【PDP·心性之智】支配型：爱拼才会赢的“老虎”
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PDP 五种人际性格特质分析
在PDP个人天赋特质优势分析系统中，支配性最强，即以支配性为主要个性特质的人被归为老虎型，其共同的个性特质是：胸怀大志、目标远大、勇于开创和冒险、敢于挑战未知、竞争性强、不妥协、积极自信、有敏锐的分析力、看问题直指核心、以目标和权威为导向。
“老虎”们是以权威的方式对其所处的环境施加影响，他们的管理哲学是“条条大道通罗马”。所谓“英雄不问出身低”、“输人不输阵”、“爱拼才会赢”，是典型的老虎族群的写照。他们往往是以成败论英雄，奥林匹克运动场上，就是虎族队伍的竞技舞台，成者为王，只要赢了，你就是别人心目中的英雄。
“一山难容二虎”，喜欢当家作主，自我操控
无论“老虎”在工作中的优势：务实，对事不对人；高效，抓大方向；言谈率直，果断，有魄力，危机处理能力强；独立性强，独具前瞻性，开拓、推动、执行力强。
直截了当地表达自己的观点或情感，不喜欢重复说一件事，喜欢下指令或坦言的方式，认为意见分岐是有益的，因为他们重视结果。
会主动弄清新任务的可行性，关注新任务会带来什么直接利益。
以任务为导向时，敢于创新，擅于解决复杂和有挑战性的问题；以技术为导向时，注重高效，但可能会忽视别人觉得重要的东西；掌握控制权，需要变动时，会授权分派工作。
以行动为导向，快速、决断，对自己和别人的要求都很高。
5 期望的奖励
希望获得肯定、当众表扬、物质奖励。
天生的领导者，运用权威，控制全局，指挥和命令、分配责任而不分配权力。
+ 激励 挑战性、权力和权威，金钱和物质报酬，声势和职位，直截了当的回答，免除他人的控制、监督和领导，可预期的工作环境，“底线”的成果。
- 激励 太多外来的干涉和控制，无能、干涉、工作过于琐碎
老虎型 - 直截了当、企图心强、不怕冲突
孔雀型 - 光说不练、花蝴蝶、不甘寂寞
考拉型 - 慢吞吞、没主见、慵懒
猫头鹰型 - 反对改革、死脑筋、见树不见林
如何与“老虎”相处及沟通：用直接和准确的信息，不要重复细节，不要说“以前都是这样做的啊”之类的话，不要畏惧说出不同于他们的观点，与他们共同讨论怎样解决问题以得到结果，并关注结果。
虽然“老虎”都属于胸怀大志、有自信心的冒险家，但每个人成长的时空环境不同，人生的志向与现实成就仍有一定的差异，最终开创出来的事业仍有较大的不同。同样都是老虎型领袖，由于价值观与生活经历的不同，所导致的领袖风格也大异其趣，对自己成大业，对社会的贡献度也有所不同。