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招聘速览
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天津银行烟台分行招聘启事
天津银行股份有限公司（BankofTianjinCO.,LTD.），简称天津银行（BankofTianjin），是香港联合交易所主板上市公司，股票代码1578，总部位于天津。
天津银行烟台分行于2016年5月20日正式对外营业，是济南分行在山东省内开设的第三家二级分行。成立以来，烟台分行立足实体经济，牢固树立“以客户为中心”的服务理念，成为烟台地区极具成长性的商业银行之一，为烟台市经济发展做出积极贡献。
天津银行烟台分行先后荣获由山东省精神文明建设委员会授予的“山东省文明单位”、烟台市精神文明委员会授予的“市级文明单位”、烟台市团市委授予的“2017-2018年度青年文明号”、济南分行授予的“先进集体”、“先进党组织”，烟台市总工会联合中国人民银行烟台市中心支行授予的“‘央行支付杯’知识竞赛优秀组织奖”，烟台金融消费权益保护协会授予的“道德风尚奖”，烟台日报社联合水母网授予的“最佳服务金融品牌银行”、“最具竞争力财富管理银行”、“十佳市民满意银行网点”，烟台广播电视台联合胶东在线网站授予的“金融行业最具创新力工匠品牌”等荣誉称号。
因业务发展需要，天津银行烟台分行面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入！
一、招聘岗位
（一）营销团队负责人（若干）
岗位职责：
对市场需求进行分析，开发客户资源，建立与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；能带领团队完成分行下达的任务指标，收集、反馈市场及客户需求信息，协助或参与营销策划及活动。
应聘条件：
1.具有较强的管理能力、丰富的客户资源和较强的业务拓展沟通能力；
2.年龄35周岁（含）以下，初始学历全日制大学本科及以上；
3.三年以上银行从业经历，熟悉银行业务产品，熟悉本地市场情况，具有较强的团队管理能力，及商业银行相当职位经历；
4.身体健康，无不良记录，符合天津银行亲属回避规定；
5.客户资源丰富者，以上应聘条件可适当放宽。
（二）对公客户经理（若干）
岗位职责：
建立客户关系并进行维护管理，合规开展营销工作，完成相应考核指标，收集、反馈市场及客户需求信息，协助或参与营销策划及活动。
应聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，初始学历全日制大学本科及以上，经济或相关专业优先；
2.两年以上银行市场营销或信贷管理工作经历，熟悉银行各项公司业务及相关金融产品；
3.有较强的职业责任、团队合作、积极奉献精神；
4.具有较强的执行能力、良好的沟通能力、较好的语言表达和写作能力；
5.须具备良好职业道德，过往工作经历中无不良记录；
6.身体健康，无不良记录，符合天津银行亲属回避规定；
7.客户资源丰富者，以上应聘条件可适当放宽。
（三）理财经理（若干）
岗位职责：
在营业厅内应主动迎送客户，解答客户咨询，协助客户填写各类凭证；积极引导和分流客户，辅导客户使用大堂服务设施及自助设备；现场处理客户异议、投诉及其他紧急或特殊事项；维护营业厅工作环境处于良好状态。
应聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，初始学历全日制大学本科及以上，经济或相关专业优先；
2.两年以上银行市场营销或信贷管理工作经历，熟悉银行各项零售业务及相关金融产品；
3.具有较强的职业责任、团队合作、积极奉献精神；
4.具有较强的执行能力、良好的沟通能力、较好的语言表达和写作能力；
5.须具备良好职业道德，过往工作经历中无不良记录；
6.身体健康，无不良记录，符合天津银行亲属回避规定；
7.客户资源丰富者，以上应聘条件可适当放宽。
（四）信息科技岗（1名）
岗位职责：
负责分行网络运行及监控，及时解决分行系统、网络出现的问题，负责分行网络的建设、维护和管理；负责网络计算机病毒的防控；分行信息科技其他相关工作。
应聘条件：
1.年龄30周岁（含）以下，初始学历全日制大学本科及以上，计算机专业、通讯类专业优先；
2.两年（含）以上银行从业经验；
3.具有较强的职业责任、团队合作、积极奉献精神；
4.具有较强的学习能力、执行能力、良好的沟通能力、较好的语言表达能力；
5.须具备良好职业道德，过往工作经历中无不良记录；
6.身体健康，无不良记录，符合天津银行亲属回避规定。
二、报名起止时间及方式：
报名时间：2019.3.4-2019.4.4
报名方式：采取网上的报名方式，应聘者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》，与学历学位证扫描件一并发tjyhjnfhzp@126.com邮件主题为“应聘岗位+姓名”。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。
三、温馨提示
1.上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同；
2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。
详情请浏览：
http://www.rszkw.com/shengfen/yhzp/2019-03-04/8725.html
天津银行泸州分行招聘启事
天津银行泸州分行系成都分行二级分行，成立于2016年5月，位于美丽沱江之畔江阳区春景下路。自分行成立以来，始终秉持立足泸州、服务泸州、奉献泸州的经营思路，致力于为广大客户提供优质、高效、便捷的金融服务，在本地树立起良好的口碑与社会形象。经过三年的深耕细作，各项业务高速发展，截止2018年末，资产规模超过50亿元。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀有识之士加入！
一、拟招聘岗位
（一）公司业务部经理，工作地点：泸州
岗位职责：
1.对分管业务行领导负责；
2.主持部门的全面工作，制定、实施业务发展规划、营销策划和考核办法；
3.推动上级行制定的各项经营目标及工作任务的完成；
4.落实分行各项业务管理要求；组织本部门员工学习有关规章制度和法律、法规，做好本部门各岗位之间的协调和人员管理工作；
5.参与授信客户实地调查，做好营销支持工作；
6.负责部门党建、合规、案件防控工作；
7.完成领导交办的其它工作。
应聘条件：
1.年龄35岁以下，全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
2.从事金融工作2年以上，具有银行营销管理经验优先；
3.具有较强的市场开拓能力、组织能力及沟通协调能力，.有较丰富的客户资源；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
5.遵纪守法、公正廉洁、坚持原则、责任心强，身体健康、品行端正、无不良行为和从业记录、符合天津银行亲属回避相关规定。
（二）内控合规部合规审查岗，工作地点：泸州
岗位职责：
1.负责分行非制式法律性文本的初审工作；
2.参与业务部门业务流程设计，从法律专业的角度对分行业务部门重要规章制度、流程进行法律性及合规性审查；
3.组织开展法制宣传、法律培训、法律咨询；
4.负责对外诉讼相关工作的沟通协调和配合工作；
5.开展本行合规风险评估，组织、推动本行制度重检工作；
6.完成部门安排的其他工作。
应聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，法律、经济、金融、财会等相关专业，法律专业优先；
2.熟悉金融行业业务，2年以上银行或其他金融相关工作经验，具有银行从业工作经历优先；
3.具有法律实务经验者优先；
4.取得律师资格证书者优先；
5.遵纪守法、公正廉洁、坚持原则、责任心强，身体健康、品行端正、无不良行为和从业记录、符合天津银行亲属回避相关规定。
（三）风险管理部审查岗，工作地点：泸州
岗位职责：
1.负责审查全行申报的授信申请，提出明确的授信审查决策意见；
2.负责制定本行授信业务审查操作流程与实施细则，做好授信业务与风险控制的指导工作，及时出意见及建议；
3.负责对公、个人授信业务调研统计工作，定期进行分析，为领导提供决策依据；
4.负责对公司业务、个人业务授信进行审查，对授信业务资料和重要审查要素进行核实，出具审查报告并提交有权审批人进行审批；
5.负责对公、个人授信业务调研统计工作，定期对审查授信业务进行分析，为领导提供决策依据；
6.负责对客户经理进行业务辅导、培训、考核评价工作；
7.完成领导交办的其他工作。
应聘条件；
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、法律、会计等相关专业优先；
2.熟悉金融行业业务，2年以上商业银行信贷管理或授信业务审查、审批工作经历；
3.具备丰富的商业银行授信业务知识，熟悉商业银行各项信贷业务产品及流程，具备较强的授信分析和风险评价能力；
4.遵纪守法、公正廉洁、坚持原则、责任心强，身体健康、品行端正、无不良行为和从业记录、符合天津银行亲属回避相关规定。
（四）综合管理部信息科技岗，工作地点：泸州
岗位职责：
1.负责对中心机房各设备的软硬件进行安装配置及维护，包括服务器、存储、网络监控系统、虚拟机、虚拟集群等；
2.负责对分行计算机系统和网络安全的日常技术管理和维护工作，以及运行操作情况及维护变更等，确保业务系统正常运行；
3.负责分行网络配置工作，对分行的路由器、交换机、防火墙等设备进行配置及维护；
4.负责分行信息安全管理，包括生产机办公设备的安全检查，机房软硬件的风险及漏洞排查，分行等级保护相关工作。
应聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，计算机等相关专业优先；
2.2年以上银行信息科技条线从业经验；
3.熟悉WindowsXP、Win7、WIN10、windowsServer2003-2008的PC及服务器类的安装调试，各种系统问题、办公软件问题处理；
4.熟悉VMwareStation、Exsi、VCenter的安装调试及常用问题处理；
5.对中型存储设备（EMC等）有一定的了解，能够熟练对存储进行管理；
6.熟悉SQLSERVER数据库，熟练运用SQL语言；
7.熟悉交换机、路由器及防火墙等网络设备的配置及维护，对H3C、JUNIPER路由器及交换机能熟练操作；
8.遵纪守法、公正廉洁、坚持原则、责任心强，身体健康、品行端正、无不良行为和从业记录、符合天津银行亲属回避相关规定。
二、报名方式
1.请将《天津银行社会招聘报名表.xls》发送至电子邮箱：yaoxue@bankoftianjin.com；
2.邮件标题及简历命名格式为：“应聘岗位-姓名”；
3.报名截止时间：自发布之日起两月内。
联系人：姚女士
联系电话：0830-2260521
详情请浏览：
http://www.rszkw.com/shengfen/yhzp/2019-03-04/8726.html
2019广发银行天津分行春季校园招聘12人公告
一、分行简介
广发银行天津分行成立于2010年5月，是广发银行直属一级分行，致力于为客户提供优质、全面、便捷的金融服务，开业以来各项业务稳健发展；业务多元，综合经营，银保协同，在同业中的竞争力不断提升，开启发展新篇章。
广阔舞台，无限梦想，我们等你来。
二、招聘职位
（一）营销与服务类：柜员、厅堂经理、客户经理等职位；
（二）招聘计划人数：12人。
三、招聘对象
（一）国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证；
（二）境外院校本科及以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证（须经国家教育部认证）。
四、招聘条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；
（二）学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；
（三）具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；
（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
（五）符合广发银行亲属回避制度的规定。
五、薪酬福利
一经录用，将与广发银行天津分行签署正式劳动合同；在职期间，工资按照广发银行天津分行相关规定执行，享有五险一金、补充医疗保险、企业年金、节日礼金、通讯补贴、交通补贴、带薪年假等各项福利待遇。
六、报名方式
（一）应聘简历请发至邮箱gftjhr@163.com，请在标题中标注姓名、应聘的职位；
（二）报名截止时间：2019年3月17日，请尽早提交简历；
（三）联系电话：022-58566393；
（四）笔试及面试时间另行通知。
广发银行天津分行期待您的加入！
来源：
http://job.tju.edu.cn/recruitment/brief/55821
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗
详情请浏览：
http://www.rszkw.com/shengfen/yhzp/2019-03-04/8753.html
2019年中国工商银行北京分行春季校园招聘500人公告
中国工商银行成立于1984年1月1日。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过多年持续努力和稳健发展，中国工商银行已经迈入世界领先大银行之列。近五年来，蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行子榜单榜首，并位列英国BrandFinance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
北京分行是中国工商银行集团内资产规模最大、盈利能力最强的一级分行。经过多年不懈努力，北京分行资产规模已成为北京地区最大的批发银行、最大的零售银行、最大的按揭银行、最大的电子银行、最大的资产托管银行和最大的清算银行，为超过2700万个人客户和27万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务，始终保持北京同业领军者地位。成立以来，北京分行始终坚持将自身发展与社会进步紧密结合，紧紧围绕国家金融方针政策和总行党委决策部署，主动发挥大行优势，将信贷投放、融资管理与助推实体经济增长、促进产业结构调整有机结合起来，为持续支持首都经济社会发展做出了积极贡献。
携手工行，筑梦职场。北京分行诚邀青春飞扬的你!
一、招聘机构
中国工商银行北京分行
二、招聘岗位(500人)
每个考生最多可报考本机构的2个职位。
(一)重点业务岗。目标定位为业务管理、营销策划、组织推动等人才储备。新员工录用后，原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至总行远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼。入行1年后，新员工通过参加行内竞聘，根据个人表现及工作需要，聘入分、支行相应岗位。
(二)客户经理岗。目标定位为客户拓展、关系维护、产品销售等人才储备。新员工录用后，原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至总行远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼。入行1年后，新员工通过参加行内竞聘，根据个人表现及工作需要，聘入分、支行相应岗位。
(三)信息科技岗。新员工录用后，直接投放至分行信息科技部，从事软件研发、信息安全管理、系统运营维护等工作。
(四)客服经理岗。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
三、工作地点
北京市
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
五、招聘程序
(一)网上报名。报名时间为2019年3月4日至3月31日。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告(campus.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。
(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试人员。
(三)笔试。总行将于2019年4中旬在全国29个城市组织统一笔试。请应聘者在申请报名时选择笔试城市意向。
(四)面试。我分行预计于2019年4月在北京举行面试。
(五)体检及签约等后续工作。
六、联系方式
电子邮箱：bjrlzyrygl@bj.icbc.com.cn
联系电话：66410650
因需外出招聘，招聘团队部分时间无法接听电话，如有疑问欢迎通过电子邮件与我们联系，我们将尽快予以回复。
详情请浏览：
http://www.rszkw.com/shengfen/yhzp/2019-03-04/8755.html
2019年恒丰银行潍坊分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行潍坊分行成立于2013年9月11日，是青岛分行辖属二级分行。潍坊分行自成立以来，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。目前潍坊分行已设有分行营业部、寿光支行、高密支行、诸城支行4家经营机构;昌乐支行已筹建完毕，即将开业。
现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)零售业务负责人
1.工作地点：潍坊市区。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)全面主持零售业务工作，提出全行零售业务总体运营思路，组织制定全年营销工作计划，组织推动实现总、分行下达的零售业务指标;
(2)统筹安排部门工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引;
(3)根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划;
(4)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制学历大学本科(含)以上。
(2)8年以上银行工作经验，相关管理岗位2年以上任职经历，具有同等管理岗位任职经历者优先考虑。
(3)情况特优者可适当放宽条件。
(二)零售业务客户经理岗
1.工作地点：潍坊市区，寿光市、高密市、诸城市、昌乐县。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)做好负债客户的开发、维护和管理，宣传、推介新的零售业务品种;
(2)熟练运用金融产品营销策略，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作;
(3)为客户提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，与客户建立良好的合作关系;
(4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。
(2)2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会，具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。
(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
(三)授信评审岗
1.工作地点：潍坊市区。
2.招聘人数：1-2名。
3.工作职责：
(1)按制度尽职审查信贷经营部门提报的授信业务;
(2)向贷款审查委员会汇报授信业务审查情况，揭示风险，提出审查意见;
(3)贯彻执行国家信贷政策以及我行信贷政策、制度、流程，重视该方面的调查研究、总结分析。
4.任职资格要求：
(1)具有全日制本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。
(2)具备较好的风险识别、分析与管理能力，具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的敏锐判断力，具有较好的沟通协调能力。
(3)具有5年(含)以上相关岗位工作经验。
(四)综合柜员岗
1.工作地点：昌乐县。
2.招聘人数：3名。
3.工作职责：
(1)负责在业务受理范围内正确、高效办理各项业务，负责支行日常柜面及后台的账务处理工作;
(2)负责按要求领用、保管、上缴现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品，积极配合各项内外部检查;
(3)负责相应会计档案的装订、保管及各类数据、报告的报送工作;
(4)负责掌握银行会计结算相关制度规定及文明规范服务标准。
4.任职资格要求：
(1)具有全日制大学本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。
(3)年轻、形象气质佳。
(4)需具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书以及反假货币资格证书。具备反洗钱从业资格证书者优先录取。
(5)情况特优者可适当放宽条件。
(五)理财经理岗
1.工作地点：潍坊市区，寿光市、高密市、诸城市、昌乐县。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实;
(2)负责客户的营销，依托CRM系统，实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率的提升;
(3)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档;
(4)负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户;
(5)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务;
(6)严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历，经济、金融、财会、管理类等相关专业。
(2)2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。
(4)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。
(六)投资银行业务产品经理岗
1.工作地点：潍坊市区。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)根据投行业务战略规划，分析研究投行业务产品动态、市场效果，进行产品设计、创新和推广;
(2)掌握投行业务政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目牵头经营;
(3)负责客户的开发和维护工作，直接面向投行业务核心客群，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化投行服务;
(4)负责分行投行业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理;
(5)负责投行相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。
4.任职要求:
(1)全国统招全日制大学本科(含)以上学历，金融类、经济类、财会类、法律类、管理类相关专业。
(2)具有2年(含)以上银行、证券、基金、信托公司等相关岗位工作经验。
(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务。
(4)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力。
(5)具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
(6)具备扎实的金融、财务或法律背景。
(7)拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格优先考虑。
(8)特别优秀者可适当放宽以上要求。
(七)公司业务产品经理岗
1.工作地点：潍坊市区。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案;
(2)负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作;
(3)编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历，经济类等相关专业优先。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(4)具有银行相关资格证书者优先考虑。
(八)零售业务产品经理岗
1.工作地点：潍坊市区。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)负责制定并组织落实零售业务产品推广方案;
(2)完成现有产品的资源整合，做好业务推广、宣传和品牌维护工作;
(3)制定零售产品营销策略，提出产品创新和优化方案，牵头组织制定分行的新产品实施细则;
(4)协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作，引导分行开展零售业务;
(5)自主开发新业务，拓展零售业务市场;
(6)完成其他相关工作。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)具有良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的应变能力。
(4)具备商业银行零售活动策划及组织经验。
(5)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程。
(6)取得银行业从业资格认证、个人理财证书(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者优先。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2019年3月20日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“姓名-潍坊分行-**岗位”命名，发送至xinwen@hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：辛女士
咨询电话：0536-8306565
邮箱：xinwen@hfbank.com.cn
附件：恒丰银行社会招聘人员信息登记表
2019年恒丰银行临沂分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行临沂分行成立于2016年9月1日，是青岛分行辖下的二级分行。临沂分行自成立以来，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。
现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)对公营销团队负责人
1.工作地点：临沂市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
(1)对分行对公业务的营销工作进行有效管理，组织推动团队各项营销工作的落地;
(2)积极调查市场，维护存量客户，并通过各种合规途径挖掘新客户;
(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险;
(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。
4.任职资格要求：
(1)金融、经济、管理等相关专业大学本科(含)以上学历;
(2)具有5年以上银行相关工作经历、1年以上银行相关管理经验，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力;
(3)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好;
(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
(二)风险审查岗
1.工作地点：临沂市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
(1)按制度尽职审查信贷经营部门提报的授信业务;
(2)向贷款审查委员会汇报授信业务审查情况，揭示风险，提出审查意见;
(3)贯彻执行国家信贷政策以及我行信贷政策、制度、流程，重视该方面的调查研究、总结分析。
4.任职资格要求：
(1)金融、经济、管理等相关专业全国统招全日制本科(含)以上学历;
(2)具有2年(含)以上国有、股份制银行相关岗位工作经验;
(3)熟悉信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。
(三)放款审查岗
1.工作地点：临沂市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)审查放款前信贷资料的合法性、合规性、完整性和有效性，提出明确的放款审查意见;
(2)负责授信业务具体放款操作;
(3)按规定管理信贷档案资料，确保信贷档案的完整性和安全性。
4.任职资格要求：
(1)金融、经济、管理等相关专业全国统招全日制本科(含)以上学历;
(2)具有2年(含)以上的国有、股份制银行相关岗位工作经验;
(3)熟悉信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。
(四)金融市场产品经理岗
1.工作地点：临沂市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责金融市场信息调研及分析，及时掌握金融市场业务动态;
(2)负责制定金融市场业务发展策略、业务规划及市场开拓;
(3)负责金融机构的客户关系维护，统筹金融市场营销活动，以促进业务发展。
4.任职资格要求：
(1)金融、经济、管理等相关专业全国统招全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;
(3)了解经济、金融法规及政策，熟悉金融市场相关业务、产品及流程，拥有金融市场业务资源关系和较强的营销能力者优先考虑;
(4)特别优秀人员以上条件可适当放宽。
(五)对公客户经理岗
1.工作地点：临沂市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)负责对客户的各项授信业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告，实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回;
(2)积极调查市场，主动接触客户，通过各种合规途径挖掘新客户，增加我行的市场占有份额;
(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险;
(4)推进新的金融产品和服务项目落地，积极为客户提供各类高效、便捷的业务解决方案。
4.任职资格要求：
(1)金融、经济、管理等相关专业大学本科(含)以上学历;
(2)具有2年(含)以上银行客户经理经历，熟悉商业银行公司业务操作，熟悉当地市场;
(3)具备较强的营销意识，具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑;
(4)特别优秀人员以上条件可适当放宽。
(六)零售客户经理岗
1.工作地点：临沂市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)做好负债客户的开发、维护和管理，宣传、推介新的零售业务品种;
(2)熟练运用金融产品营销策略，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作;
(3)为客户提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，与客户建立良好的合作关系;
(4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。
4.任职资格要求：
(1)金融、经济、管理等相关专业大学本科(含)以上学历;
(2)具有2年(含)以上银行客户经理经历，熟悉商业银行公司业务操作，熟悉当地市场;
(3)具备较强的营销意识，具备广泛社会资源关系和较强的营销能力者优先考虑;
(4)特别优秀人员以上条件可适当放宽。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2019年4月15日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“姓名-临沂分行-**岗位”命名，发送至sunxiaowen@hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：孙先生
咨询电话：0539-7332808
邮箱：sunxiaowen@hfbank.com.cn
附件：恒丰银行社会招聘人员信息登记表
详情请浏览：
http://www.rszkw.com/shengfen/yhzp/2019-03-04/8767.html
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