应该关注这21家教育科技公司，这可能代表了未来的方向

这是教育科技领域成长最快的初创公司名单。

总体而言，去年全球教育科技领域的风险投资增长了72%，达到208亿美元。

像 Udemy、MasterClass 和 Teachable 这样的头部公司可能会引起所有人的注意。

同时，还有许多规模较小、发展迅速的教育科技初创公司值得关注。其中增长表现最快的公司（覆盖多家独角兽公司以及小规模初创公司），包括以下：

5年搜索量增长：7500%

成立年份: 2014

地点：印度浦那

融资: 未公开

他们做什么：Teachoo是一个教育平台，为印度讲英语的学生提供各种在线课程。当前提供的课程包括税务准备、Microsoft Excel 和数学。

5 年搜索量增长：6300%

成立年份: 2015

地点：美国加州旧金山

融资：2.402亿美元（D轮）

他们做什么：Outschool为在家上学设计小型直播课程创建了一个教育平台。具体来说，学生和家长可以从 1,000 多个专为儿童设计的直播课程中进行选择，包括芭蕾、绘画、STEM 技能和人类学。迄今为止，该公司已经有500,000名学生至少上过一次课，共计140,000节课。Outschool 现在的估值近 30 亿美元，据报道教师从该平台产生了 4500 万美元收入。

5 年搜索量增长：3200%

搜索增长状态：爆炸式增长

成立年份: 2012

地点：美国马萨诸塞州

融资：5060 万美元（B轮）

他们做什么：Preply是一个在线市场，用于寻找各种不同语言的导师。Preply 平台还包含一个“结构化学习”选项，适用于那些希望导师帮助他们采取更有条理路线的人。Preply 根据机器学习模型等多种形式对导师进行排名。该公司报告称，他们的平台上有超过 100,000 名学生。

5 年搜索量增长：575%

成立年份: 2011

地点：丹麦哥本哈根

融资：1.035亿美元（C轮）

他们做什么：Labster拥有多个“虚拟实验室”，用于在 VR 中进行实验。具体来说，学生使用 VR 和 AR 软件来虚拟练习实验室技术。主要好处是学生可以在安全的环境中练习。并让他们为现实世界的实验室工作做好准备。Labster 目前在其平台上拥有 150 多个虚拟实验室，并拥有 1,000 多个大学客户。

5 年搜索量增长：99X+

成立年份: 2012

地点：美国加州旧金山

资金：未公开（B轮）

他们做什么：Cambly是一个用于寻找英语语言导师的点播视频平台。包括课程录音、聊天翻译、课程和认证等功能。Cambly 专门为想要学习英语的组织制定计划。

成立年份: 2012

地点：美国印第安纳州

融资：2910 万美元（C 轮）

们做什么：Lessonly是一种软件，可帮助促进公司的内部员工培训。换句话说，它是 B2B 市场的学习平台。他们的软件带有即插即用模块，用于培训客户服务代表和销售人员。以及帮助员工练习他们将在现实世界中面临的场景的交互式工具。

7

Embrace

5 年搜索量增长：1900%

创立年份: 1999

地点：美国伊利诺伊州 

融资: 未公开

他们的工作：Embrace是一种帮助教师记录学生课堂表现的工具。该工具旨在节省教师在创建课程计划和记录结果时的时间。Embrace 报告称，与传统方法相比，他们的工具将报告时间缩短了约 50%。

8

GoPractice

创立年份: 2013

地点：南卡罗来纳州辛普森维尔

融资: 未公开

他们做什么：GoPractice是一个在线培训计划，用于学习如何扩大客户群。与本创业公司名单中的其他一些教育科技公司不同，GoPractice 不提供不同领域的各种课程。相反，他们为期 12 周的课程旨在帮助初创公司找到适合市场的产品、发布和扩展他们的产品。GoPractice 包括产品管理、系统思维和数据分析方面的课程。

9

BetterUp

5 年搜索量增长：600%

创立年份: 2013

地点：美国加州旧金山

融资：5.698亿美元（E轮）

他们做什么：BetterUp是一个指导和培训平台，旨在提高员工的敬业度和生产力。BetterUp 专注于企业公司，在技术上是 SaaS。也通过其平台提供教练服务。该公司目前的估值为 47 亿美元，并已筹集了 6 亿美元。

5 年搜索量增长：273%

成立年份: 2015

地点：美国马里兰州

融资：2.797亿美元（上市后股权融资）

他们做什么：CuriosityStream是“Netflix 的教育内容”，例如纪录片和教育系列。项目范围从 2.99 美元/月的高清视频到 9.99 美元的 4K 质量。CuriosityStream 的顾问委员会包括 Glenn Close、Don Henley 和 Michio Kaku 等知名人士。在 2021 年第三季度，CuriosityStream 公布了 1870 万美元的收入，并且在过去一年中其直接订阅者数量增长了 50%。

11

Udemy

5 年搜索量增长：223%

成立年份: 2009

地点：加利福尼亚州旧金山

融资：3.114亿美元（二级市场）

他们做什么： Udemy是一个平台，拥有 130,00 门课程，涵盖从新兴技能编程、商业分析、营销到通用技能的数十个不同主题。除了ToC课程，Udemy 还制定了“Udemy for Business”计划。这是一项订阅服务，允许无限制地访问 5,000 门课程。

5 年搜索量增长：900%

创立年份: 2013

地点: 德国柏林

融资：7910万美元（私募）

他们做什么： Lingoda是一所在线语言学校。这家初创公司的平台提供英语、德语、法语或西班牙语的团体课程或一对一课程。此外，Lingoda 内部开发了自己的学习材料，这有助于标准化方法。该公司报告称，他们有 70,000 名学生和 1,400 名教师。

5 年搜索量增长：4900%

成立年份: 2016

地点: 奥地利维也纳

融资：3.454亿美元（C轮）

他们做什么： GoStudent是一个在线辅导平台。该网站帮助寻找 14 个不同学科的导师，从数学到英语。该网站称拥有超过 10,000 名学生。2021 年 11 月，GoStudent 以 16 亿美元的估值成为欧洲价值最高的 K-12 教育技术平台。

5 年搜索量增长：2000%

搜索增长状态：爆炸式增长

成立年份: 2009

地点: 波兰

融资：1.485亿美元（D轮）

他们做什么： Brainly是一个社交学习网络。用户可以就一系列不同的学校科目提出问题。并帮助他们的同龄人以获得积分。Brainly 的用户数量从2019 年的1.5 亿增长到一年后的 3.5 亿。

5 年搜索量增长：300%

搜索增长状态：爆炸式增长

创立年份: 2013

地点：印度班加罗尔

融资：6450 万美元（C 轮）

他们做什么：Cuemath运营着一个实时课堂平台，用于学习数学和编码。课程在 Cuemath 自己的平台上进行，可以访问视频通话和个性化工作表。家长可以在应用程序上跟踪孩子的进度，每节课后都会更新。

5 年搜索量增长：1328%

成立年份: 2015

地点：印度班加罗尔

融资：4700 万美元（B轮）

他们做什么： Quizizz是一个面向儿童和员工的游戏化学习平台。教师可以为学生作业创建测验或使用现有内容库。雇主可以创建投票或测验来支持员工培训（在演示、入职等期间）。产品中提供报告，并提供有关课堂表现的即时反馈。

5 年搜索量增长：470%

成立年份: 2014

地点: San Mateo, CA

融资：2900 万美元（B轮）

他们做什么： Photomath是一个移动应用程序，用于立即求解数学方程。该应用程序使用智能手机的摄像头扫描数学问题并提供分步解释的解决方案。Photomath 在 App Store 和 Google Play 上的下载量超过 2.2 亿次。

成立年份: 2014

地点：加利福尼亚州旧金山

融资：3510 万美元（B轮）

他们做什么： Mursion是一个用于职场培训的 VR 培训平台。具体来说，培养“情商”（EQ）技能。他们的产品使用人工智能和人类专家提供个性化的模拟。该公司为领导力培训、医疗保健等提供培训计划。

5 年搜索量增长：4900%

成立年份: 2010

地点：印度古尔冈

融资：2500 万美元（C轮）

他们做什么： SplashLearn是一款面向小学生的游戏化数学学习产品。他们的内容库包括4,000多个旨在解释数学概念的游戏。

20

RangeForce

5 年搜索量增长：700%

成立年份: 2015

地点：美国弗吉尼亚州

融资：1800 万美元（A 轮）

他们做什么：RangeForce运营一个基于云的网络安全培训学习平台。这家初创公司的产品为员工提供了一个网络攻击模拟器，以提高他们的技能。经理可以使用报告功能跟踪团队的绩效。

5 年搜索量增长：99X+

成立年份: 2018

地点: 德国柏林

融资：1.33 亿美元（B轮）

他们做什么： CoachHub是一家 B2B 数字教练服务提供商。这家初创公司为员工制定了个性化的人才发展计划，以磨练他们的技能并通过视频远程提供这些计划。员工和 HR 团队可以衡量应用程序中的性能。CoachHub 在其网络中拥有超过 2,500 名商务教练。

最后

以上这份 21 家教育科技初创公司的名单，其中的初创公司在 2021 年都有显著增长。

许多这些公司的突出之处在于，它们迎合了完全不同的市场，从学前儿童、k12、一直到成人学习和以B2B模式进行的高管与雇员培训。