这些行业年纪越大越吃香！有人42岁还被嫌弃“太年轻”
「35岁危机」
「35岁就业门槛」
「35岁在职场还有竞争力吗」
……
不知何时开始
35岁被视为职场分界线
相关话题热度不减
有不少人疑惑
企业把35岁作为招聘辞退红线
那35岁以上的人去哪了？
都在从事什么工作？
我们收集了35岁+职场人的工作经历
发现有人在原地观望
有人离职后转换赛道
……
他们有焦虑，有压力，有建议
也有不同的多元选择
他们的行业
年纪越大越吃香
有网友表示
自己42岁
还被患者嫌弃“太年轻”
▼
在金融行业
年纪越大越吃香
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网友所在的电力工程咨询公司
有一位76岁专家
还被返聘回来干活
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检测实验室就喜欢35+的员工
因为更踏实稳定
▼
同理还有社工
▼
销售也是需要积累的职业
入行时间越久
越大有所为
▼
在现在的岗位上
他们有些焦虑
35岁了
还只是普通的行政人事
这位网友为此感到焦虑
▼
身处管理层
不代表可以高枕无忧
她担忧离职后高不成低不就
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7年一直待在同一个岗位
没有进步和成长
这让网友感到焦虑
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技术岗也有相似的担忧
平面设计、工程造价……
他们担心随时被取代
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之前是销售
现在失业送外卖
时刻被焦虑围绕
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35岁+的他们，选择考研
考研没有最佳年龄
他40岁考上211大学
的非全日制研究生
▼
35岁+的她
因为工作遇到瓶颈
选择辞职考研
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35岁那年
他考上了哈佛医学院硕士
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拥有可持续发展的技能
他们很淡定
单位的技术大牛
不担忧未来
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业余时间做兼职
新技能+1
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当指导老师
指导学子填报志愿
稳定且有成就感
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急救培训师
有意思又自由
是理想的工作了
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他们选择转换赛道
失业后
转行做自由插画师
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35岁
把爱好转变成工作
这位网友转行做了主播
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创业失败后
选择进入保险行业
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考编失败后
他一步步积累
如今顺利走上创业道路
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38岁
他决心转行会计
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没有专业技能
就选择跑滴滴、送外卖
靠劳动赚钱
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35岁全职妈妈返回职场
还成功转行
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有网友认为
只要愿意放下身段
处处都有谋生机会
你同意吗？
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他们考公考编、进国企
从地产行业离职后
她进入国企
如今奋斗在考编路上
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35岁这一年
他以面试第一名
考上公务员
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从私立大学辞职后
她考入公立大学编制
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坚持考编10年
他成功上岸
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35岁+的他们
继续探索更多职业可能性
不躺平，不放弃
这位网友做着文员工作
一边坚持学习、考证
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38岁的装修行业设计师
用本领抵抗焦虑
学烘焙、学收纳、学咖啡……
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有清晰的职业规划
地产从业者计划转行
于是先从备考心理咨询师做起
▼
考证、副业两手抓
利用图书馆等公共资源
降低自己的试错成本
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35岁+的职场人
注定被焦虑围绕吗？
以上网友的经历表明
对于35岁+的焦虑
部分源于自身缺少可持续发展的才能
担忧再就业高不成低不就
部分则来自企业设置的35岁招聘门槛
它仿佛传递着一种信号：
到了35岁，你不再是高价值人群
梁永安
比如
广东职工瞿孝武
35岁转行做电器检验工
55岁成为“全国优秀农民工”
“佛山大城工匠”
……
瞿孝武
才能是有力量的
不在此处，就在他处
与其现下焦虑不定
不如继续延伸职业的可能性
因为所谓的铁饭碗
不是永远在一个地方吃饭
而是拥有强势的核心竞争力
无论何时何地，都能吃得上饭
当然
“35岁+焦虑”不只关乎一己悲欢
而是整个社会需要
合力纾解的难题
有媒体评论
全国已有20余个省份
放宽部分公考岗位的报考年龄限制
接下来
可以继续探索建立
录用中高龄劳动者激励机制
切实呼吁企业不要把35岁作为
招揽人才的门槛
今日话题
你有35岁+焦虑吗？
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