闽南师范大学2019年引进人才招聘启事 & 宁夏大学2019年招聘人才

闽南师范大学是福建省重点建设大学，坐落在历史文化名城、闽南开放城市——漳州市。学校现有18个教学院系，全日制在校本科生、研究生20300余人。设有62个本科专业，建立了4个一级学科硕士授予点，30个二级学科硕士点，5个硕士专业学位授权点，4个博士人才培养方向。现有专任教师1193人，其中具有高级职称的521人，具有博士学位的356人。为进一步加强我校师资队伍建设，根据《闽南师范大学人才引进暂行办法（修订）》（闽南师大〔2017〕330号）文件精神，现面向社会招聘一批教学科研人员，具体方案如下：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康，符合福建省教师资格认定的体检标准；

3、具有正高职称年龄在50周岁以下，或具有博士学位年龄在45周岁以下；取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。各项证书认定截止时间为2019年7月31日（博士学位证书认定截止时间为2019年12月31日）；

4、具有较扎实的专业知识和较强的教学科研能力。

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1、报名时间：常年招聘（至岗位成功招聘截止）。

2、报名方式

（1）凡符合条件者均可报名。此次报名采用电子邮件的方式进行，报名阶段不接收纸质材料。应聘者应填写《闽南师范大学引进人才审批表》（附件3），并提供相关佐证材料的扫描件以压缩打包形式发送至人事处邮箱（rcyj003@mnnu.edu.cn、mnnu_rsc@163.com）及各二级单位相应邮箱以视报名。邮件标题及附件名称以“姓名+应聘学院+应聘需求专业+中国研究生招聘网”方式命名。

（2）相关佐证材料包括：①身份证②学历学位证书（2019年应届毕业生提供就业推荐表，具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）③职称证书④近五年科研成果目录，包括论著 (论文应包括作者排名、题目、杂志名称；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)及论文被收录和引用的检索证明等；科研项目(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)；重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)等。外文材料须提供翻译件，并经驻外使领馆或公证处认证。

3、资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

1、通过初审的应聘者，我校将以电话形式通知应聘者资格复审、考核（面试）、体检等相关事宜，请应聘者保持联系方式畅通。

2、根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。

3、体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

4、未按时参加资格复审、考核（面试）或体检的，视为自动放弃。

考核、体检合格的拟聘人选在闽南师范大学网站（www.mnnu.edu.cn）“人才招聘”栏上公示7个工作日。

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。纳入事业单位正式编制管理，按编制内人员待遇执行，服务年限为10年。

（一）高层次人才待遇

除享受基本工资及福利待遇外，还提供绩效工资、住房补贴、安家费、科研启动费等，标准如下：

（二）学科带头人、学术骨干、普通师资待遇

除享受正常的基本工资、绩效工资及福利待遇外，还提供住房补贴、安家费、科研启动费，标准如下：

1、配偶为事业单位在职在编人员可调入我校工作，配偶为全日制硕士研究生并获得相应的学位经考核合格可聘用编内人员。若引进人才配偶不符合我校调入（或聘用）条件又提出要解决配偶工作问题的，学校可给予安排合同工岗位，并每月另外增加500元生活补贴。

2、购房补贴根据服务年限按月发放，因在漳州市购房，可申请一次性兑现购房补贴；安家费根据服务年限按月兑现；科研启动费根据我校科技处（社科处）相关规定执行。

3、学校在有房源的条件下视情况提供半年过渡房，学科带头人提供二至三年过渡房（或学科带头人学校提供住房，但不给予购房补贴）。

4、到我校考察、面试的应聘者，若最后与我校签订正式合同，我校将根据财务部门的有关规定报销其考察的交通费。安家费包含搬迁费。

5、以上所有引进人才的待遇，均为税前待遇，应按国家有关规定，由个人缴纳个人所得税。

地 址：漳州市芗城区县前直街36号闽南师范大学人事处

邮 编：363000

电 话：0596-2591337

邮箱：
rcyj003@mnnu.edu.cn、mnnu_rsc@163.com（简历请同时投至附件3中各学院相应邮箱。）

监督

本次招聘工作由我校纪检监察审计处进行监督。监督电话：0596-2591404。

宁夏大学采取公开报名方式，招聘区外高水平大学、科研机构毕业的博士研究生，区内外普通高等院校毕业的硕士研究生，包括杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀青年博士等，最高的年薪达100万。

其中引进的范围及条件是：

杰出人才（A类）

中国科学院院士、中国工程院院士；国（境）外院士；国家自然科学奖一等奖获得者（主持人）、国家技术发明奖一等奖获得者（主持人）、国家科技进步奖一等奖获得者（主持人）；国家级教学成果特等奖获得者（主持人）；其他经学校综合认定达到A类标准的杰出人才。

待遇：一次性发放安家费200万元，提供2000万元科研启动经费，年薪不低于100万元（含工资、岗位津贴等）。根据学科建设需要配备学术助手、组建团队。

领军人才（B类）

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；“国家杰出青年科学基金”获得者；国家“千人计划”专家、国家“万人计划”一、二层次人选；国家自然科学奖二等奖获得者（主持人）；国家技术发明奖二等奖获得者（主持人）；国家科技进步奖二等奖获得者（主持人）；国家级教学成果一等奖获得者（主持人）；海外著名大学教授；其他经学校综合认定达到B类标准的领军人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。

待遇：一次性发放安家费150万元；理科（含农科）提供500万元科研启动经费，工科提供800万元科研启动经费，人文社会科学类提供100万元科研启动经费；年薪不低于50万元（含工资、岗位津贴等）；根据学科建设需要配备学术助手、组建团队。

拔尖人才（C类）

“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家；“国家优秀青年科学基金”获得者；国家“青年千人计划”入选者；国家“万人计划”第三层次人选；教育部“长江学者奖励计划”青年学者；国家级教学成果二等奖获得者（主持人）；国家级或国基金重大、重点项目主持人；海外著名大学副教授；其他经学校综合认定达到C类标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。

待遇：一次性发放安家费100万元；理科（含农科）提供300万元科研启动经费，工科提供500万元科研启动经费，人文社会科学类提供50万元科研启动经费；年薪不低于30万元（含工资、岗位津贴等）。

优秀青年博士　(D类）

博士学位获得者，年龄一般不超过40周岁，近五年业绩成果满足下列条件之一。①主持国家自然科学基金、社会科学基金项目1项；或以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文4篇；或被SSCI、A&HCI全文收录2篇；或在CSSCI来源期刊发表论文4篇。②以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文3篇；或被SSCI、A&HCI全文收录1篇；或在CSSCI来源期刊发表论文3篇。③以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文2篇；或在CSSCI来源期刊发表论文2篇。④学校紧缺专业、特殊学科急需的博士；国（境）外毕业博士；或以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文1篇；或在CSSCI来源期刊发表论文1篇。

待遇：一次性发放安家费20—50万元。其中：①按50万元执行②按40万元执行③按30万元执行④按20万元执行。理科（含农科）提供20万元科研启动经费，工科提供30万元科研启动经费，人文社会科学类提供10万元科研启动经费。

博士岗位全年招聘，集中报名时间为：上半年4月9日至4月30日，下半年9月2日至9月30日。