2024院系风采丨公共治理学院：对接经济社会转型需求，培育新时代公共治理人才

  院 系 风 采  

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今天为大家带来——公共治理学院

 公共治理学院 

对接经济社会转型需求，培育新时代公共治理人才

公共治理学院成立于2006年，学院以“早立志规划人生、早理论联系实际、早参加社会实践”的“三早”教育为指引，建设第二课堂，开展“公管月”“公共管理案例大赛”和“人力资源管理知识技能竞赛”等一系列品牌活动。“公管月”已经连续举行十四届，包含学业规划大赛、公关策划大赛等各种学术性、创新性、公益性活动，为学生搭建实践锻炼平台。

专 业 建 设

行政管理专业

行政管理专业以“行”达天下、“政”以安邦、“管”束社会、“理”通民情作为专业定位，以培养学生“行天下之志管众人之事”为目标，设置系列核心课程：行政管理学、政治学原理、公共政策、行政管理案例分析；同时，注重学生实践能力的锻炼，设置毕业实习、毕业论文、社会调研三位一体的实践教学体系。

培养了解管理的基本知识，掌握现代行政管理的理论和方法，具备较高的管理、经营、策划、调研、沟通等能力，适应各级政府机关、基层社区、企事业单位从事行政管理、办公室管理、人力资源管理、政策研究、宣传策划、行政秘书等工作的应用型人才。          

公共关系学专业（数字传播方向）

培养具有扎实公共关系学专业基础知识、开拓意识与创新能力，能够在政府机关、企事业单位、工商企业从事调查研究、关系协调、形象设计、宣传推广、舆情应对、危机处理等工作，熟练掌握全媒体环境下公共传播、商业传播技术、技能与技巧，懂管理、会传播、善策划的应用型人才。注重学生实践能力培养，鼓励学生参加国家级各类大学生创业、策划大赛，荣获一、二等奖多项。十多年来为社会输出合用良才，为地方经济发展做出了自己的贡献。

人力资源管理专业

坚持“尽精微、致专实”办学定位，尽心于精益、细微的教育手段，致力于专业、实用的培育目标，培养面向全国行政部门、企事业单位、社会组织，熟知国家人事政策、通晓地域人才规律、胜任人力资源工作，兼具“精英素养”和“工匠品质”的应用创新型人才。围绕人力资源管理六大模块设置专业课，注重课内外实践锻炼：“人力资源管理实践平台”软件、人力资源沙盘模拟软件的应用为学生提供实践平台；全国大学生人力资源管理知识技能竞赛、职业生涯规划大赛等学生竞赛也为学生提供了锻炼的机会。

社会工作专业

主要通过价值构建、理论学习和专业实习等途径，培养具有扎实的社会工作理论知识和工作方法，具有分析社会问题、承担社会调研任务、组织策划及实务操作能力，能够在各类社会组织从事社会服务、社区发展、管理与评估等工作，在政府公务员岗位和事业单位从事社会政策研究的应用型人才。服务社会弱势群体，协助个人、家庭及社区发展潜能、解决问题。

课程以基础理论模块与实操模块构成，高度重视学生实践能力的培养，建立多元化的实习实践基地，实习时数累计达到800小时。实践基地涵盖了民政部门下属事业单位、社区组织、珠三角地区乃至粤东西北地区的社会工作服务机构或镇街社工站等单位，为学生掌握前线服务实践能力提供有力的保障。

师 资 队 伍

学院拥有一支以中青年教师为主体、老中青结合、学缘结构优化的教师队伍。现有专任教师49人，其中教授7人、副教授11人，博士11人。 近年来，学院教师承担省部级以上科研项目10余项；出版学术专著10余部；出版公共治理学院系列教材5部；在核心期刊上发表学术论文100余篇。

领导及学科带头人

王光辉

副教授，广州新华学院公共治理学院书记兼副院长。曾任职政府部门从事政策研究工作，具有丰富公务员考试培训经验，曾担任市级哲学与社会科学规划项目评审专家，2022年度教育部全国本科毕业论文抽检评审专家。公开发表核心期刊论文多篇，主编教材3部。主讲宪法与行政法、当代中国政府与行政课程。

罗亮梅

副教授，广州新华学院公共治理学院副院长、高级经济师；全国普通高等学校本科教育教学评估专家、广东省人力资源标准化技术委员会委员、广东省人力资源研究会人力资源管理专业教学指导委员会委员，广东省企业可持续发展研究会理事。主要从事人力资源管理、劳动关系治理、人才政策等教学与研究，曾具有丰富的上市企业基层至中层综合管理、人力资源管理工作经验。主持广东省一流课程《劳动关系管理》建设，主持教育部和省市级课题10余项，指导学生参加“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生人力资源管理知识技能竞赛、全国高校模拟集体谈判大赛等多项赛事。

路月玲

副教授，广州新华学院公共治理学院副院长，主要从事数字传播、数字营销、政府公共关系等领域的教学与研究。公开在学术刊物发表论文20余篇，参编出版的著作和教材3部，曾主持重点学科《公共管理》特色课题1项，参与省部级项目4项，主持和参与地厅级和校级课题10余项。主持校一流课程《市场营销学》建设，指导学生参加全国大学生公关策划创业大赛、国家级大学生创新创业训练项目等多项赛事。

育 人 成 果

学院毕业生就业率连续十年稳定在90%以上，多次荣获学校“就业工作先进单位”称号，学生就业面广、就业质量高，深受用人单位好评。

学院至今已有14届毕业生，多数学生在毕业后选择直接就业，包括考去公务员、事业单位，投身于“三支一扶”“西部计划”等，在基层一线贡献着青春力量。

近年来，毕业生考取研究生的数量和质量不断提升，其中包括北京师范大学、广西大学、苏州大学等双一流院校。

学院高度重视就业工作，结合各专业特色，把握契机、积极探索、多方发力：在校内培养阶段，根据社会需求设置专业课程，结合实习实践锻炼学生能力，设置全程导师制导研导教，开设特色“进阶班”对准备报考研究生和公务员、事业编的学生进行精确指导。

此外，学院与东莞市麻涌镇人力资源服务中心、广州市海珠区政务服务中心、深圳市龙岗启英学校、广州市高校毕业生就业指导中心、越秀区团委、广东联众戒毒社会工作服务中心等近30多家企事业单位建立实习就业协议，充分保证了毕业生的就业率和就业质量。

对 外 合 作

学院与美国索尔兹伯里大学合作，开展3+1危机分析管理专业双学位项目，第四学年选拔优秀学生到美国学习2年，毕业后可同时拿到广州新华学院管理学学士学位和索尔兹伯里大学的学士学位。

特 色 课 程

《行政管理学》

《行政管理学》是行政管理学专业本科学生必修基础课程。它主要研究的是行政管理现象及其规律，对于提高学生的基础理论水平和公共管理实践能力具有重要的作用。该课程贯穿学生大学生涯，是强化学生职业素养和专业能力的重要保障。

课程立足社会现实，借鉴和吸取国内外研究的最新成果，追踪当今行政管理学的理论前沿和热点问题，在教学上做到理论与实践结合；采取多元化的教学模式，实现多样化的教学方式；综合运用教师授课、案例分析、情景模拟、学生专题报告、课堂讨论、角色扮演等方式，激发学生的学习兴趣，提升学生的学习积极性。

教材使用由陈瑞莲教授和张紧跟教授主编，高等教育出版社的2016年《行政管理学（第二版）》，是国家精品课程教材、高等学校公共管理类专业基础课程教材、公共治理学院系列教材。结合陈瑞莲教授主编的《行政案例分析》配套案例分析，供学生课后自学和参考，有利于学生掌握行政案例分析的基本要领，以加深对《行政管理学》一书中基本知识的理解，为学生日后学习行政案例夯实基础。

该课程具有“以课带赛、科研见长、教改领先”三大特色。依托《行政管理学》课程，学院举办两届中国大学生公共管理案例大赛，并编写了《中国大学生公共管理案例集》；推出“公管月”系列品牌活动，为学生的实践活动打造优质平台；联合中山大学政治与公共事务学院、华南师范大学、中南大学等承办四届地方政府与区域治理学术研讨会。

《劳动关系学》

《劳动关系管理》课程是为人力资源管理专业本科生开设的专业核心课程，于2015年正式开讲，已连续开课9年。该课程的开设既是回应劳动用工风险防范、和谐劳动关系构建、理论政策研究的社会需求，又是响应人力资源管理专业劳动关系事务处理工作的人才培养需求。

课程专注于帮助学生厚植“和谐劳动关系”情怀，培养学生“懂防范、善协调”能力，使学生具有“劳关天下”的职业素养。基于劳动关系管理的基本理论，遵循劳动关系的建立、履行、解除和终止的逻辑，从入职、在职、离职三个阶段探讨劳动用工管理，使学生掌握劳动关系管理的基本理论，掌握劳动合同订立、员工参与管理、集体谈判、劳动关系解除与终止、劳动争议处理原则与方法等，并提高学生观察、分析、处理劳动关系问题的能力，为毕业后从事人力资源管理专业工作打下必要基础。

本课程采用形成性评价与终结性评价相结合的多元化考核评价模式，以激发学生学习积极性和自主性。形成性评价主要由线上学习、线下课堂模拟集体谈判和模拟劳动争议仲裁等4个项目成绩（包括生生互评、小组互评）以及考勤组成，终结性评价采用闭卷笔试形式进行。

罗亮梅副教授在《劳动关系学》课堂上与学生进行讨论

同学们参加全国高校模拟集体谈判大赛

《公共关系学原理》

《公共关系学原理》是一门经典传承的课程。1996年中山大学开设公共关系学管理专业，当时任教中山大学公共关系学课程的谭昆智副教授与吴柏林副教授完成《公共关系学原理》课程开发，该课程被评为国家级精品课程。为更好地适应新时代公共关系人才要求，两位教师悉心带领年轻教师，并逐步深化课程改革。

《公共关系学原理》课程自2013年起开展实习基地建设，目前共有校外实习基地4个；有优秀的师资团队，已聘15位校外导师，均从业于公关行业一线，部分导师服务于国内知名公关团队，对行业发展需要具有敏锐的洞察力，具备扎实的理论基础和丰富的行业从业经验；邀请专家到学院与学生交流，拉近学校与社会的距离。

通过本课程的学习，学生能够掌握公共关系学的基本理论及其在实际工作中的应用。课程以案例课、讨论课与演示课的形式，提高学生的创新思维能力。

《公共关系学原理》学习框架图

特 色 活 动

举办全国“地方政府与区域治理”学术研讨会

地方政府与区域治理是我院科研强项，在全国具有广泛影响。区域治理是我校公共治理学院原首席教授陈瑞莲在国内公共管理研究领域率先开拓的研究方向，是我院科研强项，在学界有着广泛的深远的影响。

学校先后与中山大学政务学院、华南师范大学、澳门区域公共管理研究学会、香港公共管治学会、中南大学联合举办了四届全国性“地方政府与区域治理”学术研讨会，吸引来自海内外40余所高校的专家学者、10余家专业期刊编辑以及港澳学术社团代表等400余人参会。

举办公共管理案例大赛

公共管理案例大赛旨在积极引导学生关注公共管理问题，切实提高学生分析问题的能力，充分发挥公共管理学科在服务国家战略和社会发展方面的优势，推动新时代公共管理学科的建设更上新台阶。大赛至今已举办三届，受到国内各主流媒体的广泛报道。

大赛不仅为公共管理学子搭建了交流切磋的平台，推动了公共管理案例教学的进一步发展，也展示了当代大学生的公共精神、社会关切和家国情怀，展示了新时代青年的责任与担当。

第二届中国大学生公共管理案例大赛合影

联 系 方 式

网　　址：http://ggzl.xhsysu.edu.cn/

联系电话：0769-82676835

微信公众号：公共治理学院

来源 | 公共治理学院

审校 | 刘玉漩

编辑 | 陈冬晴

责编 | 冯展豪

审定发布 | 陶　强

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