中国人民大学劳动人事学院2019年博士生招生专业目录（含博导简介表）

020207-劳动经济学

①②③申请审核制

跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学

同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学⑥政治理论

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.劳动经济理论与政策

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

在研项目

备注

1.外语考试科目：英语

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.就业理论与政策

2.工资和收入分配

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

就业市场理论与政策、政府公务员工资治理模式

在研项目

1.澳门特区政府公务员薪酬制度研究（澳门特区政府）

2.我国政府公务员工资治理模式研究（亚洲开发银行）

3.发展家政服务业促进就业国际比较及对我国的启示

备注

1.外语考试科目：英语

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.劳动力市场与企业行为实证研究

2.健康与医疗实证研究

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

我国经济转型时期的劳动力市场、企业行为、健康与医疗的经济学分析

在研项目

1.影响我国企业诞生因素的经济学分析（中国人民大学）

备注

1.外语考试科目：英语

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.劳动经济理论与中国劳动市场制度改革

2.人力资源管理的经济学分析

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

1、中国劳动市场制度的改革，重点是工资价格形成制度的改革。2、我国国有企业改革过程中的内部劳动市场问题。

在研项目

1.经济新常态下的劳动市场重大问题研究（财政部项目）

2.国有企业内部劳动力市场研究（中央企业项目）

备注

1.外语考试科目：英语

0202J3-劳动关系学

初试考试科目：①劳动关系②劳动关系基础（劳动经济学与劳动法）③外语

跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学

同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学⑥政治理论

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源与劳动关系

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

人力资源与劳动关系管理；劳动人事争议处理

在研项目

1.科技要素参与考核与分配的模式与理论研究（国资委项目）

2.广西大学人事制度改革项目

3.中国特色群体性劳动争议治理研究（社科基金重大项目子课题）

备注

1.外语考试科目：英语

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源与雇佣关系经济学

2.劳动与雇佣制度变迁

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

数字经济与雇佣关系、技术变革与劳动关系转型、劳动与雇佣制度变迁

在研项目

1.我国劳动力市场发展趋势和政策重构研究（发改委就业司）

2.劳动就业政策的变迁（劳动人事学院）

3.数字经济与雇佣及工作（中国人民大学重大规划项目）

备注

1.外语考试科目：英语

2.不招收同等学力考生

1202Z1-人力资源管理

初试考试科目：①组织行为学②现代人力资源管理③外语

跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学

同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学⑥政治理论

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源管理理论与技术

2.组织行为学

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

人力资源管理与组织绩效和员工幸福感的关系、中国组织中的领导方式及其有效性

在研项目

1.中国特色的组织行为学，教育部马工程教材

2.人力资源管理、工作不安全感与工作绩效，北京市课题

3.民族文化、工作特征与员工工作态度和绩效的关系，国际合作项目

备注

1.外语考试科目：英语

2.不招收同等学力考生，不招收在职考生（在职人员必须全脱产学习）

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.组织行为学与人力资源管理

2.领导行为与组织变革管理

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

中国企业整合战略与动态竞争背景下的组织文化与领导行为研究

在研项目

1.我国新兴产业领域的人力资源管理理论与实践，重点关注：金融服务业、民营科技企业、

2.麦格天宝科技有限公司战略转型与组织文化建设协同的现场研究（主持项目）

3.“行业人力资源管理模式研究”，软件及服务外包业与文化创意产业（自设）

备注

1.外语考试科目：英语

2.不招收同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源开发与管理

2.企业文化管理

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

人力资源开发与管理

在研项目

1.人力资源视角的世界级企业最佳实践质性研究（教育部人文社会科学研究项目）

2.企业创新成果转化模式及其有效性评估体系建设研究（科技部项目）

3.“世界一流企业要素（管理类）”指引课题研究（国务院国有资产监督管理委员会项目）

备注

1.外语考试科目：英语

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源管理 组织行为学

2.劳动关系

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

工作场所中的HR&IR相关问题

在研项目

1.企业用工灵活性与劳动者就业安全研究

2.劳务派遣员工的绩效、OCB和离职率研究

3.女性就业歧视和职业发展

备注

1.外语考试科目：英语

2.不招收在职、同等学力考生

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.职业生涯开发、领导与激励、组织行为

2.人力资源管理

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

组织职业生涯管理与自我职业生涯管理

在研项目

1.大学生在校经历与早期职业成功的关系：大学生职业发展的追踪研究

2.新职业生涯时代组织职业生涯管理的内容结构及其作用机制研究（社科基金）

3.领导者的道德资本：概念、内容与测量（自设）

备注

1.外语考试科目：英语

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源管理、绩效管理

2.战略管理、国际人力资源管理

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

绩效管理与战略规划；战略性人力资源管理变革；国际人力资源管理。

在研项目

1.“二十五年周期进化说”与人力资源管理创新研究

2.绩效考核与绩效管理如何支撑战略落地：理论与实践研究

3.中国企业国际化人才竞争与国际人力资源管理研究

备注

1.外语考试科目：英语或日语

2.非定向为主，适当考虑在职。报考者请发简历及研究设想事先联系：linxq@ruc.edu.cn

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源管理

2.组织行为学

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

组织文化、绩效管理、民族志与民族学

在研项目

1.中国人民大学评教体系的改善研究（校内研究计划）

2.企业管理模式研究

3.质化研究在人力资源管理中的应用

备注

1.外语考试科目：英语或德语

2.招收跨专业（如社会学、人类学）考生

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.领导力与员工绩效行为

2.国际人力资源管理、人才管理

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理

在研项目

备注

1.外语考试科目：英语

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源管理

2.领导学

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

领导力、绩效薪酬

在研项目

1.共享式领导的中国本土化研究

2.绩效薪酬的影响路径

3.股权激励对绩效的影响

备注

1.外语考试科目：英语

2.只招收脱产生

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.企业战略性人力资源管理

2.人才发展与干部人事制度

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

战略性人力资源管理模式研究、中国企业人力资源最佳实践研究

在研项目

1.合作型人力资源管理系统的内容结构与作用机制（国家自然科学基金课题）

2.中国企业战略性人力资源管理最佳实践（横向课题）

备注

1.外语考试科目：英语

职称

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

在研项目

备注

1.外语考试科目：英语

120404-社会保障

初试考试科目：①中国社会保障政策②社会保障理论③外语

跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学

同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学⑥政治理论

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.社会保障理论与政策

2.慈善理论与政策

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

社会保障理论与政策；社会保险；

在研项目

1.中国社会保障发展战略研究，国家社科基金决策咨询项目

2.中华人民共和国社会保障70年，中国人民大学重大项目

备注

1.外语考试科目：英语

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.社会保障

2.医疗保险

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

社会保障医疗保险

在研项目

1.城乡统筹背景下我国医疗保障制度转型与路径选择研究 国家社科基金一般项目（编号13BGL114）

2.医保支付标准对医疗服务体系影响研究 强生（上海）医疗器材有限公司2016

3.大病保险创新发展的模式与路径研究 中国人民大学科学研究重大基金项目（2017）

备注

1.外语考试科目：英语

2.不招在职考生

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.社会福利理论

2.社会保障政策

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

老年人福利、低保制度

在研项目

1.城乡居民最低生活保障标准的制定和调整研究

2.多维度困难指标体系研究

备注

1.外语考试科目：英语

2.不招收在职博士生，优先考虑社会学专业应届毕业生

职称

教授

是否兼职博导

否

学科专长及研究方向

1.社会保障理论与实践

2.社会政策理论与国际比较

本年度拟招收博士

生主要研究的问题

1.贫困。2.养老服务。3.残疾人事业。

在研项目

1.农村贫困与性别研究

2.农村留守儿童政策研究

3.养老服务管理标准化研究

备注

1.外语考试科目：英语

2.不招收在职博士生