深圳高校毕业生⇄ 用人单位，双向奔赴！

又是一年毕业季

如何为毕业生精准搭建“就业桥”？

怎样给企业输送更多相匹配的专业化人才？

深圳市教育局和深圳各高校深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，把主题教育学习成果转化为做好高校毕业生就业工作的强大动力和实际成效，多管齐下开拓就业渠道，全力推进毕业生更加充分更高质量就业。

招聘“不断线”！
线上线下双推进

云见面、直播带岗、校园专场招聘会……线上线下招聘活动为毕业生们求职提供便利，直播进企业的方式让更多岗位“触手可及”。

深圳大学推出“职等你来”直播带岗项目，通过走进企业内部进行直播，与企业高管“云见面”，实现“现场直播+线上互动”的线上招聘，学生可以“体验式求职”，与心仪岗位精准匹配。学校已为13家企业举办了直播招聘活动，为毕业生创造更多就业岗位。 直播带岗活动提高了企业招聘的精确度，打通用人单位与求职者之间的信息壁垒，方便学生在“云端洽谈”中了解企业的环境及招聘需求等相关信息，有效搭建起校企沟通的桥梁。

深圳职业技术学院全力搭建线上线下多元平台，创新打造新渠道。一方面，通过学校官方视频号直播，依托微信公众号“深职就业”进行线上简历投递，将“面对面”的招聘变成“屏对屏”的对接，将“求职跑腿”变为“简历点投”。通过“云上服务”将企业招聘岗位搬到网上，打造全新、快捷、高效、多样的就业新通道和互动平台。另一方面，线下校园招聘也在火热进行中。截至目前，深圳职业技术学院已举办2023届毕业生大型线下校园招聘会17场，参会企业2250余家，招聘需求人数55000余个，全力打通学校到职场的“最后一公里”。

深圳职业技术学院线下校园招聘会

深圳职业技术学院校园招聘直播带岗

牵线搭桥！
访企拓岗聚资源

拓展岗位资源、提供岗位信息是做好高校毕业生就业工作的重要一环。深圳多所高校精准对接供需，力促学生与就业单位“双向奔赴”。

深圳大学开展“访企拓岗促就业”专项行动，校、院两级领导带头走访了超过246家企业和园区，拓岗数量超过516个。深圳大学积极借助校友优势和平台，不断拓展就业新空间，为毕业生创造更多就业岗位。巧借平台之余还持续建立一批毕业生就业实习实践基地，充分发掘吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，为毕业生创造更多实习和就业机会。

深圳大学“访企拓岗促就业”专项行动

校地合作一方面能赋能地方经济高质量发展，另一方面也为高校毕业生求职提供了广阔的平台。深圳大学积极推动校地合作，多次与江苏、安徽、福建、香港等地对接，举办多场引才推介活动，为地方输送人才力量。通过引才推介，更多优秀毕业生愿意了解当地文化，愿意选择去当地就业。

深圳北理莫斯科大学“带求职”与“送上岗”相结合，积极开展“带学生求职”活动，定期组织学生赴企业参观，沟通就业、实习等工作，让学生与HR面对面进行沟通，进一步提高招聘效率。同时，组织“送学生上岗”活动，及时跟进就业情况，为校企后续合作打下良好基础。

暖心施策！
就业指导提升硬实力

做实做细就业创业指导服务是促进毕业生就业的一剂“良方”。如何更好地提升就业能力？如何指导毕业生们“职”面未来？

毕业季前夕，深圳技术大学举办“乘风破浪·职慧启航”就业体验周活动，帮助毕业生深入了解自己，提前做好求职准备，提升求职硬实力。一对一简历指导、面试求职技能培训……学校邀请专业人才机构为2023届及2024届毕业生开展简历问诊活动，智联招聘的人力资源专家现场“坐诊”指导学生们分析自己的优劣势，“秀”出自己的亮点。学生们纷纷表示，老师指导非常有帮助，让自己求职时底气更足！同时，学校鼓励用人单位、行业组织更多参与高校生涯教育和就业指导，让学生的职业规划更加明晰。

深圳技术大学就业体验周活动

保持积极的求职心态，树立正确的择业观、就业观也尤为重要。深圳职业技术学院作为教育部首批“全国高校毕业生就业能力培训基地”，积极开展线上线下就业能力培训之余，引导毕业生努力向学、学以致用，增强就业和报效国家、服务社会能力，鼓励学子把个人理想追求融入党和国家事业之中，到祖国需要的地方建功立业。

深圳职业技术学院基地开展就业能力提升培训

编辑：吕晟 赖素麒

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