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“最难”春招季,财会毕业生如何脱颖而出?

翟梓琪 中国会计报 2022-10-05

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藏在重复性工作中的晋升之路



今年,就业市场即将迎来“毕业生大潮”,高校应届毕业生人数首次突破1000万大关,预计高达1076万,求职人数达到新峰值。基于此,不少人将今年春季校园招聘称为“最难”春招季。


对于财会毕业生来说,应做好哪些求职准备?注意哪些关键问题?如何在茫茫人海中选择行业与岗位?如何调整心态才能做到不手忙脚乱?且听业内专家来支招。

SMALL RED FLOWER调整心态 提前筹划

“春招对于财会毕业生来说,既迎来了美好的就业春天,又面临着严峻的应试考验。”大华会计师事务所管理咨询合伙人张俊杰表示,春招岗位的紧缺度通常高于秋招。这对于应聘者而言是利好因素,但与此同时,意味着更加激烈的求职竞争。


张俊杰说,据他了解,部分企业反映招不到合适的财会毕业生,会计师事务所“招不到、留不住、用不上”的现象更为突出。在财会应届毕业生供给一端,同样存在着“应聘难、考录难、就业难、适应难”的问题。


对此,他建议毕业生在应聘求职前提前筹划,主要做好以下准备:


一是做好职业生涯规划,据此确定就业方向。不断开阔视野,锻炼沟通协调和学习创新能力,提升综合素质,为未来工作奠定坚实基础。


二是根据选定的就业方向,对相应需求市场进行分析评估,结合自身实际确定应聘岗位。对照单位的招聘条件和用人标准,充分考虑自身兴趣爱好及职业倾向,结合在校期间所学核心课程以及成绩理想的专业科目,深入权衡考量后,确定契合度较高的3—5个备选岗位。


三是将备选岗位的招聘要求与自身专业特长以及相关资源进行深度比对分析,特别是岗位近几年成功招录人员的背景与条件,综合比较各方面信息做出选择。


四是根据选择的应聘行业与岗位,对近几年春招、秋招的笔试、面试等相关信息进行收集、分析和研究,结合该行业(企业)面临的政治、经济、文化、监管环境,该行业(企业)的发展战略以及目前的中心工作等,对接下来的笔试、面试进行基本研判,做好充分的应试准备。


中国电信股份有限公司山东分公司财务管理部副主任谷洪才补充道,求职过程中保持积极良好的心态极为重要。从容面对各项考验,对于自身而言也是一种磨练与提高。


“如果暂时找不到称心如意的工作,不要妄自菲薄,要始终相信‘天生我才必有用’。多利用空闲时间充电学习,提升自己的理论和实践能力。机会是留给有准备的人的。”杭州中欣晶圆半导体股份有限公司首席财务官周为利表示。


SMALL RED FLOWER利用简历加分添彩

如何在“千军万马”之中将自身优势完美展现,从而脱颖而出?对于求职过程中的财会毕业生而言,一份出彩的简历至关重要。


张俊杰认为,应聘者应当针对岗位特征,将自身与之匹配的优势与特长着重描述,达到引人注目的效果。


此外,他建议,应聘者在制作简历时应尽量突出在校期间实践性教学活动的参与程度及所获成绩。例如,在会计模拟实验阶段具体进行了哪些实验?会计社会实践去过哪些单位?参与了哪些岗位实习?获取了哪些会计实践技能?


“应届毕业生岗位一般是基础工作岗位,较为重视实操能力,这样的简历才更可能与岗位需求匹配,在众多求职者中脱颖而出。”张俊杰说。


“简历的内容比形式更为重要。”周为利认为,在简历中更多地展示自己与众不同的方面能够让面试官眼前一亮。活动经历、外语技能等都将成为求职加分项。


谷洪才则建议财会学子尽量用量化的数据体现简历内容,避免简单定性的描述,这样才能够让自身亮点更加显而易见。


SMALL RED FLOWER提升自我 与时俱进

随着科技的进步和社会的发展,财会相关岗位要求的专业技能同步升级,逐步向管理会计、信息化数字化等转型。财务、会计与“大智移云物区”的融合也是当前业界研究的热点。新的形势、新的挑战,给即将走入职场的财会毕业生提出了更高的要求。


对此,谷洪才认为,从长远发展来看,财会学子应从4个方面着力提升自身素质与职场竞争力。


在学习能力方面,主要涉及3个层面。其一是持续更新,不能满足于在校学习的基本知识和原理,会计准则、税收政策、管理会计等专业性的内容,需要更多地联系工作实际不断更新。其二是涉猎广泛,要观大势,明大局,关注国际形势、宏观环境、行业政策对财务方面的影响。其三是业务学习,无论在企业还是在行政事业单位,财务都需要了解业务以及生产流程。只有这样才能不局限于就数字论数字,充分发挥财务价值和作用,实现业财融合。


在融合能力方面,财务领域开始走向数字化时代,通过大数据的应用提高效率、创造价值。例如,会计报表的自动化生成,管理会计通过大数据分析结果来指导决策等。因此,财务人员必须了解数字化、信息化技术,具备财务与数据的融合能力,CFO和CIO的融合是未来发展大势。


在沟通能力方面,既包括对上级的汇报能力,也包括对同事的信息传递能力。在日常的学习工作中,要善于总结经验、反思问题,不断改进沟通方式,提升沟通水平。


在文字能力方面,主要包括办公软件操作能力和文字能力。这是保障工作顺利开展、任务及时完成的基本技能。


张俊杰同样表示,目前,财会人员普遍在写作能力、专业表达能力、专业知识的综合应用能力等方面有所欠缺。因此,夯实文字功底和专业基础尤为重要。


来源:《中国会计报》4月1日16版

编 辑:高歌


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