2022冬奥会人才行动计划发布，重点开发这11种人才！

2018-06-01

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21世纪什么最重要？人才！

5月29日，北京冬奥组委会同国家体育总局、中国残联、北京市政府、河北省政府在京联合正式对外发布《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》，明确了开发培养11支人才队伍的路线图和时间表。

北京冬奥组委人力资源部部长闫成，北京冬奥组委运动会服务部部长于德斌，河北省政府副秘书长、省冬奥办主任李璞，国家体育总局冬季运动管理中心常务副主任丁东，北京冬奥组委体育部副部长杨阳出席会议。

北京冬奥组委人力资源部部长闫成：“就是要把我们两个大的方面11个专项计划，要细化实化到我们所有的筹办工作当中。让各类人才在筹办工作中迸发人才和活力。”

会上，闫成介绍了《人才行动计划》的两个方面、11个专项计划的内容。

1面向直接参与筹办工作的人才队伍

第一方面是面向直接参与筹办工作的人才队伍，组织实施7个专项计划，包括国际优秀人才集聚、工作人员队伍建设、竞赛管理人才开发、专业技术人才培养、竞技体育人才发展、志愿服务行动和合同商人才联络培养。

2面向社会层面的其他相关人才队伍

第二方面是面向社会层面的其他相关人才队伍，组织实施城市运行人才队伍开发、青少年奥林匹克教育、群众体育骨干人才培养、创新创业人才发展的四个专项计划。

人才行动计划的出台，是冬奥会和冬残奥会进入“北京周期”以后北京冬奥组委首推的重要举措，表明“聚天下英才而用之”成为北京2022年的战略选择。

（来源：北京延庆政府网）

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