突发!寒武纪大裁员!40%!
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伴随着 ChatGPT 浪潮,"AI 芯片第一股 " 寒武纪受到二级资本市场热捧,截至昨日,其股价年内涨幅已经超过 350%,市值超过1000亿人民币。
然而就在这两天,有媒体曝料,多位网友在脉脉平台上称,寒武纪正在大规模裁员,其中,应届的裁员比例高达 80%,而软件开发人员的比例约为 30-40%。
下面为爆料细节
连年亏损,竟是因为研发投入
财报显示,自 2017 年公布财务数据以来,寒武纪一直处于亏损中。近日发布的业绩快报显示,寒武纪 2022 年净亏损达 11.66 亿元,较上年同期亏损扩大 41.4%。从 2017 年至 2022 年,该公司六年期间合计亏损金额约为 40.26 亿元。
与此同时,公司研发费用每年都远超营收。财报显示,寒武纪 2019 年、2020 年、2021 年和和 2022 年 1-9 月的研发费用分别为 5.43 亿、7.68 亿、11.36 亿和 9.63 亿,而同期营收仅为 4.44 亿、4.59 亿、7.21 亿和 7.29 亿。
值得注意的是,研发人员薪酬在研发费用中占较大比重。半年报显示,公司截至 2022 年 6 月末,研发人员数量占公司总人数比例达 80.04%,报告期内研发人员的平均薪酬为 30.9 万。
为了保持竞争力,寒武纪需要保持持续的科研投入,研发投入有可能超过预算。这就意味着,如果公司想要降本,降低研发人员数量和薪酬是最佳办法。
但是寒武纪是真的没钱了吗?已经依赖裁员来缩减开支?
为什么裁员?寒武纪真的没钱吗?
4月15日,寒武纪发布定增结果公告,共发行1380.6万股,募集资金净额16.5亿元。或许当看到这个公告的时候,绝大多数寒武纪员工应该都非常激动,因为对于一家连续7年亏损企业来说,新的募集资金意味着可以给公司续命。
只是,谁也没想到的是,定增资金前脚刚一到账,公司就挥舞起了裁员的屠刀。为什么裁员?为了降低成本,为了公司能够实现盈利,为了大股东和董监高能够顺利减持!
注意,这绝非危言耸听。
2021年,寒武纪研发费用为11.36亿元,研发费用率157.56%。研发人员方面,截至2021年底,寒武纪的研发人员数量为1213人,研发人员平均薪酬为60.84万元,研发人员薪酬总额为7.38亿元。2022年,公司预计研发费用同比增长30%左右,由此计算研发人员薪酬可能接近80万。
这就意味着,如果公司想要降本,降低研发人员数量和薪酬是最佳办法。
可能有人要问了,市场并非不能接受寒武纪亏损。事实上,根据券商一致预测,2023年和2024年,寒武纪净利润亏损分别为7.5亿元和4.2亿元。因此,亏损并没有什么大不了。
但是,问题的关键压根不在这里。
根据科创板规定,亏损企业在上市三年后仍未实现盈利的,公司控股股东、董监高锁定期至多延长2年。由于寒武纪的上市时间是2020年7月,如果2023年公司能够实现盈利的话,那么公司大股东和董监高就能够顺利减持。
为什么公司这么着急减持?
原因其实很简单,一家营业收入只有区区7个亿,但市值却超过了千亿,任谁都有减持套现的诉求。而且,很多人不知道的是,寒武纪目前的订单极度依赖政府订单,自身造血能力弱,商业化前景不明朗。
当然,公司的减持理由似乎也冠冕堂皇。
由于寒武纪连年亏损,实现盈利难上加难,为了维持公司正常经营和运作,大股东每减持1%的股份就相当于套现10个亿,就足够一年的研发了,何乐而不为?
注意,前面机构的定增价格是121.1元/股,按最新股价计算账面收益已经翻倍。等到6个月解禁期后,机构大概率会选择卖出。那么问题来了,机构赚得盆满钵满,上市公司大股东能不眼红吗?
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