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包头市东河区面向社会公开招聘41名社区专职工作者的公告

包头社招 2024-01-08

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包头市东河区面向社会公开招聘41名社区专职工作者的公告

为进一步提升城乡基层治理能力,建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社区专职工作者队伍,满足社区工作需要,更好的服务社区居民群众。根据《2022年东河区关于择优留用和面向社会公开招聘社区专职人员的方案》要求,东河区面向社会公开招聘社区专职工作者,现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
东河区公开招聘社区专职工作者41名。


二、招聘范围与应聘条件

(一)应聘人员必须具备以下条件。

1.具有东河区户籍且身体健康的居民;

2.近两年在东河区服务基层期满的各类民生志愿者、“就业启航”大学生等项目人员优先录用;

3.政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,遵纪守法,品行端正,责任心强,乐于奉献,思想政治素质好,组织纪律观念强,具有正常履行职责的身体条件,具有公益品格和为民服务精神;

4.年龄在18周岁至40周岁(1981年12月28日-2004年12月27日)之间;

5.具有国家承认的大学专科及以上学历。

(二)有下列情形之一的人员,不得报名录用。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑满释放的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.被开除党籍或开除公职的人员;

4.受到党纪政纪处分依据有关规定仍在影响期内的;

5.被纪检监察组织正在核查和立案审查的;

6.因涉嫌违法被司法机关立案查处尚未结案的;

7.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退的;

8.违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

9.其它不宜列入此次继续聘用范围的。


三、实施步骤
本次公开招聘工作按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、笔试、面试、确定入围人选及公示、体检、岗前培训、人才储备、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布公开招聘信息。

制定《2022年东河区面向社会公开招聘社区专职工作者的公告》,通过东河区政府网站、今日东河微信公众号、包头人力资本产业园公众号、东河区民政局公众号面向社会发布公告。

(二)组织报名

报名方式:凡符合招聘资格条件的人员前往现场报名并资格审查。凡符合招聘资格条件的应聘人员须在规定的时间内报名,逾期不予受理。

报名时间:2023年1月3日-2023年1月7日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00止)

报名地点:东河区民政局三楼会议室(内蒙古自治区包头市东河区和平路3号)。

(三)资格审查

1.审查材料包括:

①自行下载并如实填写《东河区2022年面向社会公开招聘社区专职工作者报名登记表》,纸质版粘贴本人近期1寸(蓝底)免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。同时,报名者务必携带《东河区2022年面向社会公开招聘社区专职工作者报名登记表》电子版,电子版中上传的免冠照片与纸质版一致;

②户口簿(首页、个人单页)、二代身份证原件及复印件;

③国家承认的毕业证原件及复印件1份、从学信网打印有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”;

④近两年在东河区服务基层期满的各类民生志愿者、“就业启航”大学生,须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;

⑤征信证明、无犯罪记录证明、《东河区2022年公开招聘社区专职工作者诚信承诺书》等相关资料进行现场审核,请全程配戴口罩。

2.报名人员在报名时要认真阅读公开招聘公告,仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的,责任自负。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息,一律取消考试资格,并且一切责任由报名人员本人负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程,在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

(四)笔试:

1.笔试准考证打印时间:2023年1月9日9:00—1月11日24:00止(凡是未打印准考证的报名无效)。

2.笔试方式:采取闭卷形式(满分为100分,占总成绩50%)。

4.笔试时间和地点:详见《准考证》。

5.成绩公布:笔试结束后,按招聘计划总人数的1:2的比例由高分到低分确定面试入围人员。笔试成绩和进入面试人员名单将在官网同时公示。

(五)面试

1.面试采取结构化集中面试的方式进行,当场评分,当场公布成绩(满分为100分,占总成绩50%)。

2.面试时间、地点待笔试成绩公示结束后网上公示入围人员。未按规定时间参加面试的,视为弃权。

3.考生在候考过程中要全程规范佩戴口罩,相互间隔一米以上距离,按照指定间隔座位就坐;不得随意出入候考室,如需出入候考室必须由考场工作人员陪同;不得使用各种通讯工具(含智能手表),携带的个人物品全部交由考务工作人员保管。

(六)确定入围人选:

入围人选以50%笔试成绩与50%面试成绩相加得出总成绩,按1:1的比例由高分到低分排名公示,公示后按户籍所在地就近服务原则安排工作岗位。

(七)岗前体检:

根据总成绩,按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知,体检费用自理。《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等相关规定执行,国家另有规定的从其规定。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并按照总成绩依次等额递补。递补人员名单在东河区政府网站、今日东河微信公众号、包头人力资本产业园公众号、东河区民政局公众号公示。

(八)岗前培训:

对新招聘的社区专职工作者进行岗前培训。培训内容包括社会工作理论概述、社区治理与服务创新、基层政权建设、精神分析和心理社会模式、未成年保护、社会救助工作、社会矛盾化解、信访维稳工作、公文写作与实操训练等。

(九)人才储备:

本次招聘建立人才储备机制,审查体检合格后,综合成绩排名靠前的人员经岗前培训后录用上岗,其余参加面试人员全部纳入全区社区工作者人才储备库,作为今后及时补充的来源。社区工作者缺岗时,统一从人才储备库中补充录用。


四、聘用管理
1.由镇(街道)对社区专职工作者档案资料进行管理,并统一移交区民政局保管。

2.体检合格正式录用,与用人单位签订《劳动合同》,合同服务期为3年(2023年3月1日至2026年2月28日),每年年底结合“社区工作人员的考核办法”进行考核,并依据考核结果确定是否留用。

3.由招聘领导小组研究社区专职工作者分配方案,拟聘用人员必须服从组织分配,如不服从分配意见,取消聘用资格,依次递补。


五、薪酬待遇
本次招聘的社区专职工作者按照包头市人民政府办公室《关于建立全市社区工作者职业化薪酬体系实施办法(试行)》(包府办发〔2020〕39号)和《东河区社区工作者职业化薪酬体系套转实施方案》(包东政办发〔2020〕84号)文件要求,执行社区工作者职业化薪酬管理的岗位等级工资制度,并列入财政预算,参照城镇企业在职职工标准由所在单位统一缴纳社保、医保。


六、其他要求
1.严格执行法律法规和政策规定,规范招聘程序,遵守招聘纪律,落实回避制度,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受监督,确保“阳光招聘”。

2.报考人员在招聘工作期间要保持通讯畅通,因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘结果的,责任自负。

3.对聘用社区专职工作者的资格审查贯穿于聘用全过程,在任何阶段发现条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格;在聘用环节之前,如出现资格不符或主动放弃情况,按照笔试考核成绩由高到低依次递补,聘用结束后不再进行递补;聘用后,一经发现提供虚假证明材料的一律予以解聘。

4.公开招聘期间,发布公告和公示环节的有关信息发布及成绩公布等事宜,请考生关注通过东河区政府网站、今日东河微信公众号、包头人力资本产业园公众号面向社会发布公告。

5.本公告由东河区民政局负责解释。

6.咨询和监督举报电话


政策咨询电话:0472-2631931 

监督举报电话:0472-2631913 

(咨询时间:上午9:00-12:00,下午14:30-17:00,节假日不接受咨询)


附件:


包头市东河区民政局

2022年12月28日


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