回顾｜“职业探索月”之玛氏行业分享暨校园空宣

MARS

- 行业分享 -

- 校园空宣-

4月10日下午，来自玛氏的校招团队为同学们进行了港中深专场线上活动，分享了最新的企业动态、管培生项目介绍及职业发展话题，参与活动的同学们热情高涨。下面我们一起来回顾一下吧！

企业简介

玛氏是一家引领全球零食、糖果、宠物行业变革的企业，在全球有125000位同事，遍布各个事业部。拥有十个超过十亿的品牌。

玛氏中国拥有30年的历史，秉承“今日之行，明日之兴”的信念，是名副其实的最佳职场，连续五年荣登“大中华最佳职场”的榜单，26%的玛氏人在此工作超过十年。

玛氏管培生项目

玛氏管培生项目包含多样化的综合福利和成熟的培养体系，通过三年发展路径（独立承担重要职责—负责公司重大关键项目—指定公司战略，在职业宽度、深度方面进行全面综合发展）培养未来职场专业经理人。管培生项目共分为四类：综合管理培训生、研发管理培训生、销售管理培训生和供应管理培训生。

同时，玛氏管培生项目采取高挑战+高信任的运行体系。在工作过程中，团队给予每位管培生充分的信任，管培生们在独挑大梁完成工作的同时，也承担着工作所带来的高挑战和高压力。对于管培生来说，在短短的时间内，他们的能力得到了充分的提升和体现。

Q&A

问：如何让自己的简历更具吸引力？

答：HR阅读每一份简历的时间不会超过一分钟，因此简历的版面本身需要简洁干练，模块清晰，最好附上自己的照片，让HR更立体的对你有个了解。同时，在撰写经历的时候要着重突出自身的优势，把更多的笔墨放在描述每项经历的结果（即“STAR”法则中的“R”）。

问：低年级同学未来如果想进入像玛氏这类型的企业，需要如何准备？

答：建议大家保持对目标企业的关注，不荒废时光，在大学四年的时间里努力提升自己的实力，同时多做一些同类型的实习，了解市场上这类企业的运作，打造自己的职业人脉网络。

问：各个事业部对人才能力有什么偏好？

答：Learning Agility，即学习敏锐度非常重要。我们希望候选人能具备“反思—总结—运用于实践”的能力和主观能动性。同时我们也希望他能对不同的function和business都充满热爱和好奇心。

希望同学们都在这场活动中对玛氏及其人才培养和筛选有了一定的了解。欢迎继续关注玛氏，期待大家成为火星的一员！

以上内容来自经管学院职业发展中心

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文案&编辑 | 崔竞匀