GE的波士顿全球总部“创新点”：创新的企业总部
话说，由爱迪生创建的百年老店GE可是一直都是全球财富500强上的霸主，去年，人家的营收有1500亿美元，名列财富500强的第26位。
而这样的一家大公司，去年决定将把原本在美国康乃狄克州的总部迁移至波士顿。
其实也不意外，毕竟麻塞诸塞州一直将重心放在建立最好的大学，大波士顿地区拥有55家学院和大学，这也间接吸引了更多公司来此设立；麻萨诸塞州用于研发的支出比世界上的其它地区都要多，波士顿吸引了各种各样专注于解决全球难题的科技人才。
能把总部迁到这样一个充满活力和创造力的城市，是任何一个大公司都不会错过的选择。
更别提，麻萨诸塞州政府在吸引产业方面有多卖力了，政府承诺GE将提供多达1.2亿美元的补助及其他奖励措施，而波士顿则将提供多达2500万美元的地产税优惠。GE称，政府提供的相关资金将用于公共基础设施，包括场地准备工作、建物取得成本、以及改善道路及建筑物等。
好，现在说到总部。GE总部园区由三栋建筑组成，将容纳800位员工（约200名员工负责行政职务，另有600位“数码工业产品经理人、设计及开发人员”），占地2.5英亩。
GE还给总部起了个名字，叫Innovation Point - 创新点。“创新”，反映了GE的125年的历史创新的产品，它给市场带来了从灯泡到家电的喷气式发动机的一切，“点”寓意是 Fort Point 这个社区与GE和“加速点”，希望这里能带领公司转变为所谓的“数字工业”公司。
通用电气的“创新点”总部，其定位就是表明GE的转型从工业公司为数字产业传统的公司的决心，其实，之前GE往多元化角度发展，而现在，CEO Jeffrey Immelt 的带领下，GE卖掉了很多与制造业无关的产品线，包括GE金融，转而专注于公司先进技术的产业线，像是电力与环保能源、油与汽油、航空工业、健康研究等。
CEO Jeffrey Immelt
这是一个强调社区协作、可持续性、弹性、创新的总部，并且，它并不是一个传统意义上的总部。GE对总部的思考从这个问题开始：未来的总部园区能为公司、城市和环境做什么？在此基础上重新定义总部园区。在我们看来，“创新点”有这几点创新：
建筑底层的创新
建筑底层空间的大约75%的面积将开放供公众使用，包括咖啡店、工作休息室和GE体验中心，总部园区还将包括一个公共户外空间，一个新的码头户外活动空间，1.5英亩的绿地，对，这些是开放给所有人的，项目落成后，会增强海港步行体验。
麻州对于滨水区的后退区有非常严格的要求，为了适应这个空间，同时尊重政府的规定，设计团队创造性地在第六层和第七层设计了两层桁架，支持西侧悬臂，为底层滨水活动创造足够的空间。
除了拥有800名通用电气员工之外，创新点还将接待来自创新领域、初创和学习成长社区的合作者。GE的愿景是将那些在波士顿的创新生态系统连接起来，创新系统包括初创企业、学术团体、研究机构等等，这些人聚集在第11层，11层可容纳500人。
在这栋建筑里，GE还会举办一个名为“Brilliant Career Lab辉煌职业实验室”的项目，为大学生走向STEM职业道路提供交互式移动技术实验室。
丰富的大空间，能让创意人才聚集在一起，相互探索交流。
新旧碰撞、绿色环保
在北部((Nouth Point)，有两栋历史建筑，之前是Necco糖果制造厂，它们的改造是整个总部项目的第一阶段，第二阶段是南部(South Point)的新的12层的建筑。
在两栋6层老建筑的改造中，设计师将底下两层合并，并将底楼提高4.5英尺，预防洪水泛滥所引起事故。毕竟，考虑到任何可能的风险，才能让建筑的寿命及使用体验更好。
南点的太阳能光伏面板预计将产生整个总部10%的电量，而且面板还能起到遮挡南边立面，减少太阳直射的眩光。
除了丰富的太阳能电池板和屋顶花园外，总部还将致力于水的回收和再利用，包括电动汽车的充电站等等。
而且，在南点，你离室外空间不过三层楼的距离，因为第六层与第11层是集散层，而第13层是屋顶阳台，有绿植园、非正式的座椅、新鲜的空气和城市景观，屋顶花园让员工与访客有置身自然中的体验。
今天看到阿里技术主席王坚的一句话：“未来10年，互联网超过80%计算资源和流量，将来自制造业。”
而GE在数字制造业上的坚持探索与创新，也反映在其办公总部上，相信等真正落成的那一天，也一定会成为波士顿的一个innovation point！
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