校友分享 | 快消行业工作心得
快消行业
在职校友分享会
第二期
经管学院求职实习联盟
8月15日晚，经管学院实习求职联盟快消社群举办了第二次行业分享活动——快消行业在职校友分享会。此次活动，我们有幸邀请到了港中深15级、现就职于玛氏的李修齐学姐，来为大家分享玛氏简介，玛氏综合管培生介绍，及玛氏秋招攻略。
李修齐学姐
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玛氏简介
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知名食品制造商
玛氏公司是中国最早的国际食品制造商之一，全美第三大私人企业，主要业务涉及零食类（糖果巧克力）、宠物类、主食和电子产品的制造和营销。
作为全球最大的食品生产商之一，玛氏拥有众多世界知名的品牌。在这些品牌中，价值超过十亿美元的品牌就包括德芙、M&M’S、士力架、皇家等。
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玛氏部分知名品牌、部门
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“佛系”的私人企业
作为一家未上市的私人企业，玛氏公司不存在面向股东的业绩压力。与其他上市公司相比，玛氏在发展速度上稍显“佛系”。但“佛系“并非代表不思进取。与此相反，”佛系“的态度帮助玛氏在舒适的节奏里稳中求进，从而取得更长远的发展。
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和谐的工作氛围
玛氏被评选为2019最佳职场
玛氏的工作氛围十分和谐。公司以“品质、责任、互利、效率、自由”为五大原则，为更健康、更幸福的世界持续做出贡献。
作为一家典型的美国企业，玛氏崇尚自由平等。员工和老板沟通顺畅，也能每周和老板约咖啡，交流工作感想。员工之间也能互帮互助，共同成长。在这样“love and peace”的工作环境下，每个人都有机会发挥自己最大的潜力，为公司、为自己创造最大的价值。
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玛氏综合管培生介绍
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管培生项目分类
玛氏管培生项目分为职能管理培训生项目（Functional Leadership Experience Program）和综合管理培训生项目 (Mars Leadership Experience Program) 两种。其中，玛氏职能管理培训生项目现有销售管培生、供应管培生以及研发管培生三大方向，此次不作为重点分享。
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玛氏综合管培生简介
玛氏综合管理培训生项目，是专为渴望成为综合型、国际化、高级职业经理的毕业生设计的领导力发展项目。根据玛氏全球统一标准，项目选拔具有商业头脑、广阔视野和出色学习敏锐度的优秀应届生，在项目期内通过三个不同部门的轮岗，给予培训生最大的机会和挑战，使他们在三年后成为能够承担重要管理职位的经理，并进一步成长为公司未来的高层领导者。
图源：玛氏校园招聘官网
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玛氏综合管培生内部培养制度
1. 轮岗制度
玛氏综合管培生采用轮岗制度。每一名管培生都会在三年内进行三次跨行业、跨职能的轮岗。例如，从食品行业跨到宠物行业，从HR跨到Marketing。
轮换的具体岗位决定采用双向选择制度，即管培生自己可以选择有意愿的岗位，同时其上司也将根据其工作表现，为他安排最合适的岗位。
2. Panel制度
玛氏综合管培生会每半年进行panel（即工作汇报与业绩考核）。审核合格或优秀的管培生可继续工作，审核不合格的人将调换岗位，甚至离开玛氏。除了每半年的大考核，每一名管培生也需要每周、每月定期向老板汇报工作情况。尽管没有绝对的淘汰率，玛氏综合管培生的工作也绝不轻松。每个人都需要尽自己最大的努力，在这个survive or leave的环境中，成为最终的优胜者。
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玛氏综合管培生项目优势
1. 成为管理者的捷径
在玛氏综合管培生项目3年期间，管培生们能够接受各部门的培训，享受最优质的资源，培养自己的商业头脑、广阔视野和学习敏锐度，并为毕业后未来成为综合型、国际化、高级职业经理打下良好的基础。
而非管培生要成为能够承担重要管理职位的经理，一般至少需要5年的时间。就这样看来，管培生项目为成为职业经理人提供了省时高效的捷径。
2. 多方面尝试的机会
综合管培生的轮岗制度，为毕业时仍不清楚自己喜欢、擅长方向的人提供了尝试的机会。每个人都有机会尝试不同的岗位与行业，并在轮岗期间进一步了解岗位、了解自己，从而做出更理性的、更适合自己的职业规划。
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加入综合管培生项目，你将得到什么
图源：玛氏校园招聘官网
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你是否适合玛氏综合管培生项目
1. 企业文化
如果你喜欢和谐友爱、自由平等的工作氛围，那么欢迎来到玛氏。在玛氏，老板和员工都十分友好。你有机会在玛氏结交不同背景的人才，认识真正的朋友，收获一段快乐的工作经历。
2. 好奇心与主观能动性
综合管培生的一年一轮岗的制度，使得管培生们很难深入了解一个岗位、一个行业。因此，管培生们如果想要在短时间内加深对自己工作的理解，就需要强烈的好奇心驱使，并发挥主观能动性去搜查、去询问、去了解。
如果你没有强烈的好奇心与主观能动性，综合管培生特有的轮岗制度将不会是锦上添花，而是走马观灯，对你而言只会是浪费时间，而非探索发现。
3. 交流沟通
玛氏的工作以团队合作为主，需要负责不同任务的同事们高频沟通，减少信息差，保证工作效率。同时，管培生们也需要定期与老板沟通工作情况，并通过交流来树立自己的良好形象，从而在后续的岗位选择中赢得更多的选择权。
如果你擅长与人交流沟通，那么欢迎来到玛氏。如果你较为内向，不喜与人交流，那么玛氏可能并非你的最佳选择。
4. 高压工作
玛氏管培生定期panel的制度，使管培生们必须保证自己工作的质量与效率。当考核、竞争、淘汰等关键词贯穿了工作的全程时，管培生们需要有强大的抗压能力，才能在高压工作下顺利生存。
如果你热爱挑战、不惧困难，那么欢迎你来到玛氏。如果你的抗压能力较为一般，则需要重新考虑一下意向岗位与工作强度。
5. Willingness to go extra miles
由于玛氏的工作环境较为自由，没有人会一直逼迫、催促管培生们做出成绩。但在这样相对宽松的环境下，管培生们更需要清晰的自我认知与自我规划，在强制规定的工作外，探索自己更多的可能性，争取为自己树立更好的形象，并为公司创造更多的价值。对于这部分more的努力，将是区别普通与优秀的一大标准。
如果你对自己的工作充满激情与野心，那么管培生项目将为你提供最好的舞台；如果你对待工作外的探索缺乏动力，那么管培生项目可能会带给你空虚。
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玛氏秋招攻略
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简历润色
简历需要做得好看、简洁、有力、充实、个性化。同学们可以通过要点概括、重点加粗、star法则等来完善经历的书写。
在基础的要求外，如果简历上的经历能呈现一定的storyline，则能够为HR展示清晰的自我规划。例如，A在课堂上完成了某项目，并接触到B知识，对此十分感兴趣。之后，A从事了某实习，并对B知识的运用有了更加深刻的理解，同时也发现自己在C技术上的欠缺。因此，A开始学习C技术，并在下一段实习中将B知识与C技术更好地融合。
除此之外，包括玛氏在内的许多公司，都采取了机器筛选关键词的自动筛简历方式。因此，同学们需要更加仔细地核对JD与简历的匹配度，并选择恰当的关键词，以提高简历通过率。
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故事梳理
玛氏综合管培生比较注重行为面试。同学们需要全面地梳理自己的故事与经历，从实习经历、团队项目、学术研究、课程学习、生活小事等角度，来找到最能体现自己某些特质的事例。在整理事例的过程中，大家可以参考宝洁八大问来获取方向。
同时，针对每个事例，HR都有可能对细节进行追问。因此准备事例的前因后果、详细经过等都需要详细梳理。
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Case 练习
玛氏的case面试主要考察面试者的逻辑、分析、交流等基础能力，且case也没有固定题型。因此，同学们不必针对case做过多的准备。通过平日里的学习、工作、阅读、观察、思考等培养自己的商业思维与视野是比刷case更重要的事情。
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放松心态
玛氏的面试流程十分紧凑。面试者需要在两天时间内完成各种不同类型、不同重点的面试。在此期间，心态的调节十分重要。
学姐建议同学们多和伙伴交流沟通，选择合适的解压方式，定期复盘自己的秋招经验。同时，也要调整心态——当你失去了一个公司的offer时，说明你与那家公司真的不合适。所谓无心插柳柳成荫，你也有可能在秋招中收获意外的惊喜。
线上面试TIPS
图源：玛氏中国招聘
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精选QnA
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Q1
学姐的专业为金融，实习经历也跨越证券与互联网，为什么最终选择了玛氏呢？学姐在行业选择上有什么自己的见解吗？
A:
我认为要找到适合自己的行业，一是要亲身体验。他人的想法和意见对你的参考始终是有限的，只有亲自投入某个行业的工作中，才能了解到行业工作的特点、行业与自己的匹配度。
二是要根据自己的兴趣与喜好，不要盲从。许多人都顺着潮流涌入互联网，但我却有点叛逆心理，想逆着人群走。我现在从事的数字化转型的工作，也让我感受到了为传统行业带来活力的乐趣。因此兴趣驱动对工作选择还是比较重要的。
Q2
学姐对非市场营销专业、非经管专业、却想求职玛氏的同学，有什么准备上的建议吗？
A:
快消是一个对专业非常包容的行业，在这里各种背景的人都能拥有自己的舞台。
就像之前说到的那样，玛氏的行为面试注重挖掘你的经历与特质，而case面试则注重考查思维逻辑、交流沟通等基本能力。因此求职者最需要做的不是去take MGT / MKT courses，而是梳理自己的故事，加深对自己的了解，并在日常生活中锻炼自己的基础能力。
除此之外，要锻炼自己英语交流沟通的能力。玛氏作为外企，面试可能会是全英文进行。流畅的英语口语能在面试中为面官留下良好的印象。
Q3
学姐对大二、大三的同学在规划上有什么建议吗？
A:
没有特别的建议。对于想要接触更多知识的同学，可以选择暑课学习；对于想要积累实习经历、体验职场生活的同学，可以选择假期实习。
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写在最后
经管学院实习求职联盟在经管学院职业发展中心指导下成立，自2020年4月成立至今，已有金融、互联网、专业服务、快消四个部门。我们致力于帮助同学们更有效地接触这些细分行业的相关信息（如行业知识、求职最新资讯、求职技能提升），从而帮助大家更高效地获取自己心仪的工作机会。欢迎同学们在我们所提供的持续的行业探索活动中，明确自己未来的职业发展方向，并共同参与到我们的社群活动中，互帮互助，共同进步！
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编辑 | 蔡诗淇
责任编辑 | 韩翌灵