“涝疫结合”的紧要关头，建议暂缓地方各级领导班子换届｜独家评论

从今年开始，地方各级领导班子将陆续进行换届。

目前，一些省份正在紧锣密鼓地开展市县乡换届工作。

鉴于当前正值“涝疫结合”的特殊时期、紧要关头，

建议适当推迟地方领导班子换届，

疫情汛情严峻的地方当暂停领导班子换届。

抗击疫情，我们曾经给出了漂亮的答卷；

然而，当下南京疫情的外溢扩散，或使我们再次面临严峻的考验。

正如张文宏所言：

“我们曾经经过的还不是最艰难的，

更艰难的是需要长期与病毒共存的智慧。”

“烟花”七月吓神州，

唯见郑州泪水流。

狂风暴雨的极端天气，呼唤更精准的预测和更精细的预防。

郑州防汛未了，防疫又来，

实在是太难了！

领导干部是群众的贴心人和主心骨，

为了使各级领导安心专心静心抗疫防汛，

为了使广大群众免于对疫情的恐惧、对灾害的焦虑，

保持领导班子相对稳定或有助稳住人心。

一个城市、一个地方，频繁更换主要领导，

于干部成长进步有利，于地方发展则另当别论。

正确对待“进退留转”，

那是上对下的要求，做的是别人的工作，

具体到自己头上，一些人却怎么也“正确”不起来。

想的是，怎么进班子，怎么谋位子，

也有的在想余生怎么混日子，

既然不能享受权力的味道，

那么就要体验生活的清闲。

何去何处，是进是退，

搅动着各级干部的心，

牵动着他们的部分精力。

问题总在结合部，

疏忽易在交接时。

调整主官，平常时期影响不大，

非常时期则问题显现。

层层等待命令，

事事请示汇报，

级级指望上级，

不敢不愿不会决策，

贻误战机，小事拖大、大事拖炸。

“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”

这是对党员干部的定义而不是号召。

疾风知劲草，

相比平常事、一般事，急难险重更是试金石、磨刀石。

延迟换届，

留点时间，

能够更多更好更长地观察和考验干部，

特别是地方主官的应急决策和危机处理能力。

多看他们的魄力，少看他们的拍力；

多看他们的表现，少看他们的表格。

涝疫面前，书生意气不再能挥斥方遒，

让他们多当几次“热锅上的蚂蚁”，

多捧几回“烫手山芋”，

选准选好干部。

避免南京禄口机场冯军式干部安排再度出现。

因为特殊情况，地方推迟换届，已有先例。

深圳换届上一次是2015年5月，

这次则是今年5月，时隔6年。

推迟原因或是因为疫情以及深圳经济特区建立40周年。

防范涝疫之灾，是当下天大的事，

其他的事都要为它让路，包括换届。

延迟换届，并不意味着不动干部，

对于那些决策迟滞、处置不力的干部必须果断拿下，

让那些有能力、有经验的老同志多干一段时间，

让那些有思想、有闯劲的新同志先上！

磨刀不误砍柴功。

待到疫情缓解、汛情消退时，

再大规模推进地方换届也不为迟。