工道·一周速览 | 全国总工会再次下拨600万元救灾补助资金 ；株洲“厂BA”唱响“咱们工人有力量”
● 四部门联合制定文件指导用人单位维护高温高寒天气劳动者权益
● 四川工会深化“产改”激发职工创新动能
● 江苏：薪酬激励协商全面开花
工作动态
全国总工会再次下拨600万元救灾补助资金
8月10日，全国总工会根据东北、华北地区洪灾情况，再次向黑龙江、吉林、河北、天津四省市总工会紧急下拨工会救灾补助资金600万元，支持地方工会开展防洪救灾工作。近期暴雨、洪涝灾害发生以来，全国总工会已向地方工会拨付救灾资金2100万元。
四部门联合制定文件指导用人单位维护高温高寒天气劳动者权益
为指导用人单位完善工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度，8月10日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联印发通知，联合制定印发《工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度（参考文本）》，明确了备受劳动者关注的高温高寒天气作业范围、劳动保护措施、工作时间安排、津贴支付、女职工和未成年工劳动保护等内容，为用人单位和广大职工提供了可操作的规范和指南。
全国医务劳模疗休养活动启动
8月8日，全国医务劳模疗休养活动在黑龙江哈尔滨启动，首批来自全国卫生健康系统的150余名劳模代表将在为期一周的疗休养活动中相互交流、学习提高。
本次活动以“情系医线 温暖医心”为主题，以促进劳模身心健康、保持劳模先进性为主要目标，是全国总工会贯彻落实习近平总书记关于加强对医务人员关心关爱的重要指示精神、进一步体现党和国家对劳模的关怀开展的特别服务项目。
货拉拉广州分公司工会成立
8月11日，深圳依时货拉拉科技有限公司广州分公司工会第一届会员大会第一次全体会议在广州市白云区召开。会议选举产生了货拉拉广州分公司工会委员会和工会经费审查委员会，货拉拉司机流动党员广州第一党支部书记周徽保等5人当选工会委员。全国总工会基层工作部、社会联络部和中国海员建设工会、广东省总工会相关负责同志，全国总工会驻货拉拉蹲点组等见证了货拉拉广州分公司工会的成立。
滴滴集团（北京）工会组织举办首届网约车司机家庭日活动
8月6日，滴滴集团（北京）工会在北京稻香湖滴滴农场举办“探秘绿野 温情陪伴”首届滴滴网约车司机家庭日活动，来自滴滴专车、快车、代驾业务线的35个网约车司机家庭、100余人现场参与。本次活动由全国总工会女职工部、全国总工会滴滴蹲点组、北京市海淀区总工会和北京市海淀区上地街道总工会指导，旨在用家文化进一步提升滴滴网约车司机的幸福感、获得感和归属感。
抗洪抢险中的“工”力量
北京
“住在这里跟在家里一样”
“一日三餐都很好，住在这里跟在家里一样。”这是8月7日记者在位于北京市丰台区南苑街道的燕保·南苑家园安置点进行探访时听到的感叹。这个安置点接收了1200多名来自房山区琉璃河镇的受灾群众。
南苑家园安置点项目运营负责人李明告诉记者，南苑家园总面积8万余平方米，共有2000余间房，可以容纳5000余人同时居住。“目前，接收了房山区琉璃河镇7个村共1200多名安置群众。每个房间内都配有空调，基本生活保障用品一应俱全。根据群众需要，还将陆续配齐医疗、理发、快递、外卖等相关配套服务。”
河北
年轻志愿者的坚守
本轮持续强降雨，河北省涿州市的防汛形势十分严峻。7月31日晚，涿州市职业技术教育中心安置点启用。刘振杰负责清凉寺街道受灾人员的转移安置工作。自此，80后刘振杰开始了他和志愿者伙伴们的不眠之夜。
涿州市职业技术教育中心安置点是涿州市最大的安置点。“首批200人，后来两三天，安置点人数大增。8月2日晚上，已有2000多人转移到这里。”刘振杰说。随着受灾群众陆续返家，安置点食堂启用，志愿者的压力减少了许多。刘振杰说：“我们现在能抽出一些时间，找个地方眯一会儿了。”
黑龙江
冲在前面的“工”力量
8月2日以来，受极端天气影响，哈尔滨部分区县（市）遭受自然灾害。其中，五常市、尚志市、延寿县等地洪涝灾害较为严重。灾情发生后，当地党委、政府快速反应，转移安置受灾群众，开展各项救援工作。冲在第一线的队伍中，来自工会的干部们积极作为，按照统一安排做好相关工作，同时充分发挥工会组织的优势做好服务、数据统计等。
8月5日，哈尔滨市总工会保障部8名工作人员返回机关办公楼，按照市总工会党组的有关要求，紧急加班制定资金下拨方案，助力基层抗洪工作开展。在下拨资金的同时，哈尔滨市总对资金使用方向进行明确规定，确保把每一分钱都花在“刀刃上”。
吉林
各地全力投入防汛抢险救灾
近日，吉林省多地遭遇持续强降雨，长春、吉林、松原、延边等地的29个乡镇受灾，各项救援抢险工作争分夺秒地展开。该省已累计派出24个工作组，调动物资价值1500万元，转移群众79745人。累计派出巡回医疗队7支110人、卫生防疫队21支84人，做好受灾群众医疗卫生保障工作。
转移安置受灾群众、搜救失联被困人员，连日来，长春、吉林、松原市县两级公安机关班子成员全部下沉，包保重点乡镇村屯，全天候驻点值守。洪水过后，尽快恢复受灾群众生产生活秩序成为当务之急，而“送电”是首要任务。国网吉林电力启动三级跨区支援机制，在具备抢修条件后，按照“水退、人进、电通”原则，第一时间展开抢修。
建功立业
四川工会深化“产改”激发职工创新动能
近年来，四川工会扎实开展工匠人才培育和选树工作，一大批从一线生产岗位成长起来的职工创新人才，推动产生了一大批发明成果、绝技高招，创造了巨大的经济效益和社会效益。截至目前，四川省已选树培育4名大国工匠、180名四川工匠、3821名市州级工匠，涵盖传统技艺和现代生产技术的多个领域。
今年以来，四川省总工会创新举办了以“创新创效拼经济，聚智聚力促发展”为主题的全省职工创新大会，发布了“五小”先进单位、先进班组、优秀成果、全省“十佳”劳模和工匠创新工作室，并进行颁奖。
甘肃工会为新就业形态劳动者量身定制培训
“以前我一直觉得收快递、送快递是简单工作，经过几个月线上培训，又通过了职业技能等级鉴定考试，我对快递行业的前景和职业发展都有了全新认识。”近日，今年27岁的陶永财如此感慨。
“为5000名以上新就业形态工会会员开展专项技能、健康保健、职工互助保障等知识培训”——这是甘肃省总工会确定的2022年“我为群众办实事”重点项目之一。这也是甘肃省面向新就业形态劳动者群体开展的规模最大的一次职业技能提升培训，有5160名刚加入工会的新就业形态劳动者参加了线上技能培训。
烟台市总工会“三字诀”让产业工人学技术有奔头
“偏梯形螺纹切削量大、两侧易受力不均，且加工的螺纹不能有振刀纹……”近日，山东烟台杰瑞大学机械加工培训课开课，齐鲁工匠、杰瑞石油装备技术有限公司高级工程师张树林在指导技术工人最新的加工工艺运用。这是山东省烟台市总工会念好“三字诀”，让产业工人学技术有奔头的一个缩影。
山东省烟台市总工会依托“烟台工匠”培育行动，建立万华大学、杰瑞大学等多家围绕产业主体的职工赋能阵地，以“引资源、赛中练、重激励”为重点内容健全完善人才培养体系，念好“引、赛、励‘三字诀’”，每年助职工提升职业技能等级达到3万人次，让产业工人学有平台、赛有舞台、优有激励。
维权服务
江苏：薪酬激励协商全面开花
今年5月起施行的《江苏省集体协商条例》，首次将签订职工技术创新、能级工资专项集体合同的要求写入条例，进一步为薪酬激励集体协商提供了法律支撑。
江苏薪酬激励集体协商工作发端于2018年常州市职工（劳模）技术创新专项集体合同的首签仪式，经过近几年的大力推进，在全省呈现出全面开花的局面。截至目前，江苏省签订职工技术创新、能级工资专项集体合同或在工资专项集体合同中设立薪酬激励内容的企业（含行业覆盖）共有1.78万家，覆盖职工207.4万人，有力促进了企业发展和职工增收。
湖南工会一点一滴“谈”出实在获得感
近年来，湖南各级工会围绕企业生产经营的重点难点、劳动用工的问题症结、职工需求的热点焦点，聚焦工资报酬等核心问题，探索“谈薪”模式，一点一滴增强广大职工的获得感、幸福感，全省百人以上已建工会企业工资集体协商建制率动态保持在93%以上。截至目前，湖南省签订有效期内工资集体协议2.6万多份，覆盖企业7万多家，覆盖职工380多万人。
与此同时，湖南工会注重培养专业化队伍，截至2022年底，全省专职集体协商指导员达516名。
福建工会开展“移动式”送清凉
连日来，受今年第6号台风“卡努”外围下沉气流影响，福建高温不退，多地接连发布高温橙色预警。福建各级工会迅速行动，一股“清凉”在近3000个工会户外劳动者服务站点之间“流动”起来。
福建省总工会相关负责人介绍，为推动工会送清凉工作顺应新就业形态劳动者灵活性强、流动性大的特点，伴随户外劳动者的身影“流动”起来，省总要求全省各地工会以工会户外劳动者服务站点为依托，重点面向新就业形态劳动者和高温下的户外劳动者提供“移动式”送清凉服务，推动送清凉服务的要素资源和提供清凉服务的站点“驿起流动”起来，方便劳动者“共享清凉”。
贵州工会“123”工作法助力职工生活品质提升
贵州工会围绕服务职工中心赋能增效，通过整合社会资源，创新提出了“一个体系、二个专班、三级指导”的“123”工作法，助力职工生活品质提升。
“一个体系”即服务职工综合体建设和职工生活幸福企业创建考核体系。“二个专班”即服务职工综合体建设专项工作组和职工生活幸福企业创建专项工作组。“三级指导”即省总顶层设计，全盘统筹，评审确定试点单位；市州总工会落实责任、指导试点建设、推荐试点名单；区县工会及企业设立联络员，对标对表具体落实试点工作任务。
新疆生产建设兵团工会为新就业形态劳动者撑起“遮阳伞”
今年，新疆生产建设兵团各级工会把“夏送清凉”作为“服务大局、服务基层、服务职工”的一项重要举措，把“清凉”送到一线，把关心、关爱送到职工心坎上。
兵团总工会和兵团卫健委下发通知，要求各级工会、卫生健康部门要履行监督职责，督促用人单位落实主体责任。协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，定期进行应急救援演练。代表劳动者就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同。
重庆工会让职工随时随地找到“清凉地”
今年，重庆市总工会通过修订完善《防暑降温措施管理办法》，深入开展监督检查，推出方便户外劳动者“一拿就走、一拆就用”的“清凉套餐”，利用“线上+线下”的工会服务阵地强化普法宣传等举措，让一线职工能清凉一夏。
其中，重庆渝中区总工会根据辖区外卖员、快递员等户外劳动者群体对“送清凉”活动的建议，在解放碑等地设置免费取水点，并在辖区十余个户外劳动者站点摆放防暑降温药品和矿泉水，“化整为零”“送清凉”，让职工随时随地都能找到“清凉地”。
西安市总千家驿站实现“15分钟服务圈”覆盖
近年来，西安市总大力推动工会爱心驿站建设，为广大户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药、手机充电”等暖心服务。截至目前，西安市工会爱心驿站总数已达到1029家，实现了主城区爱心驿站对户外劳动者的“15分钟服务圈”覆盖。
西安各级工会在实践中创新探索了工会自建、政府兴建、社会助建、集成共建等四种建设模式。全市各区县开发区和产业工会挖掘整合六大资源，建成了各具特色的工会爱心驿站。
株洲“厂BA”唱响“咱们工人有力量”
7月30日，万人齐唱“咱们工人有力量”的歌声，响彻湖南株洲体育中心上方的夜空。12支职工篮球队，在大半个夏天与市民激情狂欢，被赞叹为制造名城的城市派对、企业派对、工人派对。
从6月9日开赛至7月30日决赛，每个周末的3个夜晚，株洲城都会被这项名为“厂BA”篮球锦标赛的赛事准时“点燃”。50余天，44场比赛，株洲体育中心累计人流量超400万人，最高日人流量26万余人；按城区130多万的人口换算，每位市民至少到场打卡过3次。“把篮球场上的精神带到工作、生活中去。”如今，株洲人期待进一步破解连接“制造”与“幸福”的内在密码。
小编有话说
继“村BA”“村超”后，“厂BA”再次“破圈”，这次的主角是湖南株洲的厂矿工人，“厂里厂气”的“厂BA”沸腾了一座城。株洲是一座因工业而立、因工业而兴的城市，这里的老厂矿有着优良的体育传统，辉煌时期，株洲的厂矿篮球队数量达到七八十支，被称为“篮球城”。久而久之，便形成以“球”会友的浓厚厂矿文化。此次，当地打造“厂BA”品牌，也是在对本地的工业积淀进行再挖掘，对厂矿文化、工业精神进行唤醒、传承；让一座城通过篮球“同频共振”，将其蕴含的激情与快乐释放出来。期待更多“厂BA”带火厂矿文化。
安徽凤台“职工食堂”带火工会服务阵地
安徽省淮南市凤台县的工人文化宫最近人气飙升。尤其是每天到了饭点时间，包括农民工在内的附近很多职工都会来到设在文化宫里的“职工食堂”就餐。文化宫因地制宜设置的服务新功能也带火了工会活动阵地。
凤台县工人文化宫地处县城中心位置，“职工食堂”设在凤台县工人文化宫一楼，“凤台县总工会职工食堂”的招牌很远就能看到。“职工食堂”自运营以来，前来就餐的职工越来越多，现在每天服务1000人次以上。同时，人气爆棚的“职工食堂”也带火了工人文化宫的其他功能板块，户外工作者工会驿站、职工书屋、职工文化展览等区域也受到越来越多职工关注。
柳州市柳南区总工会：让螺蛳粉从业者吃上“技能饭”
善元公司是一家集螺蛳粉研发、生产及销售为一体的企业，2020年建立工会，现有职工430人。近年来，公司增加了20多台高端自动化设备，全生产线智慧化成都不断提升，对职工技术能力和综合素质有了更高的要求。
如何解决发展中遇到的引才困难、留不住人等问题？在柳州市柳南区总工会指导下，今年4月，善元公司工会探索能级工资集体协商，以“薪改”促“产改”，加强与公司行政方的沟通，使公司行政方的态度由“流水线没什么技术含量，能级工资不现实”转变为“小米粉大产业，小工种大发展”，认识到职工技能对企业发展的作用，就技能人才职级制、关键绩效指标挂钩津贴等进行协商并达成共识。
组织建设
山东省总工会开展基层工会干部技能竞赛提升履职能力
去年以来，山东省总工会组织开展的全省基层工会干部技能竞赛活动。从省总工会机关到乡镇（街道）总工会，这场在山东各级工会广泛开展的技能竞赛活动，真正激发了基层工会干部立足岗位学业务、提素质的主动性，切实提升了广大基层工会干部的专业能力。
山东省有实名基层工会组织11.4万余个，基层工会干部36.2万余名，其中专职干部5.6万余名。山东省总工会从2022年下半年起组织开展了“学习贯彻党的二十大精神 全省基层工会干部技能竞赛”活动，以赛促学、以学促干，切实提升工会干部素质能力，充分激活基层工会。
广州市总工会合力跑出新业态企业建会“加速度”
8月4日，2023年广东省广州市基层工会建设工作会议暨新业态工会工作推进会在天河区冼村新业态共享职工之家召开。
在穗全国互联网百强企业全部建会，发展工会会员15.2万人；在广东省率先成立市级网约车、网约配送及数字经济等新业态行业工会联合会，筹建市新业态产业工会；广州市网约配送行业工联会成功举办全国首个省级网约配送劳动竞赛……记者从推进会上获悉，广州市总工会近年来着力打造基层工会建设“广州模式 ”，形成多方联动、协同推进、保障到位的工作格局，跑出建会“加速度”。
广西鹿寨:龙头企业带动建会 特色服务激发活力
记者近日获悉，广西壮族自治区柳州市鹿寨县总工会自2022年9月启动“县级工会加强年”专项工作以来，重点建设“小三级”工会组织，探索“一乡一品牌、一镇一特色”等基层工会工作机制，让“小三级”工会建起来、转起来、强起来。
今年2月，鹿寨县总工会对县辖内的9个乡镇进行全面摸底排查，通过龙头企业带动、“工会+研学+旅游”融合发展、加大经费投入等举措，吸引农民工等群体入会。目前县总工会已指导5个乡镇的龙头企业吸收其覆盖的村级集体经济组织建立工会，发展会员313人；指导23家村级供销合作社建立工会，纳入各乡镇工会联合会管理，发展会员126人。
图片来源：工人日报客户端
编辑 | 陈晓燕 王维砚
工道第 460 次推送
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