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入选名单公布！“迎着风”队长训练营选拔流程及要点详解

“迎着风”项目组 益微青年
2024-08-24

今天是2022年益微乡村夏令营行动“迎着风”队长训练营（以下简称“迎着风”队长训练营）二轮打卡结束的第3天，也是公布最终入选名单的日子。

2021年11月15日，益微青年（EV）推出了“迎着风”队长训练营项目（招募2022暑期乡村夏令营队长：迎着风，我爱这拼尽了全力的每一天！），截至11月29日共收到有效报名表644份。

一轮报名表筛选共通过339人，紧接着大家进入二轮打卡阶段，最终有191人顺利通过考核进入队长训练营。

和往年一样，很多伙伴非常好奇：选拔标准是什么？选拔流程是怎样的？每一轮考核点是什么？

所以借此公布名单的机会，我们希望和大家分享筛选过程中的细节，邀请你一起来看。

PS：筛选团队由队长训练营负责人紧紧、2022年益微行动老船长团队（队长报名倒计时3天：2022年“老船长”名单出炉啦！）、实习生咣当组成。

 选拔背景 


“迎着风”队长训练营是益微青年在2021年冬季推出的支持大学生提升领导力、协作沟通、组织协调等能力的共学计划。

我们希望通过建立线上学习小组，为大学生志愿者提供成长为队长的学习场景，提升大家对队长能力的感知，增加运用场景的练习，支持大家成为独立自信有担当的乡村夏令营队长。

通过队长训练营考核的伙伴，将会获得参选2022年暑期乡村夏令营合作团队队长的机会。

 选拔过程 

选拔流程和考察要点大致如下表：


PS:贯穿三轮的一个重要考核点为是否有抄袭行为。

 报名表解析 

第一轮筛选共有10道主观题(完整报名表请网页查看：http://lxi.me/1ates)，我们挑选了在打分过程中频繁出现的问题和大家分享。

首先，报名表是我们了解报名者的第一渠道，报名者是否能够通过自己的表达让审核人清晰、准确地捕捉到TA的真实想法，是十分考验人的。

例如这道题：

“你之前参加过益微青年哪些活动？请分条写出活动/项目名称，以及个人在其中的角色与任务”

它看似简单，其实完整回答了题目要求的人并不多，很多伙伴写了活动名称之后便没有下文，这种情况就会被扣分。

又例如：

“关于支教或乡村夏令营，你身边不同的人可能有不同的评价，其中哪些观点是你认同的？哪些观点是你不那么认同并有些存疑的，为什么？”

如果你在回答中只是呈现了你听到的观点和评价，并没有对这些观点进行分析，我们无法看到你的思考，也会被扣分。


来看下图案例，这位伙伴在分享了听到的观点之后，能够结合自己的思考和实际的提议，最后给出总结观点，这就是一个完整的答案。
 

我们经过整理发现：答非所问、审题不清、表达过于简单和只有观点没有论据等是报名表中出现较多的情况。

有落选的伙伴疑惑：明明我写的很认真，为什么要把我刷掉？

那么，随之而来的疑问是：如何能从报名表中看出这个伙伴是不是认真与真诚的？

关于这点，我们也在筛选小组里展开了讨论。


无论你是否想做乡村夏令营的队长，只要你在一个团队里，表达能力就至关重要。

报名表作为第一道筛选的关卡，在无法得知报名者填写时的状态和背后的考虑时，我们只能通过“填写的认不认真”（信息填写是否完整、是否排版清晰、是否有错别字、是否太口语化等等）作为第一个判断的要点。

这背后代表的是，你是否能有效地理解未来的一些项目要求并且能准确地传递给团队、是否能在繁杂的信息中梳理出重点并且执行、是否能有顶住压力乘风破浪的潜力等等。


如果报名表填写的太简单，对于你是否适合队长训练营的支持，我们的确难以判断，所以会倾向于优先选择认真填写报名表的伙伴。
 
报名表不能看到一个人的全部，所以筛选组在评分的时候也十分谨慎，将所有问题的答案综合来看。

正如老船长旺仔所说：我在对大家的答案与参考评分标准进行比对之后，发现很难打分时，会比较纠结。因为当一个人有机会决定别人的命运的时候，总是心怀敬畏。

这也是为什么原计划进入二轮筛选是300人，最终却入选了339人的原因。我们希望给到更多可能符合条件的伙伴们一个进入二轮打卡去学习和证明的机会。
 
值得一提的是，二轮打卡的第一道题目，就是让所有的伙伴变成出题者去分析我们背后的出题思路。题目如下：

1.请你分享出3-5个你认为我们在报名表中在考察队长的点，你分别从哪些地方看出来的？
2.在你选拔队友时，你看重的能力主要有哪几个？为什么？选其中一项能力在报名表或面试时提出问题，你想到的问题有哪些（不超过3个）？

来看第一个案例：


在分析之前，这位伙伴选了一个维度就是“哲学三问”，从这个角度入手将报名表的问题和自己的感知进行了结合。TA能够认识到报名表不仅是我们筛选的一部分，还是支持自我梳理的一种方式。

这就是益微青年非常看中的“自我觉察”的能力，希望大家在填写报名表的时候能有一个和自己对话的过程，清晰自己的动机和动力，再为此而努力。

这是第二个案例：


同样的问题，这位伙伴的答案更加精简。但仍然能看出TA是经过一定的整合之后进行了总结，将一些问题的考察点做了合并，筛选组很清晰地知道TA想表达的是什么。

两个打卡风格完全不一样，但都是优秀案例的代表，可见评分标准一致不代表风格性格要一致。

只要认真进行了思考，有逻辑地表达，有理有据地进行分析，你就有可能得到高分。
 
除此之外，还有不少伙伴为我们的报名表提出了很棒的建议，如果你有好点子，也欢迎你在评论区与我们进行互动。
 
 二轮打卡解析 
 
二轮打卡一共有四次，还有两道附加题。题目和筛选标准如下：


我们来看比较能拉开差距的12月5日和12月6日两天的打卡，这两道题重点考察的是大家的独立思考和同理心两个能力。

在这个环节，我们希望能支持大家通过不同的视角看待当下时事热点和发生在身边的小事儿，也能通过这个过程看到自己与社会的关系，激发大家在生活中持续保持自我觉察和独立思考。
 
首先，我们来看对一些支教相关话题的回应：


这位伙伴没有一开始因为有人想要综测加分而选择支教这个选择而站在道德的高点去评判这样不好，而是在人的本性和现实情况中做了结合，能够分析有人这样选择的原因也能分享自己的经历带来的改变，语言简练有力十分有说服力。


这个案例中，答题者换位思考，首先接纳了对方的观点，从对方的角度去想为什么TA会这样讲、可能的原因是什么，并且还能输出自己的观点和态度，澄清夏令营的形式和价值观。在最后，TA也能区分志愿者和乡村小学老师的职责，逻辑清晰，有理有据，同样具有说服力。

其次，我们来看对2021年热点事件的分析：


这位伙伴从现象入手，能让筛选组一眼看出这段分析是基于怎样的现实情况进行的，能够对一些概念做出解释，结合背后原因和带来的不良影响，呈现自己的观点，给出建议。整个回答条理清晰，结构完整。


这位伙伴结合自己实际经历的情况，引用的材料也有标注，答题的背景充分，在兴奋之余也能理性地看待这样的现象带来的影响，观点明确，表达流畅，也是一个较为优秀的打卡。
 
讲到这里，相信你也看得出来，我们十分看重大家的逻辑表达和独立思考能力，这些都是做队长需要具备的重要能力。

除了内容本身，“态度”和“动机”也是我们关注的一部分，我们相信有做好队长的决心和动力同样可以使乡村夏令营这个旅程事半功倍。

PS：需要澄清的是，以上案例的观点不代表益微青年的立场，仅作为案例分析呈现我们如何评分的思考过程。
 
二轮打卡需要大家结合学习材料理性分析、深入思考，部分伙伴可能还会在答题过程中猜想“他们到底想考察我什么呢”，这个过程不仅是我们在考验大家，对所有参与打卡的伙伴来说也是一次学习和激发思考的契机。
 
即将进入队长训练营的伙伴，又将迎来一个新的阶段的学习和选拔。

我们希望通过不同的选拔方式， 不仅可以让我们更了解大家，也能让每一个参与筛选的伙伴更了解自己，从而在这个过程中获得成长。
 
 最后想说 

在筛选过程中，老船长们说的最多的一句话就是，“他们好厉害，要是当年的我来答题我肯定要被刷掉了”，可见今年二轮打卡质量之高。

不管你是否入选队长训练营，都希望你可以把这次的筛选当做一次学习：怎样做自我介绍能让别人快速记住你、怎样精简表达分点阐述讲出自己的观点、怎样能让自己的表达更加客观和理性等等。

也希望这次打卡能让你有更多视角去看青年成长，除了“成为队长”的干货，你还可以思考自己怎样才能发挥更大的价值，这也许比干货更加重要。
 

因今年报名人数较多，每一轮通过的人数有限，工作组精力也有限，不能一一解答大家关于筛选的疑问，希望这篇推文可以给你一些想要的答案，也请你相信，我们已经尽自己最大的努力呈现了这个相对公平的结果。
 
老船长柴柴说：永远有人正年轻，勇敢无畏地在追梦。真好啊！

感谢每一个参与打卡的伙伴，是你们带给了工作组很多新的思考和改变，感谢你们的用心付出，让我们看到了青年人的能量和希望，祝福大家都能在接下来的人生道路上继续活出独立自信有担当的生命状态。
  
 致谢筛选组 

实习生：咣当

老船长：
碳碳 旺仔 干干
老张 泡泡 方方
周舟 小口 柴柴

 附：通过二轮筛选的名单 
（按姓氏排列）



编辑：海糖
责任编辑：哈子




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