黑龙江的小伙伴准备好了吗？
齐齐哈尔面向社会招录应往届毕业生
市直属事业单位有岗！
赶快抱走吧！
以下是公告原文
为构建一支能够服务现代产业体系建设及经济社会发展的优质人才队伍，齐齐哈尔市委、市政府决定面向社会选聘“名校优生”，为事业单位引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取“网上报名、资格审查、人选确认、面谈、考察、体检、公示、聘用”八个环节的选聘方式，在齐齐哈尔市人才工作领导小组办公室(以下简称市人才办)的领导下，面向社会引进应往届优秀高校毕业生。计划引进41名“名校优生”进入市直局属事业单位，662名“名校优生”进入各县(市)区所属事业单位，具体岗位名称及专业要求详见《2021年齐齐哈尔市“名校优生”选聘岗位一览表》(附件1)。报考市直局属事业单位，要求世界一流大学建设高校全日制统招本科及以上学历毕业生、世界一流学科建设高校全日制统招研究生及以上学历毕业生(附件2)。其中：黑龙江籍可放宽至全日制统招研究生学历毕业生;齐齐哈尔籍可放宽至一批次录取的全日制统招本科学历毕业生。报考龙沙区、建华区所属事业单位，可放宽至黑龙江籍一批次录取的全日制统招本科学历毕业生;报考建华区教育系统事业单位，可放宽至齐齐哈尔籍二批次录取的全日制统招师范类本科学历毕业生。报考其他县(市)区所属事业单位，可放宽至二批次录取的全日制统招本科学历毕业生。世界一流大学建设高校外的预科生、三批次录取的本科生、三校生对口升学以及专科升本科毕业生不列入选聘范围;艺术专业生、体育专业生、艺术特长生、体育特长生不列入选聘范围(有相应专业需求的岗位除外);齐齐哈尔籍上述毕业生可报考边远地区艰苦岗(详见附件1)。海外留学毕业生参照上述范围执行，须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证。黑龙江(齐齐哈尔)籍需满足下列条件之一：① 截至本简章发布时，本人、配偶或双方父母中有一人户口在黑龙江省(齐齐哈尔市)的毕业生;②生源地为黑龙江省(齐齐哈尔市)的毕业生。1. 应届和往届毕业生均可报考。要求专业知识扎实，学习成绩良好，能如期毕业并取得相应学历、学位证书。应届生限2021年毕业;本科学历毕业生须在1991年1月1日(含)以后出生，报考边远地区艰苦岗，可放宽至1986年1月1日(含)以后出生;研究生学历毕业生须在1986年1月1日(含)以后出生;全日制博士研究生和副高职以上专业技术人才可适当放宽。2. 具有较高的思想政治素质和良好的道德品行，服从组织分配，自愿服务基层。中共党员(含预备党员)和具有学生干部任职经历的优先。3. 有较强的专业素养，具有一定的组织协调、综合分析和语言文字表达能力。5. 报考党政干部储备人选培养方向类“名校优生”，除具备上述条件外，市直党政干部储备人选培养方向类，要求中共党员(含预备党员，特别优秀的除外)，且本科或研究生学习期间至少连续一年担任一定层级的学生干部(具体类别由各高校、科研院所根据实际情况认定)。县(市)区党政干部储备人选培养方向类，要求符合下列四项条件之一：①中共党员(含预备党员);②在本科或研究生学习期间至少连续一年担任一定层级的学生干部(具体类别由各高校、科研院所根据实际情况认定);③在本科或研究生学习期间获得校及以上奖励;④具有参军入伍经历。自本简章发布起，至2021年3月12日17时，报名人员可访问“齐齐哈尔人才网”(http://www.qqhercw.gov.cn)进行网上报名。每人限报一个岗位，报名人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并上传报考岗位所需的各项证明材料。逾期系统不再受理报名事宜，如有特殊情况将在“齐齐哈尔人才网”及“齐聚英才”公众号另行通知。如需咨询有关事项，可按《2021年齐齐哈尔市“名校优生”选聘联系方式一览表》(附件3)公布的联系方式与各级组织人事部门联系。凡被确定为我市“名校优生”引进人员的，安排财政全额预算拨款事业单位相应岗位，享受事业单位相关待遇。薪级工资试用期执行转正定级工资，津贴补贴按照国家及省市规定标准执行。用人单位为“名校优生”建立个人公积金账户后，即可申请公积金贷款，不受公积金账户缴存余额限制，贷款额度最高为100万元。符合条件的，可按相关规定申请入住人才公寓。世界“双一流”建设高校毕业的全日制研究生给予一次性补助，硕士研究生3万元，博士研究生5万元。“名校优生”除参加正常考核外，各级组织部门每年组织一次专门考核，并将考核结果作为干部培养和使用的重要依据。提出入党申请的，可作为重点培养对象实行发展党员计划倾斜政策。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除协议。党政干部储备人选培养方向类的“名校优生”原则上要进行轮岗锻炼，期间由市县两级组织部门负责管理，按照工作需要安排岗位。轮岗锻炼期满后，组织部门按照人岗相适原则，根据个人表现及能力特长安排到相关部门工作。通过我市“名校优生”引进的研究生，从事本专业技术工作达到规定年限，经用人单位考核合格的，初次聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。各级组织部门对“名校优生”进行宏观管理，表现突出的予以重点使用，也可根据相关政策通过调任方式进入公务员队伍，并继续优先培养和进一步使用。点击上方链接关注
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