中核运维技术有限公司召开首次干部员工大会：开启集约化改革新征程

9月4日，中核运维技术有限公司（以下简称中核运维）在浙江海盐召开首次干部员工大会，会上宣布了中核运维领导班子任命及推荐任职文件，中核集团总经理助理，中国核电党委书记、董事长卢铁忠出席会议并讲话，中核运维领导班子成员、部门临时负责人、大修中心、设备管理中心、技术支持中心、采购中心员工代表及首批员工参加会议，共同开启中国核电集约化改革发展新征程。

会议指出

集约化改革是中国核电深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对核工业改革发展重要指示精神的重要举措，是落实集团公司“创新优化年”工作部署，保障核电机组安全、经济、高效、稳定运行，培养高素质高水平人才队伍，实现降本增效，提升核心竞争力的战略性决策，全体干部职工要进一步树牢“我是中核人、我是中国核电人”的职业身份认同，又快又稳推动各项工作落地见效，全力打造世界一流的集约化改革新标杆。

中核运维领导班子在表态发言中表示，将坚持政治引领、提高政治站位，推动集约化改革向纵深发展；坚持精诚团结、勇于担当作为，营造干事创业良好氛围；聚焦创新优化、加强顶层设计，加快释放集约化运营新动能；紧绷纪律红线、筑牢廉洁底线，不断加强作风建设，不忘初心、牢记使命，全力开创中核运维高质量发展新局面。

会议要求

一要进一步提高政治站位，深刻认识集约化改革的重大意义，牢牢把握改革主动，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，扎实推进集约化改革各中心实体化运作；

二要强化使命担当，以自我革命的精神推动集约化改革，坚持新发展理念，坚定不移落实集约化改革方案；

三要坚持系统观念，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，统筹谋划、协调推进，及时研究解决改革推进中的矛盾和问题，实现各方合作共赢；

四要加强组织领导，正确理解改革方案，支持改革、拥抱改革，强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，激励干部勇挑重担，确保集约化改革决策部署落到实处。

来源 | 中国核电

核安全文化十大原则

对当前的各种状态、假设、异常和活动始终保持质疑的态度，避免可能导致的错误和不当行为。每个人都对不利于电厂安全的假设、价值观、状态或行为保持警觉。

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新时代核工业精神 

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