向“新”而行·花溪区：精准施策做好退役军人就业创业工作

沐浴深化改革的春风，2019年1月30日，贵阳市退役军人事务局正式挂牌运行，从此开启新时代退役军人工作的“贵阳贵安篇章”。站在新的历史起点上，贵阳市退役军人事务系统将准确把握新时代退役军人工作新要求，强根铸魂，守正创新，推动贵阳贵安退役军人工作迈上新台阶。贵阳市退役军人事务局微信公众号将不定期推出贵阳市各区（市、县）发展实绩，今天推出《向“新”而行·花溪区：精准施策做好退役军人就业创业工作》。

今年以来，花溪区在退役军人就业创业工作管理、渠道疏通、政策保障等方面持续发力，多措并举推动退役军人就业创业服务保障工作，为高质量推进退役军人就业创业工作打下了坚实基础。

 找准支点，就业杠杆撬动实现最大化 

结合军人退役报到时机，打好退役军人返乡就业创业“第一仗”、上好政策宣传“第一课”，多措并举帮助退役军人将作风素养过硬等独特的“人才属性”转化为高质量就业创业能力。依托退役军人综合管理平台，加强区、乡、村三级联管联控，运用“微信公众号”发布就业推荐岗位、订单式报名技能培训、持续开展适应性培训，引导退役军人转变择业观念，实现就业多元化选择。同时，为准确了解自主就业退役军人实际情况，通过“一人一表”方式详细登记其专业、特长及就业需求，建立退役军人就业创业信息台账，做好数据动态管理，强化数据综合运用，不断提升退役军人就业创业网络一体化服务建设水平，帮助退役军人科学确定就业预期，选择适合岗位及时就业。

把握契机，所盼与所需实现双向衔接

在深度挖掘花溪区优质企业岗位潜力的基础上，在退役军人所盼及用人单位所需双向衔接上下功夫，主动与各类企业加强沟通，探索推进“政企合作、教培先行、岗位跟进”行业合作模式。动态掌握岗位需求，采取定期与随机相结合，专场招聘与常态化招聘相结合的方式开展退役军人专场招聘工作。精准把握春季用工高峰及退役“窗口期”，与区人社部门联合组织线上、线下退役军人及军属招聘会，变“响应式”被动服务为“超前式”主动服务，为退役军人高质量充分就业打下坚实基础。今年，花溪区已组织大型专场招聘活动1场，入场企业78家，提供岗位7000个，线上发布就业推介信息70余条。

 拓展领域，就业创业扶持实现多元化

围绕“选、强、育、用”，积极鼓励引导优秀退役军人投身乡村振兴和社会治理工作。截至目前，已先后选树培育了“兵支书”39人、“兵委员”135人，其中部分人员纳入区级乡贤候选人，对当地乡村治理及社会综合治理等方面起到了积极的示范引领作用。此外，筹集事业单位岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵和退出消防员，并不断加大对公益性岗位开发利用，对符合条件且有意愿参与公益岗位的退役士兵，合理安排就业岗位，实现了岗位经济效益和社会效益最大化。在政策落实方面，严格落实各类学历教育的优惠政策，做好政策宣讲解读、学费审核报销等工作，从资金扶持、政策落实等方面对退役军人创办企业给予帮扶。