最难就业季|“本想先读书躲一躲，谁料行情还不如两年前”

      据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均创新高。

       考研人数也在2022年达到了创纪录的457万人，减去110万左右的计划招生人数，意味着有300多万考生或是“二战”“三战”，或是流入春招市场。

       另一方面，新冠疫情阴霾仍未散去，对就业的影响也在持续。就业市场用人需求还存在不确定性，部分企业扩大吸纳就业的能力也有所下降。

       而对许多毕业生来说，近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题，也彻底打乱了他们的求职节奏。

      我本科在北京一所211院校读经济学。2020年毕业正好赶上疫情，考研失败后不想再考了，就去找工作。 

       我要求不是很高，线下跑了四、五家企业面试，普遍是私企，工资不如前几年的本科生高。家里人觉得应届生身份可以保留两年，也不太急着让我找工作。

到2020年6、7月份的时候，国家出台了第二学士学位政策，可以花两年时间读另一个本科学位，出来还是应届生，想考研也可以考上之后退学。我觉得这个政策蛮不错的，就去读了一所985院校的会计学。

本来我和家里人都觉得，能读书还是去读书，学一个相关专业作为辅助也挺好，还能躲一躲行情不好的时候。

       结果读完两年，行情似乎还不如2020年。

       今年二次考研失败后，只能再找工作。

       大学毕业生人数的增加，就业率的下降，给应届带来了更大的就业竞争压力，然而在万千专业中却总有那么几个专业是最吃香的，它们以极低的失业率和极高的就业薪酬，秒杀其他专业。

       伴随着科技的进步，特别是互联网的高速发展，IT方面人才的短缺情况越来越严重，网络安全工程师就是其中一方面，有关就业调查单位提供的一项调查数据显示，2022年80%的企业表示网络安全工程师招聘是今年的重中之重，人才缺口超140万。

      据《网络信息安全产业人才发展报告》中了解到网络安全人才目前仍处于供不应求的状态之中，据统计数据分析，安全研发类已成为行业稀缺量最大的职位，主要包括“安全研发、安全审计与风险评估、应急响应、安全态势分析”等13类，国内不少企业和政府都急需这样的人才，最终安全研究的岗位需求最高，占到总需求的42.96%。

       今年上半年，网络安全产业人才需求总量较去年增长39.87%，同时，相关领域的薪资也在稳步提高，平均达到了22387元/月。面对社会对网络安全人才的强烈需求，我国相关专业院校也作出了及时的调整，不仅增加了相关专业的招生人数，同时还积极与专业机构进行合作，增加学生的实践机会。

       智联招聘发布节后第三周《2022年春招市场行情周报》，一个空缺岗位平均收到约18份简历投递，IT互联网人才求职活跃。在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的网安工程师依旧紧俏，导致我国网络人才缺乏的根本原因除了总量供应不足之外，还在于缺乏具有较高实践技能、能迅速适应用人企业需求的合格网安工程师。

       所以行业缺人没错，但是缺的是人才！努力提升自己的网络安全技术，才是最重要的！

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