在港央企招人！华创建投招财务/战略/人力资源岗！
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公司简介
华润创业建设投资有限公司（简称“华创建投”）于2000年正式成立，原名为华创物业（香港）有限公司，其前身为华润创业地产部。公司现在香港持有多个商业物业，主要分布在铜锣湾、尖沙咀、旺角、荃湾等香港核心商圈。
华创建投拥有一支具备丰富商业地产投资和运营经验的专业团队，多年来不断优化旗下物业组合，积极探索社区零售物产的投资和运营，通过精准的项目投资和高质量升级改造，提升在管物业的资产价值；同时加强主题策划、营销配套和招商落地措施，以数字化服务和智能化管理提升运营能力，构建新零售生态圈。
招聘岗位
01 财务助理经理 Assistant Finance Manager
02 战略管理助理经理/副经理 Assistant Strategy Manager/Deputy Strategy Manager
03 人力资源助理经理 Assistant HR Manager
01
财务助理经理 Assistant Finance Manager
工作地点：
香港
Job Description：
工作职责
- Prepare regular management reporting; i.e. monthly, quarterly and annual financial statements;
- Assist for both annual budget and rolling forecast;
- Assist in the review of internal controls, policies and procedures for critical business areas and assist for ensure proper maintenance of all accounting systems and functions ;
- Participate in accounting related system development and process improvement initiatives;
- Other ad-hoc assignments.
任职要求
- Tertiary educated in accounting or related disciplines; finalist of ACCA/CPA or above;
- Minimum 3 years' relevant experience preferably with exposure in audit experience;
- Good knowledge in HK accounting standards and taxation;
- Computer literacy with good spreadsheet skill;
- Independent, detail minded and willing to work under pressure；
- Able to communicate with English and Chinese including Putonghua
- Candidate with mainland background or State-Owned Enterprise experience is preferred
02
战略管理助理经理/副经理 Assistant Strategy Manager/Deputy Strategy Manager
工作地点：
香港
Job Description：
工作职责
- 协助公司整体年度商业计划的制定与实施，并评估战略实施效果；
- 负责对相关对标企业进行分析及专题项目的战略研究调研工作；
- 组织召开公司相关业务工作会议，完成会议纪要并跟进会议要求的落实；
- 参与制定潜在项目可行性分析报告和重大项目的投资后评估报告；
- 探讨新模式/新管理系统的规划、新增长点/新产业的规划和孵化；
- 完成公司安排的其他任务
任职要求
- 本科及以上学历，专业不限；
- 2-3年管理咨询、战略管理相关工作经验，四大咨询工作经验优先；
- 具备独立报告撰写能力，优秀的文字表达能力，逻辑性强；
- 具有较强的沟通与协调能力，工作严谨，有团队意识，责任心强。
03
人力资源助理经理 Assistant HR Manager
工作地点：
香港
Job Description：
工作职责
- 负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，落实招聘工作；
- 构建和完善适应公司发展需要的人力资源相关制度及政策，包括但不限于绩效管理、薪酬福利、员工关係、培训发展等，负责相关模组工作的执行；
- 组织制定人力资源工作计划与预算方案，有效并合理控制人力预算；
- 完成公司/部门交办的其他工作。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑；
- 具有3-5年香港人力资源工作经验，在招聘、培训、绩效管理、制度撰写方面有专长；
- 流利粤语及普通话，优秀中英文撰写能力；
- 熟悉香港劳动用工政策法规和人力资源管理实务规则，熟悉香港社会文化特性，具备中资企业工作经验优先；
- 具有良好的沟通表达能力，具有亲和力、较强的服务意识和协作精神；
- 积极乐观，踏实肯干，对工作热诚，组织协调、执行力强，
- 工作细致严谨，责任心强，能承受压力并独立处理多项任务。
- 能够熟练掌握各项办公软件应用，尤其是PPT及EXCEL软件的使用；
申请方式
有意应聘者可复制以下
申请链接在浏览器打开
https://crc.wintalent.cn/wt/cre/web/index/social?brandCode=641564223
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