美乐爱觉教育科技有限公司， 扎根于中华优秀文化与生命成长智慧，通过美乐爱觉的价值共同体系统建构，聚合行业内外优势资源，以创新课程、运营管理、信息智能、战略资本四轮动力驱动；以整体、前瞻、创新、共享的组合战略运营模式，突破幼教事业发展瓶颈。

转化家长、幼师、园所、社会生态关系，不断释放幼教事业平台的内生价值，促进幼教事业的健康发展、满足家庭幸福的增长需求，打造中华幼教智慧品牌，为终生教育奠定坚实基础，让幼教助力中国梦，为实现民族伟大复兴贡献积极的力量！

▼公司往届活动回顾片

「中华幼教创新智慧高峰论坛」

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?width=500&height=375&auto=0&vid=q0719qpnwhr

孩子是我们共同的未来，幼教的明天需要我们共同创造，需要大批有梦想、有担当、有愿力的伙伴共同前行。

现在我们面向社会，对美乐爱觉教育科技有限公司的董事会秘书处、行政中心、运营中心、培训中心、信息智能中心、投资中心、财务部、基础保障部等部门，以及首批分公司，包括上海、广州、张家界、常州、任丘、安康、西安、昆明、太原等分公司所需的岗位进行首轮招聘。

▼招聘岗位及数量详情

▼点开视频，欣赏风景优美、人杰地灵的梅花洲风景区—美乐爱觉教育科技有限公司地址

一、董事会秘书处

1、秘书    1人

岗位职责：

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；

3、根据董事长提出的战略目标，辅助总经理参与制定下属公司战略；

4、协助董事长建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务；

5、负责董事长和总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

6、协调董事长与董事、总经理及公司各部门经理之间的工作关系；

7、 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度；

8、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

9、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

10、董事长指定的其他工作。

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：不限；

3、工作经历：三年以上相关工作经历优先；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：良好的管理、组织和决策分析能力； 优秀的项目策划能力、写作能力; 个性成熟，能够承受工作压力； 有战略管理、资本运营、投资管理、法律等方面的培训。 具备具有良好的职业素养和敬业精神，诚实守信。具备较好的亲和力，性格踏实稳重，待人接物热情周到；有高度保密意识和敬业精神； 具有良好的应变能力、沟通能力、事务协调能力，能够独立处理事务。

2、宣传专员    1人

岗位职责：

1、在部门负责人的领导下，负责公司的内外宣传工作，提升公司形象；

2、负责起草、审核公司对外宣传资料，包括公司公关类综合性材料、公司对外宣传通稿、各新闻机构对公司的报道清样、公司（领导）各类礼仪性文件（题词、贺电贺信、慰问、请柬等）、公司各部门对外宣传资料等；

3、负责组织实施公司对外大型宣传会展活动，负责拟定会展活动的策划方案，上报部门负责人审核；

4、负责日常性对外新闻宣传报道工作，做好与新闻媒体的日常 联络、沟通与接待工作； 

5、建立全国性宣传渠道，参加有关新闻活动和会议，与相关媒体保持日常联系，不定期通报公司新闻信息；

6 、负责公司内部的宣传工作，包括负责起草和编发公司内部简报、公司大事记的编攥、印制及保管等；

7、做好影音资料、报纸等宣传资料的档案管理；

8、完成上级领导交办的其他工作。 

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：中文、新闻或历史相关专业；

3、工作经历：三年以上相关工作经历优先；

4、年龄：40周岁以下；

5、其他：文笔流畅、思路清晰、具有很强的文字创作及编辑能力；具备较好的沟通能力，策划能力；思维活跃、具有创意能力、熟悉互联网推广策划；对各类信息有充分的敏感性，能高效的利用各种渠道搜集、整合信息，具备较强的信息分析能力；修养良好，爱岗敬业、具有亲和力，有良好的团队合作精神。

二、行政中心

1、人事专员    1人

岗位职责：

1、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

2、协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘年度计划，批准后实施，确保及时满足公司用人需求；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；

5、负责审核、报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、晋升、辞职、辞退等手续；

6、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作；

7、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

8、根据员工的个人特长，开展员工职业生涯规划；

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历：专科及以上；

2、专业：人力资源管理、行政管理及相关专业；

3、工作经历：三年以上相关工作经历优先；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：熟悉国家、地区关于人事相关方面的法律法规及政策；熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件。对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实操能力；良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。

2、行政专员     1人

岗位职责：

1、负责公司规章制度的制定、编撰、修改和执行；

2、负责制定部门年度工作计划，汇总公司总体计划，经领导审批后负责监督实施；

3、协助领导监督各部门工作计划执行情况，督办、催办、查办公司重大决策、部署、会议决议事项的落实；

4、负责各部门绩效考核及相关数据的收集、管理工作；

5、做好领导的勤务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排；

6、负责进行各部门之间的沟通协调工作；

7、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、学历：专科及以上；

2、专业：行政管理、企业管理、文秘及相关专业；

3、工作经历：三年以上相关工作经历优先；

4、年龄：40周岁以下；

5、其他：具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；具有较强的写作能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。有良好的人品与职业素养，知识面广，谈吐得体。

三、运营中心

1、品牌部经理     1人

岗位职责：

1、协助中心负责人制定品牌发展战略及目标；

2、负责整合公司内外部资源，建立公司核心产品可量化、可视化的品牌形象；

3、准确把握公司的品牌定位，公司产品的格调，制定品牌建设推广的目标、规划并实施；

4、负责通过策划、组织实施执行包括各种媒体传播、公关宣传、产品推介、互联网及内部网站建设等来提升公司品牌知名度；

5、负责根据公司经营战略制定公司品牌宣传策略、品牌定位。

岗位要求：

1、学历：专科及以上；

2、专业：市场营销、广告、媒体等相关专业优先；

3、工作经历：三年以上相关工作经历优先；

4、年龄：40周岁以下；

5、其他：

a.具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验;

b.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；

c.具备解决突发事件的能力；

d.熟练使用办公软件及设备；

e.有良好的人品与职业素养。

2、平面设计   1人

岗位职责：

1、负责品牌的VI提案、设计与优化制作；

2、独立完成对外平面推广物料、空间与平面应用的创意设计和制作；

3、熟练使用Photoshop、coreldraw、AI、InDesign等设计软件进行展架、海报、宣传册、手提袋、出版资料、工艺品等设计；

4、提案PPT的创意推导和设计说明；

5、协助其它部门人员顺利完成涉及设计及美学方面的工作；

6、完成上级领导临时交办的工作。

岗位要求：

1、学历：专科及以上；

2、专业平面设计、视觉传达或相关专业；

3、工作经历：三年以上相关工作经历优先；

4、年龄：40周岁以下；

5、其他：

a、熟悉各类常用的平面设计软件和排版软件；

b、具备较深美术功底、高大上的审美观、优秀的绘画设计能力和良好的理解力；

c、具备活跃的创意思维能力，团队意识强。

▲2018年8月8日全国各地高能量老师汇聚梅花洲

3、影像师    1人

岗位职责：

1、有较强的导演思维，能独立完成各类宣传片、专题片、广告片、微视频等分镜头脚本、现场执行、拍摄；

2、能熟练使用当前主流机器进行拍摄，擅长当下主流机器操作及养护；

3、能熟练运用摄影辅助设备，轨道、摇臂等；

4、有较强的光线处理、场景调度经验；

5、具有敏锐的观察力，能够适应各种复杂的拍摄环境，熟悉后期工作流程；

6、具备相当的沟通交流能力；

7、积极完成上级主管部门安排的其他任务。

岗位要求：

1、学历：专科及以上；

2、专业：不限；

3、工作经历：二年以上相关工作经历优先；

4、年龄：40周岁以下；

5、其他：

a、具备较高审美能力和美术功底，理性和感性兼具，有判断力和决策力；

b、强大的执行力和创新欲望，做事认真细致、学习力强、沟通力和团队协作力出色；

c、热爱摄影，熟练使用各种摄影器材，熟练使用Lightroom、 Photoshop等软件，精通AE、Resolve软件， 熟练操作PR、EDIUS软件。

4、渠道专员     1人

岗位职责：

1、 负责将公司渠道拓展策略及方案落地、督促跟进各分公司达成目标；

2、 协助部门经理制定年度拓展工作计划，确保客户关系管理工作目标顺利完成；

3、 协助督促各分公司组建客户管理体系，维护和管理客户关系；

4、 协助各分公司总经理与客户的全面洽谈与沟通促成合作；

5、 协助运营部经理开展市场调研工作；

6、 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历：专科及以上；

2、专业市场营销、管理类及相关专业；

3、工作经历：三年以上相关工作经历优先；

4、年龄：40周岁以下；

5、其他：

a、相关行业渠道经验优先考虑；

b、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；

c、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；

d、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。

5、客服部经理     1人

岗位职责：

1、负责全国意向客户数据库系统管理，并定期提交客户数据报告；

2、组织收集整理相关政策、行业实时信息、数据。并形成期报；

3、组织收集各分公司所在区域竞品数据、活动反馈数据、家长反馈数据等一线信息，并形成期报；

4、接待、处理意向客户调研、会见等公关活动；

5、建立维护投诉信息通道，接待处理院所、家长、意向客户投诉。

岗位要求：

1、学历：专科及以上；

2、专业：管理类及相关专业；

3、工作经历：三年以上相关工作经历优先；

4、年龄：40周岁以下；

5、其他：

a、对客服工作有较高的热情；

b、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

c、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

d、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。

四、培训中心 

1、师训部部长    1人

岗位职责：

1、制定和修订师资管理有关规章制度；

2、根据公司发展规划进行师资需求分析与预测，草拟讲师队伍建设规划；

3、撰写学期和年度工作计划和工作总结；

4、负责讲师招聘计划的制定、讲师资格认定、岗前培训等工作；

5、对讲师团进行打造和统筹维护与调度；

6、配合有关部门做讲师的考核、评优等工作；

7、负责讲师教学奖励的申报、评审与推荐；

8、负责建立专家库，整合与利用社会资源；

9、与各大高校和幼教机构合作，对接幼师培养计划，输出幼师资源；  

10、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、学历：本科及以上；

2、专业：教育相关专业；

3、工作经历：能够承担500--1000人的讲课能力，有师资培训经验；

4、年龄25--45岁；

5、其他：参加过福慧灯课程、了解福慧灯教育理念、能够完全承担巡回课程、有做课程的兴趣、爱好和经验，综合实力强。

2、师训部培训师    1人

岗位职责：

1、根据培训项目需求寻找、评估、筛选和联络师资，确保项目顺利进行；

2、负责建立讲师库，挖掘培养各级别的讲师；

3、负责专家资料的收集、整理、利用，关系的维护；

4、负责师资信息资料的收集、整理、更新，建立师资档案；

5、负责师资各种数据的统计和业务考核工作；

6、负责师资拓展、回访与维护工作，与讲师沟通培训项目课程信息和要求 ；                     

7、具体负责项目部拓展合作院校、后续幼师和园所的对接；                                       

8、自我成长，可以承担课程巡讲任务；

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历：大专及以上；

2、专业：教育相关专业；

3、工作经历：能够承担500--1000人的讲课能力；有师资培训经验；

4、年龄25--45岁；

5、其他参加过福慧灯课程、了解福慧灯教育理念、能够完全承担巡回课程、有做课程的兴趣、爱好和经验，综合实力强。

3、课程项目部部长    1人

岗位职责：

1、课程中心各项工作的规划及跟进落实；

2、将课程中心各个部门的价值变成可持续生产力；

3、课程中心内部及外部项目教育板块的对接、洽谈、跟进与统筹执行。 

4、与课程研发部一同跟进千万创新大奖的项目推进。

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：教育、市场营销相关专业；

3、工作经历：有一定的社会经验及职场经验；

4、年龄25--45岁；

5、其他：

a、 发心足够的纯净，对生命智慧有感知，对智慧探索有向往；

b、 对课程本身有极大的兴趣和天分；

c、 统筹能力、组织协调能力、总结归纳能力、前瞻性思维、全局性思维；

d、 很强的执行力，思路清晰、沟通顺畅、无障碍动态思维；

e、 有很强的心理素质，耐力、抗压力、转化力。

五、财务部 

1、财务总监    1人

岗位职责：

1、对公司整个财务工作的合法有效性进行管理与监督，并协助决策层制定发展战略；

制定并实施公司财务制度（内控制度）及各项流程，并对公司员工进行制度流程的培训与指导；

2、编制各项财务预算与财务计划；

3、建立健全财务系统的组织架构，合理设置岗位及明确职责，并对本部门下属工作进行考核；

4、保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息畅通提高工作效率；

5、每月审核、分析财务报表并根据授权向上级汇报每月财务报表（资产负债表、损益表及其他根据公司情况需提供的附表），为经营管理决策提供依据；

6、定期计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；

7、协调银行、工商、税务、社保、外部审计等政府部门的关系，维护公司利益；

8、参与投资项目的分析、论证和决策，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供上层决策参考；

9、完成上级交办的其他临时性工作。

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：财会、金融、经济管理及相关专业；

3、工作经历：八年以上相关工作经历；

4、年龄：35-45周岁；

5、其他：

a、注册会计师、注册税务师优先；               

b、具有三年以上大中型企业财务总监经历。

2、主办会计     1人

岗位职责：

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定并结全公司特点，负责拟订公司会计核算方法；

2、根据公司财务制度、流程与标准，审核原始凭证的合法合理与真实性，审核各项支出费用审批流程是否符合规定，复核出纳工作；

3、准确及时做好帐务结算工作，正确进行会计核算、计算收入费用成本，登记总帐与各类明细帐，编制科目汇总表并编制月度季度半年度及年度财务报表，及时准确真实完整提供各种会计信息，如实反映公司经济状况；

4、根据会计法规及时做好会计凭证、帐册、报表等会计资料的收集、装订、汇编、归档等会计档案的管理工作；

5、负责管理公司固定资产；

6、负责公司税款社保的计算、抄税、申报和解缴工作；

7、配合审计；

8、负责每年工商年检、税务所得税汇算清缴；

9、其他：上级交待的临时工作。

岗位要求：

1、学历：大专及以上；

2、专业：财会专业；

3、工作经历：五年以上相关工作经历优先；

4、年龄：30-40周岁；

5、其他：具有中级会计师以上职称。

六、基础保障部 

1、交通采购员    1人

岗位职责：

1、负责嘉宾接送、采购和其他工作需要的车辆安排和使用； 

2、负责用车安全和卫生；    

3、负责车辆维护和保养；     

4、负责车辆每年的安检，车辆保险等手续的办理；

5、做好采购相关工作；

6、完成领导交办的其他工作。　

岗位要求：

1、学历：大专；

2、专业：不限；

3、工作经历：两年以上工作经验优先；

4、年龄：40岁以下；

5、其他：驾龄在3年以上；具备很高的道德素养以及严谨认真的工作态度；具有一定的商业谈判技巧。

2、安保卫生员     1人

岗位职责：

1、负责公司安全与卫生制度的建立和执行；

2、负责公司驻地的防火、防盗、防各种灾害发生的预案机制的建立；

3、具体做好各种安全保卫措施；

4、做好安全保卫与卫生的检查工作；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历：高中以上文凭；

2、专业：不限；

3、工作经历：不限；

4、年龄：45岁以下；

5、其他：有良好的人品与职业素养，责任心强。

3、餐饮管理员     1人

岗位职责：

1、负责安排公司常驻人员用餐的时间和地点；         

2、负责与用餐点对接用餐时间、人数和其他要求；

3、负责食品卫生与安全；                           

4、负责嘉宾用餐安排；                             

5、负责大型活动期间的餐饮工作；         

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历：大专；

2、专业：餐饮管理专业的优先；

3、工作经历：有餐饮工作经验者优先；

4、年龄：40岁以下；

5、其他：有良好的人品与职业素养；责任心强。

4、物资管理员     1人

岗位职责：

1、负责制定物资管理制度；                         

2、负责物资入库、出库相关工作；                        

3、做好物资账目管理，做到账实相符；                

4、做好库房安全与卫生工作；                       

5、做好物资分类管理工作；                         

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历：高中以上；

2、专业：物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销相关专业优先；

3、工作经历：一年以上工作经验优先；

4、年龄：45岁以下；

5、其他：有良好的人品与职业素养；责任心强；熟悉相关办公软件。

5、接待管理员     1人

岗位职责：

1、负责来宾的行程、用车、票务、食宿、费用等安排；

2、负责员工入职、离职等手续办理；

3、负责员工宿舍的安排和调配；                     

4、负责员工宿舍的安全和卫生检查；                 

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历：大专；

2、专业：不限；

3、工作经历：一年以上工作经验优先；

4、年龄：30岁以下；

5、其他：有良好的人品与职业素养；责任心强。

6、信息员     1人

岗位职责：

1、负责活动学员信息，义工信息的处理、整理和分析；

2、负责信息资料的规整，档案建立与管理；           

3、其他：领导安排的工作。

岗位要求：

1、学历：专科以上；

2、专业：信息管理，大数据，会计专业优先；

3、工作经历：熟悉电子表格操作（会使用常用公式及电脑各类操作快捷方式，熟悉数据分析并制作相关数据分析图表），熟悉Wored 文档，PPT的操作；

4、年龄：18岁——35岁；

5、其他：对福慧灯平台高度认可，有较强的逻辑思维能力，能承受较大的工作压力，能服从安排，肯吃苦，有责任心，包容心，耐心和毅力，做事情细致认真。

七、信息智能中心

1、移动端开发工程师    3人

岗位职责：

1、负责公司移动产品的技术设计和研发，编写高质量的代码；

2、负责移动产品代码的迭代升级和重构，提炼和维护公共模块；

3、配合研发总监，参与技术发展战略制定；

4、配合产品经理，深度参与移动产品的需求讨论和功能定义；

5、指导并带领初级工程师共同完成研发任务。

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：计算机相关专业；

3、工作经历：相关专业3年以上；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：

a、具有完整的计算机知识体系，有强烈的求知欲和进取心；

b、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编码习惯；良好的文档编写和单元测试习惯；

c、或熟悉iOS应用开发，熟练掌握ObjectiveC 或 Swift；

d、或熟悉Android应用开发，熟练掌握Java；

e、熟悉UI交互、多线程、网络通信等开发，有混合开发经验；

f、有大型开源项目源代码阅读经历者优先；

g、有开源项目开发经验者优先。 

2、前端开发工程师     1人

岗位职责：

1、负责公司Web产品的技术设计和研发，编写高质量的代码 ；

2、负责产品代码的迭代升级和重构，提炼和维护公共模块；

3、配合研发总监，参与技术发展战略制定；

4、配合产品经理，深度参与产品的需求讨论和功能定义；

5、指导并带领初级工程师共同完成研发任务。

岗位要求：

1、具有完整的计算机知识体系，有强烈的求知欲和进取心；

2、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编码习惯；良好的文档编写和单元测试习惯 ；

3、熟悉Web应用开发，熟练掌握前端框架，Html5，了解Php /Python之一；

4、有大型开源项目源代码阅读经历者优先；

5、有开源项目开发经验者优先。

3、服务端开发工程师     3人

岗位职责：

1、负责公司基础服务的技术设计和研发，编写高质量的代码；

2、负责服务代码的迭代升级和重构，提炼和维护公共模块；

3、配合研发总监，参与技术发展战略制定；

4、配合产品经理，深度参与产品需求讨论和发展规划；

5、指导并带领初级工程师共同完成研发任务。

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：计算机相关专业；

3、工作经历：相关专业3年以上；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：

a、具有完整的计算机知识体系，有强烈的求知欲和进取心；

b、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编码习惯；良好的文档编写和单元测试习惯；

c、熟悉微服务架构，和常用服务框架；熟悉并发、缓存等性能提升技术；

d、熟悉Java/Python等服务端开发语言；

e、熟悉Unix/Linux和常用数据库；

f、有大型开源项目源代码阅读经历者优先；

g、有开源项目开发经验者优先。

4、算法开发工程师     1人

岗位职责：

1、负责公司系统算法驱动服务的技术设计和研发，编写高质量的代码;

2、负责算法服务代码的迭代升级和重构，提炼和维护公共模块;

3、配合研发总监，参与技术发展战略制定;

4、配合产品经理，深度参与产品需求讨论和发展规划;

5、指导并带领初级工程师共同完成研发任务。

岗位要求：

1、学历：硕士及以上；

2、专业：计算机、数学相关专业；

3、工作经历：相关专业2年以上；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：

a.具有良好的机器学习算法的理论基础，有强烈的求知欲和进取心；

b.具有常用机器学习算法的实现和应用能力；良好的文档编写和单元测试习惯；

c.熟练运用机器学习的算法库；

d.熟练运用Java/Python等开发语言；

e.有新闻推荐系统开发经验者优先；

f.有大型开源项目源代码阅读经历者优先；

g.有开源项目开发经验者优先；

5、运维开发工程师     1人

岗位职责：

1、负责开发和维护公司的开发部署和服务监控支持系统，提升团队生产力；

2、负责公司系统的日常运维、优化、容量管理等工作，保障线上业务的稳定运行；

3、配合研发总监，参与技术发展战略制定，改进开发流程；

4、指导并带领初级工程师共同完成研发任务。

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：计算机相关专业；

3、工作经历：相关专业2年以上；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：

a、具有完整的计算机知识体系，有强烈的求知欲和进取心；

b、具有稳健的系统管理习惯，尤其在系统安全和数据安全方面；

c、熟悉Linux操作系统，计算机网络，数据管理和规划；

d、熟练运用shell/Python等脚本语言，擅长使日常工作自动化；

e、熟练运用运维管理方向的各种开源软件；

f、有较大规模在线业务监控 部署 运维、优化等工作经验者优先。

6、产品经理     1人

岗位职责：

1、配合产品总监，参与公司核心产品的规划及产品发展方向的规划，落实公司发展战略；

2、负责策划及统筹产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实、实施；

3、负责产品相关文档撰写(包括逻辑流程、用例分析、原型、PRD)；

4、负责推动部门间的协调沟通，推动产品设计、研发、测试、上线，对产品质量负责；

5、负责产品的市场调研、竞争对手分析; 负责跟踪用户使用情况及品运营数据，深度挖掘用户需求，对产品进行持续的设计优化，提升用户体验；

6、负责相关的内外部产品宣讲，配合市场推广活动。

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：不限，计算机相关优先；

3、工作经历：相关专业2年以上；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：

a、熟悉移动互联网产品设计理念及方法，富有独特的创造性思维，对未来发展具有前瞻性；

b、熟练掌握产品需求分析、产品设计的技巧，对交互设计较好的了解；

c、熟悉业界主流产品及特点，能对其进行优缺点分析与总结；熟悉各种手机操作系统特性，对产品发展有个人理解；

d、 逻辑思维能力强，用户感知能力强，善于沟通，具备扎实的需求分析、需求文档编写、demo设计等基本技能；

e、对数据敏感，善于做数据、用户行为及产品分析，对用户及产品有深入理解；

f、两年以上相关工作经验，有独立产品设计经历，能独立分析用户需求并形成产品思路

g、拥有良好的沟通能力和团队协作能力，有积极解决各种难题的心态；

h、有教育类软件产品设计经验者优先。

7、运营总监     1人

岗位职责：

1、参与公司核心产品的规划及产品发展方向的规划，落实公司发展战略；

2、负责公司各产品线的运营策略制定和落地执行；

3、负责构建用户运营体系的整体框架和评价指标，通过各种手段精细化运营，对整体转化和提升负责；

4、负责制定多种运营方案，实现用户增长和指标提升；

5、负责协调利用内外及客户资源整合，使运营方案有效执行；

6、负责带领运营团队定期追踪运营数据，不断分析用户行为和需求；

7、收集用户反馈，提出产品改进建议，推进产品的改进和优化；

8、负责运营团队整体管理，能够带领团队的认知能力和业务能力的不断成长。

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：不限，计算机相关优先；

3、工作经历：相关专业3年以上；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：

a、熟悉移动互联网产品的社区和内容的运营理念及方法，富有独特的创造性思维，对未来发展具有前瞻性；

b、精通各种互联网运营模式，包括但不限于产品，活动，营销，数据，用户和社群运营；

c、熟悉线上商业模式，了解教育行业，有B2C平台和社区运营者优先；

d、 有高超的沟通技巧和一定的销售思维，用户感知能力强，了解互联网新趋势和新技术；

e、对数据敏感，善于做数据、用户行为及指标分析，对用户及产品有深入理解；

f、 三年以上相关工作经验，有内容类社区运营经历，能独立分析用户心态并形成运营方案；

g、拥有良好的沟通能力和团队协作能力，有积极解决各种难题的心态；

h、有教育类社区运营经验者优先。

8、运营经理     1人

岗位职责：

1、配合运营总监，参与公司各产品线的运营策略制定和落地执行；

3、理解用户运营体系的整体框架和评价指标，理解转化和提升的主要方法；

4、负责制定多种运营方案，实现用户增长和指标提升；

5、负责协调利用内外及客户资源整合，使运营方案有效执行；

6、负责定期追踪运营数据，不断分析用户行为和需求；

7、收集用户反馈，提出产品改进建议，推进产品的改进和优化。

岗位要求：

1、学历：专科及以上；

2、专业：不限，计算机相关优先；

3、工作经历：相关专业1年以上；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：

a、了解移动互联网产品的社区和内容的运营理念及方法，富有独特的创造性思维，对未来发展具有前瞻性；

b、了解各种互联网运营模式，包括但不限于产品，活动，营销，数据，用户和社群运营；

c、了解线上商业模式，了解教育行业，有B2C平台和社区运营者优先；

d、 有良好的沟通技巧和一定的销售思维，用户感知能力强，了解互联网新趋势和新技术；

e、对数据敏感，善于做数据、用户行为及指标分析，对用户及产品有深入理解；

f、一年以上相关工作经验，有内容类社区运营经历，能独立分析用户心态并形成运营方案；

g、拥有良好的沟通能力和团队协作能力，有积极解决各种难题的心态；

h、有教育类社区运营经验者优先。

▲一群吃货同事，邀你共享美食节！

9、运维支持工程师     2人

岗位职责：

1、负责公司产品的入园实施和使用的支持工作；

2、负责与园内用户进行技术交流，完成系统的安装部署和使用培训；

3、负责更新、整理系统技术支持手册、系统部署手册；

4、掌握和识别用户需求，提出改进建议。

岗位要求：

1、学历：专科及以上；

2、专业：计算机相关专业；

3、工作经历：相关专业1年以上；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：

a、熟练使用常见操作系统和手机系统，熟悉网络设计规划和配置；

b、具备良好的沟通能力，能与各层面人员沟通；

c、具备优秀的协调能力强，能有效协调各种资源；

d、具备团队合作意识，能够主动总结和分享自己的工作经验；

e、需要长期出差。

10、在线客服经理     2人

岗位职责：

1、负责呼叫中心的运营工作，提升用户满意度；

2、负责制定客服团队的服务流程及规范，在符合优质服务的目标下，确保呼叫中心的资源做最有效的利用；

3、负责及时响应用户的任何咨询行为，并产生服务记录；

4、整理用户问答知识库，整理用户常见问题并提出产品优化建议；

5、用户问题解决驱动下，推动部门内、外的协调沟通工作。

岗位要求：

1、学历：专科及以上；

2、专业：不限，计算机相关优先；

3、工作经历：相关专业1年以上；

4、年龄：45周岁以下；

5、其他：

a、大专以上学历；

b、较强的沟通、管理、协调能力，乐于创新；

c、抗压性强，具有优良的服务洞察力和敬业精神；

d、有100人以上客服团队管理经验者优先。

八、投资中心

1、中心总经理助理     1人

岗位职责：

1、协助中心总经理完成公司财务与投资中心的日常组织、管理工作；

2、协助总经理制定本部门的组织架构、部门职责及下属员工的工作职责，并对其工作进行监督、指导，通过内部控制，帮助企业发展；

3、协助主管领导进行项目挖掘、推荐、调研，完成对投资项目的基本面分析；

4、进行外部信息采集，对国家经济和产业政策、行业发展趋势及竞争对手等进行分析研究；

5、协助完成所参与项目的投后管理和客户维护工作；

6、完成领导要求的其他工作。

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：投资、财会、金融、经济 管理专业；

3、工作经历：3年以上；

4、年龄：38岁以下；

5、其他：

技术职称：会计员、助理会计师、会计师

专业职业资格：会计证、注册会计师、注册税务师、证券从业资格证、基金从业资格证

2、投资管理     2人

岗位职责：

1、负责公司拟投资项目的尽职调查并形成尽职调查报告；

2、负责公司拟投资项目的投资分析并形成投资分析报告；

3、负责公司拟设立公司的方案设计；

4、负责公司拟投资项目内部审批流程的发起审批及跟踪；

5、负责公司相关投资项目的资料收集、整理、归档；

6、参与 公司相关事宜的研讨、评审；

7、为公司及子公司提供投资专业服务；

8、完成领导临时交办的相关工作。

岗位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：投资、财会、金融、经济 管理专业；

3、工作经历：3年以上；

4、年龄：38岁以下；

5、其他：

技术职称：会计员、助理会计师、会计师

专业职业资格：会计证、注册会计师、注册税务师、证券从业资格证、基金从业资格证

▲各地分公司负责人合影留念

九、各地分公司

1、分公司总经理

岗位职责：

1、负责所分管分公司的业绩目标达成；

2、负责分公司团队管理，包括建立团队和绩效激励、考核和培训；

3、负责区域内客户关系的维护，积极进行市场开拓及客户开发，确保完成营销业绩目标；

4、维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力，执行总公司的年度战略规划；

5、负责总部营销推广策略的落实和品牌建设与维护落地工作；

6、完成总部下达的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，金融、营销、管理等专业优先考虑；

2.5年以上相关行业从业经验；

3.具备较强的组织管理能力，团队组建能力；

4.具备良好的高端客户资源、渠道资源和广泛的社会关系；

5.具有良好的服务意识和客户思维导向能力；

6.具有较强的研究和分析能力，乐于学习，能够以创新精神思考问题。

2、运营经理

岗位职责：

1、根据运营中心战略目标，制定总体运营策略、预算、倒排及定期目标；

2、协助运营中心完善运营部制度建设，建立标准化、系统化的运营体系和流程，制定各项运营报表并对运营数据加以分析，定期向中心汇报运营情况；

3、积极将总部运营策略执行落地，包括市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；

4、分析竞争对手和目标市场的调查，跟踪同行业竞争者的市场动态，及时与上级沟通所收集的信息；

5、根据工作业绩要求制定分配工作计划，开展各项市场活动并及时反馈；

6、对各分公司市场工作进行监督及效果评估；提出可行性建议及专业培训；

7、完成领导安排的其它工作任务。

岗位要求：

1、专科及以上学历；

2、市场营销、管理类及相关专业；

3、三年以上管理类工作经历优先；

4、年龄：40周岁以下；

5、其他：

a、具有良好的市场管理、组织、调研、分析、预测效果能力；

b、具有敏锐的市场洞察力，对宏观环境、市场状况、竞争格局有深入了解；

c、具有良好的组织能力和团队协作精神，完成公司分配的相关工作；

d、对数据敏感，逻辑思维能力强，能够进行数据分析；

e、有相关教育资源者优先。

3、运营专员

岗位职责：

1、根据总部总体策略及方案细化本区域落地方案；

2、负责活动前期筹备、活动现场管理、活动后期收尾整理工作；

3、编写活动报告、活动总结及相关活动费用申请及结算；

4、负责品牌营销活动渠道拓展及关系维护；

5，完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；

3、强烈的主动沟通和服务意识，抗压能力强；

4、具备相关市场拓展或互联网行业线下推广工作经验优先；

5、相关市场地推团队管理经验。

4、渠道专员 

岗位职责：

1、  根据公司的业绩计划完成目标；

2、  负责分公司各类渠道的开发与维护，包括开发客群渠道，合作机构等；

3、  负责线下各种营销活动的策划，执行并及时收集活动信息做好反馈；

4、  负责完成一线竞品、客群数据信息收集；

5、  完成领导下达的其他工作。

岗位要求：

1、有1年及以上销售或招商工作经验，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2、具有良好的客户服务意识，具有良好的语言表达、沟通能力，思维活跃；

3、执行力强，工作踏实负责，能吃苦，积极主动性高；

5、综合专员

岗位职责：

1、负责行政后勤：办公室秩序、安全、清洁、考勤、设备、用品等管理；

2、负责部分HR管理：人员招聘、培训组织，人员就职与离职等管理。员工活动组织、策划和安排；

3、负责车辆管理工作：车辆安全、费效管控、燃油、维修、年审等；

4、负责前台工作：来客来访接待，前台管理；

5、负责公司文控管理工作；

6、领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、出纳

岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对；

2、办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

6、负责开具各项票据；

7、领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

扫描二维码，填写人才信息登记表哦！

▼

联系方式：

‭131 5105 3212‬（欧老师）

邮箱：NFJIzz@outlook.com

公司地址：浙江省嘉兴市南湖区梅花洲风景区

本次招聘不局限以上岗位，

如果你很美，

如果你快乐，

如果你拥有大爱，

如果你愿意和我们一起触摸教育的本质，

走向生命的觉悟

欢迎您的加入