在中级“自然体验师”培训之前，你还差这半步——研修
最近熟悉盖娅的小伙伴们在纷纷呼唤“盖娅的【中级】自然体验师培训什么时候开课啊？”，可是我想说“有些问题不是【中级】培训可以解决的，或者说缺了这半步，想通过【中级】培训有大的提升真的会感到吃力。” 这半步就是“研修”——带着学习目标的实践，一种“做中学”的学习方式。“实践”在实施“自然教育”的能力提升中是1大步，但我们在【中级】“自然体验师”培训过程中常常遇到：一些学员虽然实践不算少，却不能形成系统的知识和有价值的经验，这也影响了他们再提升的能力。
因此“研修”这半步就是一个推动力，它不同于日常的实践，而是通过集中的一段时间，在有指导的实践中，提升自己在“做中学”中要学什么、如何学、积累什么等能力，从而减少因为自己盲目的探索所走的弯路。
“研修”要解决的问题
1、不知道如何在实践中设定学习目标，以及如何总结经验
大家都知道“实践”很重要，但是它不是一个简单量的积累，看到太多小伙伴在同一个地方摔倒而不自知，也不清楚应该在实践中积累什么，问题出在哪，哪些经验是成长的核心部分。
“研修”会在实践中加入“工具”和“讲师”两个要素，来协助学员的学习过程。“工具”是帮助学员制定适合自己的学习目标和计划，每一次有重点地去体会在实践中出现的问题；而“讲师”则是凭借经验去挖掘学员所发现的问题背后的原因是什么，并给予指导。
2、不能把握活动和理论之间的关系，很容易“跑偏”
熟悉盖娅的小伙伴对六字真言“目标目标目标”印象深刻并深以为然，但是一做活动就容易被“内容、形式”和各种花样所吸引，往往花样翻新却疲累不堪，活动效果也并不理想。
大家也明白有力量的活动是背后有理念支撑的，但是因为活动“目标”设定很难，又需要强有逻辑的小目标和恰当的内容支撑，因此大部分时候只能放弃而堕入内容拼盘的打磨。
“研修”会有理论分析与活动设计逻辑解析等课程讲述，并通过学员对1个固定活动设计从理解、分析到升级修改的过程，提升理论联结实践的核心能力。
3、带领上的力不从心，是理解问题还是经验问题？
“自然教育”面对的是“人”，活动的设计和带领是一个整体。经常看到同样的活动不同的小伙伴会带出不同的效果，这当中原因众多，无论是“嘴跟不上”还是“场面失控”，都不能简单地归结为“经验不足”，这背后往往是一些相关联的问题导致的。
“研修”会针对活动“带领”总结出来的最容易出现的问题进行传授；并根据学员实践过程中的带领问题进行指导，再协助学员找到符合自己性格特点的带领方式。
“研修”的精心安排
1、三天线下集训
示范教学及教学解析；组队实践获得当场辅导；团队建设为后期实践做铺垫；学会使用各种工具，学会总结和复盘的全套方法。
2、线上四次辅导
结合学员们在实践中遇到的问题给予针对性指导；同时会将活动设计及带领最核心的重点分为四个主题进行讲解，分别为《目标的核心》《主题的作用》《带领的要领》《杂事的重要性》。
3、线下实践+线上共学
两个月内自选4个半天实践，除了整个班级有微信群外，各个小队还有线上辅导员（由盖娅讲师担任），对大家的问题给予及时的反馈。而学员们彼此的经验交流、收获分享也是非常宝贵的成长促进。
一个活动举办成功，不只有活动“设计”和“带领”这两个部分，很多关于安全，基本文件、文案格式，组织性工作的要点等，都会在“研修”中给予全方位的指导。“研修”更多的疑问
1、一个月只围绕一个方案的学习和实践，有点不解渴啊？
熟悉盖娅课程和培训的伙伴都知道，盖娅不会只做“授之以鱼”的事，一个方案的反复实践，可以全方位发现自己活动带领的问题并有机会去除病灶；通过对一个方案适用于自己的修改还能不跑偏，大大提高了举一反三的设计能力，这还不解渴吗？
2、“小白”也能参加“研修”吗？
听起来“研修”似乎是学习之后（最好还是初级自然体验师培训之后）再提高的事，不适合一个自然教育的“小白”吧？
这也是颠覆我们自己的实践成果，发现那些所谓没基础就参与活动做志愿者的小伙伴，还有哪怕只参加了一天半培训就敢上岗的“小白”，居然并非无从下手，而这样的实践对日后的学习却有着不可估量的作用。更不要说对于一个共学集体来说，这样的伙伴因为更接近受众所带来的学习角度是非常宝贵的。
还有，还有，请戳👉何谓“研修”？参加盖娅的“研修班”有什么收获？
盖娅“实践研修班”到底有多值
大家都知道盖娅自然学校想做一件事是不计成本的，旨在提升大家在实践中学习能力的“实践研修”班，陪跑者有【中级】自然体验师培训的培训讲师；盖娅各项目课程组的负责人；有经验又热心肠的自然体验师辅导员们，哈哈，简直就是盖娅人大集合！
盖娅的【中级】自然体验师培训，不出意外秋季会如约开设，但是，饭要一口一口吃，路要一步一步走。不要小看这看似简单的半天活动方案的理解和带领，它可是麻雀虽小五脏俱全，通过“实践-总结-再实践”的循环练习，从理解到带领到设计，都会有远比参加多少个培训更具有根本的能力提升！
因此，真心推荐各位参与这个“研修”课程，为之后不管任何一种形式的培训或提升奠定扎实的理解基础。
文：冬小麦
图片来自盖娅往期各类培训
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