【央企招聘】国投人力资源服务有限公司招聘啦！优质职位等你来！

招聘岗位

岗位职责

咨询经理

【工作职责】

1、参与人力资源管理机制优化、国资国企改革等咨询项目；

2、参与项目前期沟通，编写项目建议书，组织开展内外部访谈调研、行业研究，参与设计咨询方案，撰写咨询成果报告；

3、协助客户推进咨询方案的落地实施，跟进实施效果；

4、负责总结提炼项目经验和做法，编写项目案例；

5、负责维护和发展客户关系。

【任职要求】

1、硕士研究生及以上，专业不限；

2、具有3年以上企业管理、人力资源管理工作经验，或3年以上人力资源管理咨询工作经验，具有知名咨询机构工作经验的优先；

3、擅长设计企业组织机构及岗位体系、薪酬绩效体系，熟练运用管理咨询理论工具和方法论，对国资国企改革有比较深刻的理解；

4、具备较强的解决问题能力、沟通过表达能力、团队协作能力和文字写作能力，具有出色的逻辑思维和数理分析能力；

5、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件；

6、承压能力强，适应不定时工作和出差；

7、工作地点为北京、上海。

【截止日期】

 2021-09-01

咨询总监

【工作职责】

1、组织实施人力资源管理机制优化、国资国企改革等咨询项目；

2、负责沟通项目需求，主导需求分析，组织编写项目建议书，负责商务谈判；

3、负责咨询项目的管理和实施，包括访谈调研、现状诊断、方案设计及客户汇报等工作；严控项目质量和进度，协调解决项目实施过程中的各类问题；

4、牵头实施现有咨询产品的工具优化、方法论改进及新产品开发；

5、实施团队成员的业务指导，发现、培养有发展潜力的项目成员；

6、负责开发市场，维护客户关系。

【任职要求】

1、硕士研究生及以上，专业不限；

2、具有8年以上工作经验，5年以上管理咨询工作经验，2年以上团队管理经验；具有知名咨询机构工作经验的优先；

3、擅长设计人力资源管理体系全模块，精通管理咨询理论工具和方法论，对国资国企改革有深刻的理解；

4、具有出色的沟通表达能力、学习领悟能力、逻辑思维能力、领导管理能力，具有高度的工作热情，喜欢挑战自我；

5、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件，擅长PPT制作与讲演；

6、承压能力强，适应不定时工作和出差；

7、工作地点为北京、上海。

【截止日期】

2021-09-01

市场经理

【岗位职责】

1、组织公司人力资源服务项目开发工作和客户管理工作；

2、制定公司业务推广计划，撰写市场营销方案并落地实施；

3、协调收集目标行业各类信息，并对信息进行数据化整理及分析；

4、追踪融合行业的市场需求，并对需求提出有价值的建议方案；

5、挖掘市场潜在客户，寻求目标客户，并完成相关招投标等商务活动；

6、拜访重点客户，与客户和同行间建立和保持良好的合作关系；

7、归档客户需求、竞争对手、市场政策等行业信息;

8、完成领导安排的其他工作事项。

【任职条件】

1、大学本科及以上学历，35岁以下，人力资源、市场营销等相关专业背景；

2、有3年以上人力资源服务市场拓展经验和丰富客户资源者优先；

3、具有较高的政治素质，具有较强的组织纪律性和保密观念；

4、执行力强，吃苦耐劳，有强烈的上进心及良好的服务意识；

5、学习能力强，有较好的团队协作能力、良好的沟通能力，可承受一定的工作压力。

【截止日期】

2021-07-31

财务管理岗

【岗位职责】

1、负责公司会计核算、报表编制、纳税申报等工作；

2、负责组织实施公司年度财务会计决算工作；

3、负责公司全面预算编制及跟踪分析工作；

4、参与公司内控管理工作；

5、负责指导控股企业会计工作。

【任职条件】

1、大学本科及以上学历，财经类、会计类相关专业；

2、30岁以内，2年以上相关工作经验，具有人力资源服务行业财务岗位工作经验者优先；

3、具有全面的财会专业理论知识，熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规；

4、熟练掌握各种办公软件，能熟练使用Oracle、用友NC等财务核算软件；

5、身体健康、心理素质良好，工作踏实，认真严谨，耐心细致、责任心强。

【截止日期】

2021-08-31

党建纪检岗

【岗位职责】

1、起草制定党建、纪检监察相关制度；

2、起草党建、纪检监察方面工作计划、总结、汇报、报告等文字；

3、做好企业党风廉政建设和反腐工作，开展监督问责工作；

4、协助组织党内会议，草拟新闻稿、通知、文件等文字材料；

5、协助做好公司档案整理、表格处理、数据统计等党务管理工作

6、负责对接联系上下级机构，按照报送各类表格，发送各类通知；

7、其他党建、纪检监察相关工作。

 【任职要求】

1、中共党员，本科及以上学历，专业不限

2、极强的沟通与表达能力，人际能力，计划与执行能力

3、有较强的语言文字表达能力

4、熟悉使用自动化办公软件、具体基本的网络知识

5、良好的职业道德和操守

【截止日期】

2021-07-31

人力资源信息化项目经理

【岗位职责】

1、同业务部门一起规划人力资源信息化的整体蓝图和实现路径；

2、负责人力资源信息化系统项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理；

3、组织人力资源信息化项目需求调研，协助梳理人力资源日常工作流程和规范，并对信息化解决方案进行评审；

4、负责人力资源系统建设的推进与管理，定期总结和汇报项目进展，协调内外部资源确保项目交付上线；

5、负责数字化人事转型的技术支撑工作。

【任职要求】

1、统招本科计算机、人力资源相关专业；

2、5年以上人事信息化规划、实施、运维相关经验；

3、对于项目管理、流程再造有着较为深刻的理解；

4、对于人力资源业务有充分的了解，并且能根据不同模块出具符合企业现阶段特点的解决方案；

5、PMP、信息系统管理师、CISA、人力资源相关认证者优先。

【截止日期】

2021-08-05

HR产品经理

【职责描述】

1、调研高效的工作沟通协作方法或工具，并抽象用户需求；

2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案；

3、协调产品、研发、设计等同事，实现上述需求；

4、多维度评估需求实现的效果，确保其竞争力。

【任职要求】

1、本科及以上学历，3年以上产品工作经历；

2、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；

3、乐于设计工具或寻找方法帮助自己或他人改进效率，并关注最终效果；

4、有如下产品工作经历者优先考虑：

（1）人力共享系统；

（2）核心人力系统；

（3）薪酬管理系统；

（4）HR SaaS云产品；

（5）其它逻辑复杂的管理软件，如CRM/ERP等。

5、熟悉研发上线运营流程，了解云产品及其原理，有成熟上线运营的产品设计经验；

6、人力资源相关专业、人力资源相关认证者优先。

【截止日期】

 2021-08-05

HR项目交付经理

【技能要求】

项目管理，数据库，文档，实施，过程管理，需求分析。

【岗位职责】

1、负责企业人力资源信息化项目地实施交付和现场管理工作；

2、运用项目管理工具，带领实施团队开展信息化项目的统筹规划、组织协调、风险管控和日常管理；

3、按照信息化项目实施方法论，组织开展项目需求调研、蓝图设计以制定实施方案，组织系统上线准备工作，开展上线切换及支持工作；

4、指导用户熟练操作和应用系统。

【任职要求】

1、本科（含）以上学历，人力资源管理、计算机、信息管理、企业管理相关专业毕业；

2、具备良好的团队协作精神、敬业态度，责任心强、工作积极主动；

3、目标导向，具备较强的逻辑思维能力、良好的沟通表达能力、亲和力；

4、善于归纳总结，具备较强的自我学习能力，有强大的抗压能力；

5、有丰富的ERP项目管理经验及文档撰写能力；

6、至少熟练掌握目前市场上主流ERP厂商的一款HCM产品；

7、有ERP的咨询实施、售前方案、甲方ERP用户等相关工作经验者优先；

8、熟悉My SQL、Oracle等主流关系型数据库者优先。

【截止日期】

2021-08-05

网络信息安全岗

【岗位职责】

1、根据国家相关法律法规的要求，落实公司信息化规划，协助业务部门规划实施相关信息化系统，响应解决业务部门的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题。

2、负责数据库的日常维护，对数据库系统的安全性和审计追踪进行记录，负责配合业务部门完成业务数据及系统其它重要数据的备份与管理工作，负责对损坏或丢失数据进行数据的恢复。

3、负责并监督各系统普通用户与安全相关的工作，负责定期进行系统扫描并形成安全分析报告，协助参与安全事故调查。

4、负责信息化系统设备的日常检查与维护。

5、参与响应解决业务部门的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题，协助业务部门共同推进系统运用，提供IT系统技术支持。

6、参与公司信息化、数字化等技术支持及改进。

【任职条件】

1、统招本科及以上学历；计算机、软件工程、网络通信、网络安全等相关专业，具有相关项目或实习经历者优先。

2、精通Windows、Linux等操作系统的基础安装和日常维护，熟悉服务器搭建、配置和维护，擅长系统性能管理和调优。

3、熟悉网络安全设备与软件的应用，具备基本的维护能力，如防火墙、上网行为管理、IPS、备份等。

4、熟悉企业级交换机的常用配置命令，能在上级指挥下配合同事调试华为或H3C的接入层和核心层交换机。

5、熟练掌握C、C++、Python或JAVA语言之一，熟悉主流虚拟化软件。

6、有积极的工作态度和学习意愿，良好的沟通能力，及团队协作精神，能根据工作需要加班。

7、对工作有责任心，有较强的执行力，有足够的规范意识和流程观念。

【截止日期】

2021-08-05

客服专员

【岗位职责】

1、负责受理客户来电或在线咨询，做好跟踪处理记录和回访工作；

2、负责整理客户意见，定期编写客户满意度分析报告；

3、协助客户处理产品使用或服务过程中遇到的问题，保证用户满意度；

4、协助业务部门开展客户服务、项目执行相关工作；

5、完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，1年以上客服工作经验；

2、普通话标准，熟悉办公软件（Word/Excel）基本操作；

3、具有良好的服务意识，性格开朗，责任心强;

4、具有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，灵活性强；

5、学习能力强，善于团队合作，具备较好的抗压能力。

【截止日期】

 2021-08-17

财务总监

【任职条件】

1、会计、财务管理等相关专业，统招本科以上学历，持有中级会计师及以上职称，有注册会计师资格者优先；

2、35岁以下，5年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；

3、具有全面的财务知识体系，熟悉体系建设及财务管理制度，精通财务、税法政策、预算管理、成本控制、运营分析等；

4、具备良好的团队管理能力，能胜任团队培养带教要求；

5、有较强的市场开拓意识和业务协作能力；

6、有较强的的组织协调能力和应变能力，具备较强的逻辑思维能力及语言、文字表达能力；性格稳重、处事稳健、风险意识强，具有优秀的全局意识；

7、熟悉相关国资监管政策；

8、有人力资源服务行业经验尤佳。

【岗位职责】

1、建立健全财务管理体系、内部控制体系等相关制度；

2、参与投资类项目的财务管理工作，掌握投资企业的经营管理情况，提供财务支持工作；

3、参与公司重要经济问题的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；

4、参与并协调财务稽核、会计的工作并监督其执行；

5、协助完成财务团队建设，形成培养体系，储备财务后备人才；

6、负责部门横向、纵向的沟通联络，负责协调银行、税务局等部门的关系；

7、完成上级交办的其他工作。

【截止日期】

2021-07-25

校园招聘项目经理

【主要职责】

1、负责对接客户，把握客户需求，推进校园招聘在线考试、在线面试项目顺利实施；

2、负责题库的信息采集、更新、分类等；

3、远程监考、考生答疑，管理HR后台答疑；

4、编制考试相关数据报告；

5、客户潜在需求二次开发。

【职位要求】

1、大学本科学历，管理、计算机、人力资源相关专业优先，党员优先；

2、了解校园招聘行业，具有互联网公司校园招聘相关工作经验者优先；

3、具备较强的项目管理、时间管理能力，团队合作意识强；

4、良好的沟通协调及书面表达能力，主动性和执行力强；

5、精通Excel、PowerPoint等公办软件；

6、具备较强的责任心和客户服务意识。

【截止日期】

2021-07-25

考试测评业务大客户经理

【主要职责】

1、负责客户开拓，重点服务国有企业、事业单位及行业知名企业，推介在线考试、在线面试等考试测评产品，达成合同签约；

2、分析客户需求，制定在线考试、在线面试解决方案，并按合同约定完成业务指标；

3、负责客户在线考试项目的实施支持，及时向客户汇报项目情况；

4、维护签约客户关系，跟踪回访客户满意度，不断优化服务质量，促进长期合作；

5、收集有效行业信息，分析市场需求，配合部门总监完成日常工作的分配。

【任职要求】

1、大学本科学历，至少4年以上销售工作经验，党员优先；

2、有校园招聘经验，或者央国企客户销售经验，了解互联网行业招聘经验者优先；

3、熟悉大客户销售的基本流程和考核机制，需频繁拜访知名大客户；

4、良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作；

5、工作主动性强，有责任心和客户服务意识，有较强的执行力。

【截止日期】

2021-08-21

市场经理（灵活用工&财税业务方向）

【岗位职责】

1、负责灵活用工业务企业客户的拓展、建立加深业务合作，并收集需求优化产品；

2、完成商务谈判，策划合作方案；

3、服务客户业务执行，规划工作计划并能够按照进度执行；

4、组织协调公司内外资源，完成业务目标；

【任职要求】

1、本科及以上学历，熟悉互联网、人力资源或灵活用工行业，有一年以上商务工作经验者优先；

2、具备基础财税知识，优秀的开拓新业务能力、良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧，有财税事务所外勤经验及税务经理工作经验的优先考虑；

3、能够独立且快速有效的开拓资源和渠道；

4、有较强的沟通和谈判能力，具备良好的资源整合能力及抗压能力；

5、根据推广计划，进行合作洽谈，制定并达成相应的KPI；

【截止日期】

2021-08-24