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校友风采丨代振忠:有梦有晴天

校友办 日职校友 2022-12-27

电子信息工程学院确立了“以项目为依托、以任务为驱动、以校企合作为途径,教、学、做一体化”的校企合作模式和人才培养模式。2014年与惠普(济宁)国际软件人才及产业基地、中兴通讯等国内外知名企业建立校企合作关系,共同培养专业人才。

学生参加国家、省、市各种技能大赛成绩突出,近两年荣获全国高职院校技能大赛一等奖1项,三等奖6项;荣获山东省高职院校技能大赛三等奖4项,大赛二等奖1项;教师参与省级、市级课题20余项;发表专业论文70余篇;参与并主持国家级资源库建设项目2项。


三十年来,一批批优秀学子在“立德、乐学、慎思、敬业”的校训激励下,在母校、老师的悉心关怀培育下顺利毕业。他们锐意进取,求真务实,成为各行各业各岗的精英、骨干人才,他们用自己智慧的头脑、勤劳的双手为地方经济发展做出了积极的贡献。


务实勤奋追梦人


        ——记日照职业技术2008届毕业生、日照至信信息科技有限公司总经理

代振忠


代振忠,男,日照职业技术学院2005级多媒体专业学生,现任日照至信信息科技有限公司总经理。


日职教我更乐观、更务实

在大学之前,代振忠村里村里没有一台电脑,所以他极少接触电脑。他清晰地记得自己第一次接触电脑的情景,由于不懂电脑分显示器和主机,他兴奋而忐忑地摁下显示器的开机键,等了大半天,屏幕还是毫无反应,他还以为是自己弄坏了电脑。2005年9月,代振忠以这样的“零基础”,踏入了日职的计算机多媒体技术专业。


入学后,他努力的适应这里的一切,主动积极地参加班级的活动,与师友和谐相处,慢慢对大学生活充满自信。日后的学习工作中,老师发现了代振忠的能力和天赋,经常推荐他做一些项目,代振忠一次次的优秀表现赢得了老师们的信任和肯定。2006年暑假,代振忠在回家的路上被紧急通知返校密封式设计学校网站,这是他第一次被委以重任。经过不懈努力成功完成任务,通过这次实践,代振忠获得了更多技能和体会。现在学校点击率最高的一个重要窗口网站——招生办网站就是当时代振忠和师友们的成果。


只有勤奋才能成功


忙碌而充实的大学生涯转眼间进入大三,在老师介绍下,他来到一家名叫思博科技的信息公司。代振忠再一次被“委以重任”——为岚山区政府制作政务网站。这一次,他格外的忐忑,没有团队,没有老师指导,他需要在一个月内完成一个超高难度的php语言的编程。孤立无援的代振忠感受到了前所未有的压力。柳暗花明又一村,代振忠寻求老师的指引,焦躁无助之际思路被一点点被打开,在20天的努力下,岚山区人民政府的政务网站以清丽干净的崭新面貌呈现在大众面前,也为代振忠的实习交上了第一份令人满意的答卷。这一次优秀的实习表现,得到了思博科技信息公司的赏识,公司决定与代振忠签约。


进入思博不久,代振忠出色的工作能力和优秀的职业素质被发现,从一开始负责网站美工设计,到网站程序开发,后来又增加了与客户沟通对接一些项目并做出决策。工作的三年里,代振忠很少休息,始终处于一种快节奏高效率的工作中,这不但培养了他对自己专业技能的自信和对工作的责任心,而且推动着他在追求自己理想的道路上不断地成长。2011年初,在经过长时间的深思熟虑后,代振忠辞掉在思博的重要职位,放弃优厚的待遇,开始了充满挑战的自主创业之路。代振忠把公司命名为“至信”,取其“至诚为善,日臻于信”之意。

代振中与员工


万事开头难。不到10万元的启动资金,在交了房租买完办公设备后,代振忠所剩无几。公司运营的头一个月,连自己在内只有三名员工。他白天与客户沟通,晚上进行程序开发,一名员工负责美工设计,另一名负责硬件维护,有时要连干几个通宵。


苦尽甘来,如今的至信信息科技有限公司注册资金500万元,拥有核心研发团队48人,2012年以来每年申请软件著作权15项以上,是山东省经济和信息化委员会认定的“双软认证”企业,先后为300多家政府机关、事业单位及大型企业提供了优质的信息化服务,在实现自身发展的同时,取得了良好的经济和社会效益。


成功的代振忠并没有骄傲自负,始终心系母校。2014年日照至信信息科技有限公司与学校合作共建了“日照智慧城市研发中心”,承担日照市政府“智慧日照”项目全部主要软件系统的研究开发。在代振忠所录用的员工中,有75%以上都是他母校的毕业生。他说“这是对母校的一种感谢和回报,也是一种双赢,最主要的是母校培养的学生,我放心!


他对公司采取“放松不放纵”的人性化管理,建立合理的制度,尊重员工的多样化个性发展,鼓励员工创新是他对他员工最基本的要求。

代振忠说,他始终相信,一个人的成功不是偶然,是汗水的凝聚。从一开始的3个人,到现在拥有56人的总部和两家分公司,代振忠每一步都走得踏实。“你来至信不是打工的而是创业的,至信是以你为核心的,这里就是你的家。”

代振忠这样告诉每一位来至信工作的员工。

“如果跟我干事,我不会说大话、说空话,你想要美好的蓝图,我们可以一起创造,但是我不会说好听的给你听。每个人都需要保留自己的尊严。我觉得我们一起去打拼出来一片天地就是给员工的最起码的尊严。”


正是对员工的尊重和亲和,让这个年轻的团队更加具有凝聚力和朝气。而代振忠这一人性化的管理体制,正是深受母校校训“理论与实践结合,技术与人文融通”的影响。

代振忠谈起母校,感慨地说:

“在日照职业技术学院,不仅学到了让我安身立命的知识技能,更重要的是,在它浓郁的人文精神和人文关怀的熏陶感染下,潜移默化影响着我的思维方式和思考观念。”


 


每天,不管工作结束多晚多累,代振忠都会用一个多小时的时间梳理当天的工作,安排第二天的任务。这个习惯已经整整延续了十年,从最初的学习到现在的工作。“好的习惯让我受益无穷,我都会坚持。”代振忠说。


短短八年间,从一名高职生到公司高管,从天天趴在电脑上做网页设计的理工男到成为创业者,从只有3名员工到拥有日照、岚山、国际海洋城三家分公司,年营业额4000多万元,这位1984年出生的男生用高职生的务实、勤奋,走出了自己的一片天。


愿学校的每一位学子都能劈波斩浪、奋勇向前,做一个务实勤奋的追梦人。


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