扎实推进残疾人就业工作，打造残健融合新标杆！市残联领导前往多家企业调研
调研杨浦区残疾人就业和无障碍环境建设工作
7月5日，市残联党组书记、理事长杜松全赴杨浦区调研残疾人工作。杜松全先后至大润发超市（杨浦店）调研残疾人就业情况，并前往杨浦滨江实地察看公共空间无障碍环境建设情况。
在大润发超市，杜松全详细了解残疾人职工工作岗位、收入状况，并与残疾人员工面对面亲切交谈，询问他
杜松全指出，杨浦积极践行人民城市理念，实干创新、勇担责任，在公共空间无障碍环境规则创立和建设管理实践上，为全市贡献了“杨浦智慧”。杜松全要求，杨浦区残联要继续抓好无障碍环境建设机遇，持续推进全区公共空间无障碍服务能级提升，打造“有爱无碍”新亮点；抓好城市数字化转型机遇，以互联网、大数据为牵引，打造智慧助残新示范；抓好“四高城区”建设机遇，坚持、巩固并扩大全方位、多层次、广覆盖的残疾人社会保障网络，发挥校区、园区、社区“三区联动”效应，打造残健融合新标杆。
调研黄浦区残疾人就业促进工作
7月5日上午，市残联副理事长莫彬彬前往上海玉石雕刻有限公司和黄浦区残联，专题调研残疾人就业保障工作。黄浦区委副书记李忠兴陪同调研。
在上海玉石雕刻有限公司的雕刻工作间，莫彬彬与正在工作的残疾人职工亲切交流，仔细询问他们的工作、生活情况，并向公司负责人详细了解了玉雕产品销售情况和非遗就业的推进情况。随后，莫彬彬一行来到了黄浦区残联，听取了黄浦区残联“助残社会责任联盟平台”、与普华永道合作启动的“多元不设限，包容促增长”残健融合项目等残疾人就业促进全方位的工作情况汇报。
莫彬彬在讲话中指出，黄浦虽然人户分离、老年化比较严重，但拥有普华永道、新世界集团等70多家头部企业的丰富优质岗位资源，可以利用优势开展工作。希望黄浦区残联继续总结工作经验、整合社会资源，调动各方积极性，扎实推进残疾人就业工作。
信息来源：上海市残联办公室、教就处、就服中心、黄浦残联、杨浦残联
图文编辑：上海市残联融媒体编辑部
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