：

我通常会给出同比1.5倍的薪水，寻找能干2个人的活，产生3个人的结果，给你5倍的成长，但你不满足，却渴望10倍收入的人。对于愿意承担风险的应聘者，相应的，也会分享未来的可能的更大收益。

如何应聘：

请认真研究我的公号“刘润”（runliu-pub），和我在知识星球APP上的社群“进化岛”（扫描文末二维码进入），然后写封邮件给我（runliu@run2me.com），说说你的运营建议。再具体一点？我也不知道应该再写些什么。也许你知道。

如何面试：

面试中，我会把应聘者分为四类：1）时间导向（八小时在岗）；2）任务导向（说一不做二）；3）目标导向（秋收按时交数）；4）愿景导向（内心驱动行为）。3是底线，当遇到3的脑、4的心，面试通常只需几分钟。

就写到这里吧。你是那个，热爱不确定性的人吗？你身边有这样的人吗？我的朋友，恳请你帮我转发给他。我很想认识他。

（另：因为要招募新兵，所以打算换个更大的办公室。在上海长宁有办公室资源的，也请不吝推荐。感谢。）

刘润

2018年6月5日

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刘润：润米咨询董事长；互联网转型专家；前微软战略合作总监；拥有25万订阅的《刘润•5分钟商学院》主理人。

社群：2010年，全球最有钱的388人，他们拥有的财富，相当于全球一半贫穷人口拥有的财富总和；2014年，这个数字是85人，2015年，62人。2017年，只有8个人。也就是说，一辆商务车，就能装下全球一半人口的财富。