社团专区||如何提高社团凝聚力之成员视角

社团凝聚力是指社团内部的团结与吸引力、向心力。高度的凝聚力是团队有效运作与发展的基础。如何提高社团凝聚力呢？大家可以从任务、团队、团队成员3个角度着手。从任务和团队视角出发的分析小萤在之前已经提到了。今天，我们着重从团队成员的视角谈谈怎样提高社团凝聚力的问题。

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成员间的吸引力

社团凝聚力从成员角度来看，表现形式为成员之间相互的认同感与吸引力，成员对其他社团成员的观点或品质表示认同、敬佩、喜爱之后，会更加愿意在社团中发挥作用，进而构建一个相互协作的团队，使社团走得更远、更长。众所周知，成员之间的这种吸引力是在一定的认知基础上建立起来的。那么，怎么在团队成员间构筑吸引力呢？

一方面，在社团招新的时候，要注意团队成员的匹配和互补；

另一方面，也可以通过团建活动增进团队成员对彼此的了解。

图表1：成员间的吸引力

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团建活动

户外拓展、运动会、K歌、聚餐等都是常见的团建形式。许多人可能吐槽说“团建形式单一、以玩为主、没有收获”或“团建活动掉节操太快”，也有人觉得团建浪费时间。作为团队的管理者，这个时候你可能就要考虑：团建活动是必要的吗？如果团建活动是必要的，如何设计好的团建活动增进大家的归属感呢？

——图片来源于网络

首先，我们需要明确团建活动的目的及意义：团建活动为社团成员提供了活动/项目之外的相处机会，跨部门的团建活动也可以消除不同部门间的界限，增进不同部门间的友谊与协作。

其次，我们总结了具体如何开展更好的团建活动，即好的团建活动的几个特点：

1) 有效的团建活动首先要关注成员的参与意愿：社团在决定组织团建活动时，可以先通过发放小问卷、群内讨论等方式了解大家的兴趣和需求；

2) 最好可以将团队目标与成员个人目标相结合：例如，作为环保社团，其目标蕴含着要改善人与自然关系的理念，而团队成员可能更喜欢看电影，这个时候社团可以考虑组织主题观影会等；

3) 团建时机很关键：每季度做一次团建是个比较合适的频率，另外，在团队发展的几个关键节点，如招新结束后举办团建活动可让大家尽快熟识，团队完成一项新挑战后组织团建活动可巩固革命友谊，新的活动周期开始时也可以组织，不过，作为高校社团，团建活动要注意期末考试期等；

4) 团建形式或参与方式不必那么刻板：团建活动不限于整个社团的，社团各个部门想组织时也可以自行组织团建活动，形式可以是传统的聚餐、K歌、拓展训练等，也可以根据成员的兴趣爱好选择其他形式；

5) 事后复盘团建效果：团建到底是不是浪费时间？有没有收获？成员愿不愿意继续参与？了解团建效果也是团建活动的重要一环，一个比较直接的检验方法，是直接去询问参与成员的感受……

图表 2如何开展团建活动

我们想说的是，虽然团建活动很重要，但却不是万金油，当我们以用户视角看待这个问题时就会发现，对于铁杆型/事业型社团成员而言，真正参与到环境问题的改善和在这个过程中获得成长才是更真切的需求。

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往期回顾

文案：宝洁中国先锋计划 高校社团行动与发展手册（部分内容有修改）

排版：小龟

校对：啾啾 橘子皮 

审核：落叶