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不辱使命 盟员代表积极履职
不辱使命 盟员代表积极履职
聚焦两会
3月18日—20日，徐州市第十七届人民代表大会第一次会议胜利召开。盟员、市人大代表李六如、梁敏、张连英、赵莉、刘彬参加会议，并积极履职建言，提交6份有价值的建议案。
代表建议摘要：
李六如：进一步推进我市新能源汽车产业发展目前全市新能源汽车产业发展方面初具雏形，整车及零部件产业初具规模，产业链初步形成。但还存在诸多制约因素和不足：一是产业链未形成，集群带动效应不强；二是产业基础薄弱，研发能力不足；三是招商靶向性不强，区域版块缺乏统筹。建议：一是发挥大中小企业融通作用，促进产业链一体化。持续推进培育徐工集团、开沃、金彭等企业。发挥整车企业引领辐射作用，逐步实现“由整带零，以零促整”的全产业发展业态。围绕产业链强链补链延链，增强产业链供应链韧性，提高汽车后市场占全周期价值链比重，培育生态主导力的产业链“链主”及“分链主”。二是提升核心研发能力，促进产业走向高端化。加大技术研究，引进、合建、设立新能源产业技术专业研究机构。突出人才引领，加大对产业领域领军人才、创新创业团队的引进力度。依托“强芯工程”，培养芯片设计、制造、封测等方面高层次人才，做好专项人才服务工作。三是完善配套相关优惠政策，促进链条招商靶向化。实施靶向招商，大力推进产业链招商和精准化引资，建立健全新能源行业的支撑、保障、监管体系。政府在市场推广方面给予一定政策优惠，给予全市域内个人购买本地新能源汽车一定的补贴，构建完善交通体系，提升城市智能化水平。我市为实施人才强市战略，吸引各类人才来徐，出台了《徐州市大学生招引实施办法》等，在招才引才方面也是起到了非常好的作用，但具体实施过程中也有一定的问题，希望能更加完善，对于高等院校高层次人才的吸引可以加大力度，这样为地方可以培育出更多更优秀的人才，引领地方更快速的发展。建议：一、生活配套政策：对于高校界定的、引进的高层次人才随迁配偶采取组织安置、单位协助和个人联系相结合的方式安置，子女随迁入学的，协调落实公办优质教育资源；海外归来的高层次人才多数很难赶在学期的开始，子女入学又都是他们极为关注的切身问题，因此开放安置高层次人才子女入学的通道是非常重要。二、引进支持政策：对于引进的高层次人才，首次购买普通商品住房，发放购房补贴，对于各级各类专家发放生活补贴，现有的政策对于高校内的五星级人才购房补贴未实行。三、人才金融政策：实施各类金融扶持政策，如放宽高层次人才在本地购房公积金贷款额度，五星级人才享受200万公积金贷款，四星级人才享受150万公积金贷款，三星级人才享受100万公积金贷款。
刘彬：进一步强化未成年人心理健康教育
近年来，未成年人精神疾病发生率和未成年人犯罪率呈上升趋势，未成年人非正常死亡数量一直居高不下，主要原因为心理健康问题。建议：一、加强对各级各类学校心理健康教育师资队伍的足额配置，按照教育部门相关文件要求，足额配备心理健康教育师资，在编制安排上给予制度保障。二、加强对学校师资队伍的培训，专门设置心理健康教师培训项目，对全市中小学心理健康教师进行定期培训，增强心理健康教师的理论水平和实际工作能力；将心理健康继续教育学习列为全市中小学教师的“必修课”，在教育教学中及时发现学生出现的心理问题，及时疏导、上报、干预。三、协调社会各方力量，建立未成年人心理健康帮扶机制，共同关注未成年人心理健康教育。相关主管部门牵头，协调社会各方力量，组建徐州市未成年人心理危机干预专家组，建立心理健康预警机制，畅通求助渠道；确保学生能够及时得到专业的指导和帮助。四、加强舆论引导，积极开展心理健康教育宣传。积极利用微信公众号等互联网技术，向全市民众宣传心理健康知识和防护知识，对全市民众开展心理健康教育指导，提高家长心理健康教育知识水平、未成年人心理危机识别能力和开展家庭心理健康教育的能力。