工道·一周速览 | 第二届全国技能大赛开赛；沈阳服务行业签订创新创效专项集体合同
● 全国总工会党组召开扩大会议学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》
● 全国新就业形态劳动者建会入会工作现场经验交流会在成都召开
● 江苏启动首届网约配送员职业技能竞赛
工作动态
全国总工会党组召开扩大会议学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》
全总党组9月12日召开扩大会议，认真学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》（以下简称《论述摘编》）。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明指出，全总和各级工会要结合正在开展的主题教育，认真组织好学习宣传和贯彻落实，团结带领广大职工和工会干部更加深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为强国建设、民族复兴贡献智慧和力量。
全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平在主持召开全总党组扩大会议时，对抓好《论述摘编》的学习宣传贯彻作出部署。
全国总工会就认真学习宣传贯彻《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》印发通知
经党中央批准，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》（以下简称《论述摘编》）出版发行，这是亿万职工群众、工会组织和广大工会干部政治生活中的一件大事。日前，全国总工会就认真学习宣传贯彻《论述摘编》印发通知，强调全总和各级工会要准确把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的丰富内涵和核心要义，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，迅速兴起学习宣传贯彻热潮，以实际行动迎接中国工会十八大胜利召开。
第二届全国技能大赛开赛
9月16日，中华人民共和国第二届职业技能大赛（以下简称第二届全国技能大赛）在天津开赛。本届大赛以“技能成才、技能报国”为主题，来自全国36个代表团的4045名选手参赛，角逐109个项目奖牌。58岁“老师傅”、16岁“小工匠”，学生、企业员工同台竞技。与上一届相比，第二届全国技能大赛规模扩容增量、紧贴发展形势。参赛选手们经历了企业或院校技能比赛、行业技能竞赛、省级技能大赛层层选拔，从数十万名选手中脱颖而出，代表了相关项目的国内最高技能竞技水平。
全国新就业形态劳动者建会入会工作现场经验交流会在成都召开
9月13日，全国新就业形态劳动者建会入会工作现场经验交流会在四川成都召开。据悉，自2021年至今年6月底，全国已发展新就业形态劳动者会员1227万人。各级工会将持续围绕新就业形态劳动者工会工作“三年行动”计划，绵绵用力、久久为功，努力实现“到2025年末，全国新发展新就业形态劳动者会员1000万人”目标。全国总工会有关领导同志、四川省总工会主要负责同志出席会议并讲话。天津市总工会等10家单位交流了经验做法。
新时代企业民主管理理论与实践研讨活动举办
9月15日，全国厂务公开协调小组办公室在京举办新时代企业民主管理理论与实践研讨活动，致力于凝聚共识、集思广益，筑牢新时代民主管理工作理论基础，更好地发挥企业民主管理在推动构建和谐劳动关系、发展全过程人民民主中的重要作用。此次研讨活动对进一步提升企业民主管理理论研究的能力和水平作出部署，要求不断拓展理论研究的深度和广度，加强对全过程人民民主在企事业单位落地落实、实行企业民主管理原则性和多样性，以及当前企业民主管理工作中关键性、深层次问题的研究。
2023年全国气象行业气象服务职业技能竞赛成功举办
9月12日至15日，全国总工会、中国气象局在北京联合举办2023年全国气象行业气象服务职业技能竞赛。来自全国31个省（区、市）气象局的186名选手经过两天的激烈角逐，最终决出一等奖3名、二等奖9名、三等奖15名，团体奖和优秀组织奖各10名。本次竞赛设置了气象服务算法、气象服务解决方案、气象融媒体视频等3个单项竞赛科目，竞赛内容体现了气象服务从设计到发布的业务流程，不仅检验参赛选手在单项科目上的技能水平，还检验团队的综合服务质量。
建功立业
江苏启动首届网约配送员职业技能竞赛
日前，江苏省总工会、省市场监督管理局联合启动首届网约配送员职业技能竞赛。据悉，本届竞赛分个人赛和团体赛，包括理论知识和操作技能两部分。竞赛以《网约配送员国家职业技能标准（2021年版）》三级（高级工）及以上知识和技能要求为基础，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。竞赛报名至10月20日截止，决赛将于11月上旬举行。
创效2.6亿元！“微创新”迸发“大动能”
近日，广西柳州钢铁集团有限公司（以下简称柳钢集团）2023年二季度微创新项目评审结果出炉，这是今年3月以来柳钢集团工会开展的“全员岗位微创新”活动。活动面向全体在岗职工、基层班组征集微创新项目，只要是针对影响生产或管理的问题提出的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，且这些“微小”项目已应用到实际工作当中并取得实效，均可申报。活动开展以来，全员微创新项目节约成本、增加效益2.61亿元。
小编有话说 开展全员创新创效活动是职工实现价值的有效平台，有助于形成“改善即是创新，人人皆可创新”的浓厚氛围，充分释放职工创新创造潜能。柳钢集团工会开展“全员岗位微创新”活动，把职工的智慧和创造力更好地引导到为实现企业发展建功立业上来，“1.1万多人次，各单位共申报微创新项目636项，全员微创新项目节约成本、增加效益2.61亿元”，这些数据就是对这项活动所获成果的最好佐证。
维权服务
沈阳服务行业签订创新创效专项集体合同
近日，辽宁沈阳盛京大家庭购物中心有限公司盛京大奥莱分公司召开职工代表大会，审议通过沈阳市服务行业首份创新创效专项集体合同并举行签约仪式。今年，沈阳市服务业工会主席王迎带领工会干部调研了解业内多家企业建立创新创效机制的情况，发现一些企业虽然有创新创效奖励政策，但存在职工参与度不高、创新创效激励机制不健全、激励性不足等问题，因此决定选取盛京大奥莱分公司开展创新创效专项集体合同试点，发挥以点带面作用，激发行业职工的创新热情、创效活力。
薯农变“薯匠” 薯田变“薯都”
“以前全靠自己摸索，容易走弯路，自从产业工会建立以来，大家成了农业产业工人，选种、培育、加工都更加专业化、科学化，对产业发展更有信心了。”日前，甘肃省定西市渭源县一家马铃薯良种繁育专业合作社理事长刘永红的一席话讲出了大家加入工会后的心声。近年来，定西市总工会和1区6县总工会，不断探索“园区工会”“开发区工会”等建会新模式， “量体裁衣”建起58个工会组织，让耕作在田间地头的5.2万余名薯农走进职工之家。同时，定西工会充分发挥“娘家人”作用，助力“薯都”的新型产业工人体面劳动、舒心工作、全面发展。
洛阳工会“金秋助学”活动开启“静音模式”
9月初，河南省洛阳市总工会发放的助学补助金“悄悄”到达洛阳市一名困难农民工家庭子女小杨的银行账户。今年，洛阳市总工会“金秋助学”活动开启“静音模式”，助学款项无须本人到工会领取，而是工会通过银行统一转账，避免了对受资助学生的“打扰”，呵护他们的隐私和尊严。不到3个月时间里，洛阳各级工会共筹措助学资金1653.38万元，“悄悄”发放给7136名困难职工家庭子女。
麻黄套村“华丽变身”的背后
日前，首届蒙陕宁农畜产品展洽会在内蒙古鄂托克前旗城川镇现代农牧业产业园举行，这是鄂尔多斯市旗两级工会助力乡村振兴的一个缩影。2013年以来，鄂尔多斯市、鄂托克前旗两级工会已连续7批向城川镇麻黄套村派驻选派干部，先后投入包扶资金650余万元，在危房改造、公共设施建设方面集中发力，为麻黄套村招商引资、产业脱贫奠定了基础。在鄂尔多斯市旗两级工会的包扶下，10年间，该村实现“华丽变身”，从2013年人均纯收入全旗倒数第一、村集体经济为零的贫困村，成为如今村集体经济年收入突破100万元、人均纯收入超3.45万元的自治区级“乡村振兴示范村”。
构建和谐
北京市总工会启动2023年度构建和谐劳动关系法治体检活动
近日，北京市总工会启动2023年度市级法治体检工作，同时指导各区开展法治体检活动，通过法治体检帮助企业建立健全规范化、系统化用工管理模式和集体协商、民主管理机制，从源头上依法维护职工合法权益。截至目前，已对14家用人单位进行法治体检，其中6家是“两新”组织。
3.3万货车司机工资发放有了标准
近日，山东省聊城市新就业形态工会联合会货运行业分会与12家货运行业龙头企业签订行业集体合同。据悉，本次集体协商覆盖该市637家货运企业、33441名货车司机。今年以来，聊城市总工会在推进货运行业集体协商工作上下功夫，召开全市货运行业集体协商工作座谈会，以搞好集体协商破题解决行业发展难题，稳定货车司机队伍，构建和谐劳动关系。
组织建设
带着问题互相“串门”
山东省烟台市总工会于今年5月～6月组织各区市工会开展“结对共鉴”行动，16个区市分为4个检查组，带着问题赴基层，就基层组织建设、厂务公开民主管理、阵地建设、工会社会工作专业人才队伍建设等4个方面的14项具体工作进行互评、互学、互鉴，并选定职工之家、厂务公开民主管理优秀单位等64个基层工会示范点开展观摩活动。据悉，“结对共鉴”行动是烟台市总工会推进“县级工会加强年”专项工作落实落细的重要举措。结束后，每组对所评区市形成基层工作互评台账，发掘一批有特色的经验做法并对发现的问题开出“药方”，为全市工会工作高质量发展提供参考。
小编有话说 维护职工合法权益，竭诚服务职工，是工会组织和工会干部的职责使命。烟台各区市工会通过开展“结对共鉴”行动，带着问题赴基层，进行互评、互学、互鉴， 在相互学习中开拓思路，在交流借鉴中改进工作方法，真正做到把情况摸清、把问题找准、把对策落实，有助于更好履行工会职责，使工会服务更贴近职工。
图片来源 | 工人日报客户端、四川工会微信公众号、中国气象局微信公众号、柳钢集团微信公众号、定西工会微信公众号
编辑 | 陈晓燕 关晨迪
工道第 475 次推送
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