Cindy：奔五的我，交了一群20岁的好朋友

Original 阮秀益微青年

2024-08-24

“处在我这个年龄段的人其实特别害怕衰老，女儿去年漂洋过海求学，一时间生活好像一时也失去目标，一度比较消沉。身边的同事大多跟我女儿是同龄段的，是一群有趣的人，有思想，有内涵，有激情，一时我好像找到了一种寄慰。”

作者 | 阮秀（Cindy）

益微青年（EV）财务主管

这是 Cindy的2020个人年终总结

2020年不论对机构还是对个人都是严峻的考验，整一年都笼罩在新冠肺炎的疫情下，正是这种考验，促使机构不断完善，个人不断成长。

不知不觉入职益微青年（EV）已经两年了，我没想到自己能在一个当初并不是太看好的机构一干就是两年，而且还越干越有劲。这一年我感触最深，并可用来概括的词是：包容，有趣，尊重，联结。

和EV同事一起出游

年度关键词：包容

做为一名奔五且是机构有史以来年龄最大的员工，进入这样一个年轻人为天下的机构，内心是很忐忑的。

2019年，我刻意努力尝试融入这个年轻的团体，但还是不得不承认学习和接受新鲜事物的缓慢，被潮流甩出了几条街。

“钉钉”、“飞书”在大家都很娴熟地运用时，我还在摸索；“石墨”“OKR”对我依旧还是陌生的；耳边也不时会传来“白月光”、“凡尔赛”等听不懂的网红词；不懂业务也是我的短板……

但没人会讥笑，鄙视，孤立，刁难，总是会柔声细语，很有耐心地讲解。

和EV同事一起出游

年终总结会上，一张写着“救命呀”的小字条（因为听不懂大家的讨论，所以在写感受的时候写了这三个字）满满的全是包容，总干事也提议我自己根据情况决定是否参加业务会。

我在这样一个宽松的氛围下慢慢生长，现在已经能清晰地向亲朋好友介绍机构了。

和EV同事在一起

年度关键词：有趣

处在我这个年龄段的人其实特别害怕衰老，女儿去年漂洋过海求学，一时间泛滥的母爱无的放矢，生活好像一时也失去目标，一度比较消沉。

看到身边同龄人大多都在混吃熬退休，我一方面理解他们的行为，一方面又很抵触这个情绪传染到我——我恐惧颓废。

身边的同事大多跟我女儿是同龄段的，是一群有趣的人，有思想，有内涵，有激情，一时我好像找到了一种寄慰。

年终总结会上柯自傲（晓雯外号）的100个目标的激情演说更是激发了我考职称提升能力的勇气。

“做他人的伙伴，做自己的主人”，这在EV绝对不仅仅只是一句口号，在这里你能真正感受到“伙伴”的含义，那是真的陪着你一起哭，一起笑，真的陪着你一起成长，我感觉到自己在与EV共生长。

机构总结会一起出游

年度关键词：尊重

EV尊重每一种文化，所以EV人都活得很坦荡，无压力，伙伴们不用担心什么世俗的眼光，这里自有一片天地，我也有机会真实地了解这些文化。

EV有个称之谓“吐槽”的工作体制，在这里大家可以畅所欲言，说人也罢，说事也罢，可以争辩，可以解释，会后没有人会心存芥蒂，在一片和谐的气氛中将矛盾化解，问题得以解决，同事间没有积怨。

第一次参加吐槽，我并不适应这种体制，不敢说，害怕言语会伤害到某一个人，因为自己还是新员工，还未站稳脚，害怕被穿小鞋，秉承言多必失的原则，谨小慎微。

后来慢慢发现，会后大家就翻篇了，同事间的关系不但没有任何疏远，反而更融洽了，在EV，每个人都能被充分尊重。

和EV同事一起出游

年度关键词：联结

EV很注重情感上的联结，是一个有血有肉有灵魂的机构。以往的生活和工作经历，让我或多或少都有一些伪善的面具，为了保护自己，同事仅限于共事不深交，感情交流是一片荒芜之地，2020这个特殊的年份，让我更多的与EV联结。

年初疫情的爆发，所有人都很懵，我被困于老家无法返京，这时机构决定开展线上办公模式。

每天必看的3+1，不但能同步到伙伴们的工作进展、小确幸，又能感同身受到伙伴们的喜悦；当我在陪护家人及工作之间艰难选择时，机构也是一再调整我的工作时间；当因疫情机构所有项目不得不中止，同事处于一片低落的情绪中时，柯自傲（晓雯）跳出来挑大梁，灵活应变，开展了“爱家乡青年公益行动”项目；年终总结会前的出游夜聊及会中的每个环节，不断地撞击着我的心灵……

这些种种，将机构与员工紧紧绑在一起，我感受到自己在与EV慢慢融为一体，感知它的起起伏伏，这大概就是“EV之家”的魄力吧。

和EV同事一起出游

时光过得真快，眨眼来到2021，期待2021自己会更好，成功只会眷顾有准备的人，为我的新年小目标努力吧。

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EV全职的2020年终总结：

强子：我的年度关键词是“存在”

晓雯：三十岁，勇敢追随内心的冲动