广发银行3家分行公开招聘工作人员公告
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广发银行广州分行招聘公告
三十而立，一路有您！广发银行2019年喜迎成立31周年，迎来了属于新时代的光芒！广发银行广州分行成立于1994年，为总部所在地的基地分行，目前下设网点59个，资产规模超过1300亿。
为满足业务发展和管理工作需要，诚邀社会各界精英加盟！我行将以市场化的导向和市场化的考核激励机制，以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，为您提供极具市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，“新广发、更精彩”，热切期待您与我们一起共创美好未来！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
(一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
（三）身体健康，无不良嗜好；
（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
（五）符合我行亲属回避相关制度规定；
（六）留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
(七)从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
二、招聘职位
(一)一级支行行长（3人）
1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；
2、8年及以上商业银行营销服务经验，在同等支行副行长职位或以上至少2年工作经验；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。
(二)一级支行副行长（公司业务）（3人）
1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；
2、5年及以上商业银行营销服务经验，在同等支行公司业务团队负责人职位或以上至少2年工作经验；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。
(三)支行公司银行部主任/公司业务客户经理（若干）
1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽；
2、2年及以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉公司业务产品和业务流程；
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识；
4、有一定的客户资源，定期拜访、联络客户，具备收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力；
5、具备开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益的能力。
(四)公司银行部渠道拓展岗（3人）
1、全日制大学本科或以上学历；
2、在银行连续工作年限原则上不低于3年，具备不少于3年的公司业务客户经理工作经验；
3、有丰富的机构客户渠道，有一定的行政事业单位客户关系渠道；
4、熟悉金融相关法律法规及业务运作流程，熟练掌握本专业领域的专业知识与技能。
(五)交易银行产品经理（若干）
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上银行从业经验，至少3年以上公司业务客户经理营销经验，1年以上交易银行专业领域经验；
3、掌握银行现金管理产品的相关监管政策、法规，并能够在产品推广过程中灵活应用；
4、熟悉产品业务操作流程，能够独立设计出满足客户需求的综合性金融服务方案；
5、具备一定的分析能力和市场营销能力，能够独立处理所辖产品经营管理工作。
(六)信息技术部软件开发岗（2人）
1、大学本科及以上学历，计算机软件或相关专业；1年以上软件开发经验，年龄30岁以下；
2、熟练掌握.NET开发，熟练掌握C#语言,具备基于.NET的WEB项目开发经验；熟练掌握SQL语言，熟悉SQLServer或Oracle等中大型数据库，熟练掌握存储过程开发；
3、能够承受一定的工作压力，踏实肯干，耐心细致，有责任心；具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力；
4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技术者优先；取得程序员、软件设计师等证书者优先。
三、应聘程序
（一）有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。
（二）经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。
（三）应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格。
（四）以上招聘信息同时在前程无忧招聘网站发布；报名截止时间2019年4月1日。
真诚期待您的参与！
附件：广发银行应聘人员申请表.xls
广发银行广州分行
2019年2月27日
广发银行成都分行招聘公告
成都分行2013年4月18日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！
一、应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
综合柜员（工作地点：成都主城区）
1、全日制本科及以上学历；
2、具有银行柜面及相关工作经验；
3、具备良好的客户服务营销和风险防范意识；
4、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程。
三、应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），附身份证、学历、学位及相关资格证书扫描件及近期全身生活照一张通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件主题请改为“姓名+应聘岗位”。
2、简历投递截止时间：2019年3月15日。
经初审合格者，我行将通过电话或短信通知面试安排，请保持通讯工具通畅。我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
期待您的参与！
附件：广发银行成都分行应聘人员申请表
广发银行成都分行
2019年2月26日
广发银行南京分行招聘公告
广发银行南京分行成立于1997年，目前下设网点36个，资产规模超过600亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、应聘基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）金融同业部总经理/副总经理（2人）
1、经济、金融、财会、营销类等专业全日制本科及以上学历；
2、具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验至少2年)；
3、熟悉相关国家法律、法规和银行同业业务及市场状况，有较强的统筹规划能力、组织管理能力和沟通协调能力；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、诚信记录良好。
（二）零售银行部总经理/副总经理（2人）
1、经济、金融、财会、营销类等专业全日制本科及以上学历；
2、具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验至少2年)；
3、熟悉相关国家法律、法规和零售金融业务，具备良好的业务拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、诚信记录良好。
（三）对公客户经理（若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上金融工作经验，或3年以上企业财会工作经历；
3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力、客户服务和风险防范意识；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、诚信记录良好。
（四）理财经理（若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上金融工作经验，其中2年以上零售银行业务工作经验；
3、熟悉零售银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力和风险防范意识；
4、具有较强的敬业精神和团队合作精神；
5、诚信记录良好。
（五）个贷客户经理（若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行相关岗位工作经验；
3、熟悉零售信贷业务，具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有一定的客户评估、判断能力和风险防范意识；
4、具有较强的敬业精神和团队合作精神；
5、诚信记录良好。
（六）厅堂经理（若干）
1、经济、金融、财会类专业全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行储蓄、会计相关工作经历；
3、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务，具备良好的客户服务和风险防范意识；
4、熟悉对公和零售业务，技能能手优先；
5、诚信记录良好。
三、应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行南京分行应聘申请表》，附身份证、学历、学位、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行南京分行人力资源部（邮寄地址：南京市建邺区江东中路238号广发银行大厦人力资源部，邮编：210019），并请注明“应聘”字样。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。
3、报名截止时间2019年3月31日。
期待您的参与！
附件：广发银行南京分行应聘申请表
广发银行南京分行
2019年2月26日
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