“要完善重点群体就业支持政策。”习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻阐述了做好重点群体就业工作的重要性，指明了促进高质量充分就业的关键所在。学习贯彻好习近平总书记重要讲话精神，做好新时代新征程上的就业工作，必须精准施策、突出重点，强化政策支持，加大工作力度，促进重点群体就业，稳定就业局势。

一边是“有活没人干”，一边是“有人没活干”，这看似矛盾的两幅画面，是结构性就业矛盾的直观体现。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，针对解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾精准把脉、对症下药，为破解这一难题理清了思路、指明了方向。

“要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。”习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻揭示高质量发展和高质量充分就业之间的关系，体现了我们党对就业规律的深刻认识和深刻把握，为促进新时代高质量充分就业指明了前进方向、提供了根本遵循。就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。高质量发展和高质量充分就业犹如舟水相依、互动共进。高质量发展是新时代的硬道理，是解决我国一切问题的总钥匙，也是促进高质量充分就业的源头活水。解决就业问题，既取决于经济发展速度，也取决于经济发展方式。推动就业扩容提质，根本上要靠经济发展，关键是要加快形成就业友好型发展方式。就业是发展之基、财富之源，高质量充分就业是高质量发展的题中之义，有利于不断优化人力资源结构，更好地促进新质生产力和现代产业体系发展。要坚定不移贯彻新发展理念、构建新发展格局，强化经济发展的就业导向，在促进高质量充分就业中厚植发展的潜力和动能，在经济高质量发展中实现就业扩容提质，推动形成高质量发展与就业扩容提质互相促进的良性循环。目标引领方向，目标汇聚力量。要更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标，将就业作为宏观调控的优先考虑，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，坚持经济发展与就业战略同步谋划。更加突出就业政策和各方面政策的协同联动，按照合理确定财政、货币政策取向，加强产业、投资、消费政策协同，推动财政、货币、投资、消费、教育等经济社会政策与就业政策联动，提高发展对就业的带动力，构建就业友好型发展方式。建立就业影响评估机制，强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，确保实现协同联动、同向发力。产业兴则就业稳。要坚持以产业发展带动就业发展，结合建设现代产业体系创造更多高质量就业岗位，形成产业带动就业、就业促进产业的良性循环。牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持在发展中解决就业问题，在构建现代化产业体系的过程中不断提升就业带动力。因地制宜发展新质生产力，不断创造大量高技术含量、高人力资源附加值的岗位，满足日益增长的高质量充分就业需求。健全就业产业协同联动体系，实施先进制造业促就业行动，对传统产业进行数字化、智能化、绿色化和高端化的改造升级，发展战略性新兴产业与未来产业，充分考虑就业因素，创造更大规模、更高质量、更加稳定的就业岗位。紧密对接国家重大需求、产业升级趋势和技术变革前沿，深化产教融合、工学一体，“专业围着产业转、教育围着生产转”，大力培养适应现代产业发展需要的技术技能人才。企业在则岗位足。企业是吸纳就业的主力军，企业发展“青山常在”，就业岗位就“绿水常流”。要充分发挥企业市场主体承载数亿人就业创业的基础性作用，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，促进劳动密集型产业发展，推动重点企业用工服务向中小企业延伸，激励更多中小微企业、个体工商户等吸纳就业。发挥失业保险基金支持企业稳岗和职业培训的政策效力，用好资金补贴、税收减免、金融支持、社会保险费缓缴等政策杠杆，推动精准落实、公平普惠、高效直达，不断释放政策促就业红利。新业态新职业方兴未艾、前景广阔，蕴含着很大增长潜能和无限就业机会。新一轮技术革命和产业变革不断深化，数字经济迅速发展，涌现出移动出行、网络零售、互联网医疗等大量新兴就业形态和网络主播、生成式人工智能系统应用员等新职业，为就业打开新空间。根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，进一步增强从业者的职业归属感，开发新的就业增长点。着眼产业发展前沿，紧贴数字经济、绿色经济、健康经济、银发经济、新型城镇化和乡村建设等蕴含带动的新岗位、形成的新工作形态，及时跟进措施，提高经济发展带动就业的能力。征程万里风帆劲，重任千钧再出发。在推进强国建设、民族复兴进程中，要始终牢记高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，在经济社会发展各方面各环节推动高质量发展，强化就业优先导向，推动就业质的有效提升和量的合理增长，不断增进百姓的民生福祉，努力把促进高质量充分就业的宏伟蓝图变为美好现实。来源：中国组织人事报相关阅读为强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑——一论学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神全力以赴走好新时代就业发展之路——二论学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神新时代新征程就业工作的新定位、新使命——三论学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。

五月人社大事，一键回顾→点击收听↑图解设计：姜伟伟本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时发表的重要讲话，全面总结了新时代就业工作取得的历史性成就和宝贵经验，深刻阐述了新时代就业工作的新定位新使命、方针政策、目标方向和实践路径，科学系统地回答了促进高质量充分就业的一系列重大理论和实践问题，具有很强的思想性、政治性和指导性，为走好新时代就业发展之路提供了根本遵循。

这是关键时期的把舵领航，这是重要节点的谋篇布局。

中共中央政治局5月27日下午就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员就这个问题进行讲解，提出工作建议。中央政治局的同志认真听取讲解，并进行了讨论。习近平在听取讲解和讨论后发表了重要讲话。他指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。党的十八大以来，党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力挑战，城镇新增就业年均1300万人，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。在实践中不断深化对新时代就业工作规律的认识，积累了许多经验。主要包括：坚持把就业作为民生之本；坚持实施就业优先战略；坚持依靠发展促进就业；坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合；坚持突出抓好重点群体就业；坚持创业带动就业；坚持营造公平就业环境；坚持构建和谐劳动关系，等等。这些经验十分宝贵，要长期坚持并不断丰富发展。习近平强调，要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造更多高质量就业岗位。支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，稳定和扩大就业容量。根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，推动财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力，构建就业友好型发展方式。习近平指出，要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局，大力发展职业教育，健全终身职业技能培训制度。完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。加强宣传教育，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地。深入分析一些行业出现用工缺口的原因，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。习近平强调，要完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。结合推进新型城镇化和乡村全面振兴，坚持外出就业和就地就近就业并重，多措并举促进农民工就业，引导外出人才返乡、城市人才下乡创业。稳定脱贫人口务工规模和务工收入，防止因失业导致规模性返贫。加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。做好退役军人、妇女等群体就业工作。习近平指出，要深化就业体制机制改革。完善就业公共服务制度，健全就业公共服务体系。完善创业带动就业保障制度，优化创业服务，提升创业质量。健全统一规范的人力资源市场体系，营造公平就业环境，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会。习近平强调，要加强劳动者权益保障。健全劳动法律法规，规范新就业形态劳动基准，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，扩大职业伤害保障试点，及时总结经验、形成制度。加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象。习近平最后指出，各级党委和政府要把就业当作民生头等大事来抓，加强组织领导，健全制度机制，增强工作合力。要加快建构中国就业理论体系，有效提升我国在就业领域的国际话语权和影响力。来源：新华社本期编辑：张子璇我知道你在看哟

近日，财政部、人力资源社会保障部、教育部印发《关于做好会计专业学位与会计专业技术资格衔接有关工作的通知》。有哪些新变化？速速了解中级会计专业技术资格考试与会计专业学位的衔接获得国务院教育行政部门认可的境内会计硕士专业学位、会计博士专业学位的人员报考中级会计专业技术资格考试可免试《财务管理》科目申请免试者

畅通成才通道，将技能高超、表现突出的青年技能人才和各类职业技能竞赛成绩优异选手一并纳入领军人才培养培育的重点，支持其成长成才。加大培养培育力度

你了解职业技能等级证书吗？有了它，不仅能提升职场竞争力还能升职加薪、获得补贴哦~哇心动了！怎样才能获得职业技能等级证书呢？职业技能等级证书与职业资格证书有什么区别？@努力奋斗的小伙伴快收藏这篇！职业技能等级证书指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。为了推进“放管服”改革要求，对现行《国家职业资格目录》外的、社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业（工种），由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）实行职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。点击查看《国家职业资格目录》将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，是深化“放管服”改革的重要举措。这样不仅可以调动企业的用人活力，而且能够降低就业、创业的门槛，还能解决技能人才供需结构矛盾，促进产业升级和高质量发展。职业技能等级证书由评价机构独立印制并发放政府部门不参与监制职业技能等级证书参考样式如下↓需要注意！职业技能等级证书上不得使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”和“人力资源社会保障部门”“职业技能鉴定中心”“中国就业培训技术指导中心”以及“职业资格”“资格凭证”“就业凭证”“录用依据”等字样；不得出现国徽、政府部门徽标（logo）等标识，以及与上述相关或易产生歧义和误导的字样、图案或水印；不得出现本机构以外任何其他部门或单位的标识（logo）。看到这儿有的小伙伴会问职业技能等级证书与职业资格证书有什么区别？这俩证书听着挺像的，傻傻分不清……别急，贴心表格送上~一看就明白！证书名称针对人员针对职业（工种）拿证方式谁发证专业技术人员职业资格证书专业技术人员职业资格目录内的专业技术人员职业资格全国统一考试政府部门、有关行业协会学会技能人员职业资格证书技能人员职业资格目录内的技能人员职业资格技能鉴定职业资格实施部门（单位）职业技能等级证书技能人员职业资格目录外技能人员职业（工种）等级认定用人单位和社会培训评价组织（统称评价机构）明白啦！不过，发证主体不一样，它们的“含金量”一样吗？这里跟大家明确职业资格证书和职业技能等级证书均纳入人才统计范围落实相关政策，兑现相关待遇具有同等效力！如何获得职业技能等级证书？想获得职业技能等级证书一定要认准经人力资源社会保障部门备案公布的评价机构大家可以登录职业技能等级评价机构公示查询系统（http://pjjg.osta.org.cn/）查询经人力资源社会保障部门备案的评价机构相关信息如何查询职业技能等级证书？职业技能等级证书的查询方式超方便！只需登录技能人才评价证书全国联网查询网站（zscx.osta.org.cn或jndj.osta.org.cn）输入“证件号码”“姓名”“证书编号”中任意两项即可查询职业技能等级证书可随时在网上查询不受地域限制不收取任何费用如在技能人才评价工作网（http://www.osta.org.cn/）上查询不到职业技能等级证书信息，可与颁发证书的评价机构联系咨询。经人力资源社会保障部门备案的评价机构联系方式，可在职业技能等级评价机构公示查询系统（http://pjjg.osta.org.cn/）中查询了解。不小心把证书弄丢了，会不会白考了？别担心！职业技能等级证书持有人遗失证书可向为其发证的社会培训评价组织或用人单位申请补办心动的小伙伴快快行动起来吧~祝大家顺利拿证！本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

不同类型单位的工作内容各有特点。例如，科研机构的工作内容可能更加注重研究和创新；政府机构的工作内容可能更加注重政策制定和执行；非营利组织的工作内容可能更加注重社会公益和服务。04职业发展

参加人参加个人养老金，应当通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口或者商业银行渠道，在信息平台开立个人养老金账户。

创业公司通常具有较高的风险和回报，可能会经历快速的增长和变革。与其他类型的企业相比，创业公司往往更加灵活，能够更快地适应市场变化和客户需求。对于求职者来说这样的公司有什么特点值得注意？关键词1机会

求职小课堂如今大多数毕业生在求职时更加追求个人兴趣与职业发展同步实现。在临近毕业时，有的同学一心凭借自己的兴趣找工作。还有的同学，在不断试错中才找到满意的工作。找到一份适配的工作并不容易今天这节课我们就给大家讲讲如何找到自己的“梦中情职”@正在找工作的小伙伴这篇一定要看哦~职业选择的5个关键标准快拿小本本记下来兴趣要素你需要挑选自己感兴趣的行业领域。兴趣是最好的老师，选择自己喜欢的赛道才更有可能取得成功。如果你不确定自己是否能长期坚持一份工作可以尝试问自己以下几个问题√我对这个职业感兴趣吗？√我擅长这份工作吗？√这份工作会让我有成就感吗？除此之外，还可以和有过同类职业工作经验的人交流，或学习该职业领域的相关课程，甚至试着做一些“影子”工作，帮助自己判断是否真正喜欢这一职业。发展前景一般来说，知道自己想做什么只是职业选择的第一步。如果希望获得长远的职业发展，进行充分的行业研究至关重要。随着科技发展和社会进步，新的职业类型不断涌现。然而并非所有的职业都在向好发展，你需要寻找一个发展前景好、雇佣率高的工作，这有助于在进入该行业后拥有更稳定的工作保障和发展空间。同时，应尽量规避与过时的技术或实践相关的职位，以免随着时间的推移挤压就业机会。收入潜力一旦确定了一个感兴趣且发展前景好的工作领域，便应考虑该职业的平均收入和收入潜力，将其与自身追求的生活方式做比较。需要注意的是，不能一味追求高薪工作，还需要考虑自己的实际需求以及薪资的上涨空间等。在面试前最好明确自己的期望薪资，进而在求职时争取与目标达成一致。适配生活方式除了爱好、发展和薪资外，有些职业还需考虑与自身生活方式的适应性。例如，急诊科医生通常社会地位和薪资水平都较高，但他们的工作轮班时间较长、强度较大。类似意义上说，有些工作会对从业人员的某些方面提出较高要求。因此应在进行职业选择前，深入了解你心中的目标职位，明确该职业的日常工作内容，每周工作时长以及特殊要求等，确保自己能够在工作和生活中保持平衡。入职门槛不同的职业有不同的入职门槛，不同职业求职的难度和成功率也不一样。例如，有些职业需要启动资金，有些职业需要大量时间投资，有些职业需要达到高等学历水平。我们要根据想从事职业的入职门槛，判断自身是否能够达到相应要求。如果符合要求，则可以着手做适当准备如果不符合要求，则需要考虑寻找门槛较低的职业无论选择哪一领域，在求职前依据兴趣爱好、职业前景、收入潜力、工作模式、入职门槛等标准，提前调查、了解相关信息都是进行正确职业选择的必要手段。希望以上五个参考标准能给大家带来帮助祝愿所有同学都能找到一份自己的“梦中情职”！（全国人才流动中心提供素材）往期精彩【求职小课堂】如何选择适合自己的雇主？教你五招！【求职小课堂】求职心态崩了？别急，快看看这篇【求职小课堂】有价值的实习经历是如何规划出来的？带你探秘→本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

为了更好地帮助灵活就业人员参保，我们特别推出“人社政策看得懂待遇算得清”政策连连看系列短视频《灵活有托底

求职小课堂参加实习是进入职场前的必要准备。有些同学找不到合适的实习岗位，也有些同学把实习当做走形式，浪费了宝贵成长的机会。今天，我们就给大家讲讲如何科学规划实习经历让它的价值最大化！实习规划步骤完整的实习包含前、中、后三个阶段。实习前的充分筹备是整个实习规划的重点及核心。具体分为以下步骤：实习前：01职业方向、规划想清楚未来的职业方向、行业、企业甚至是具体岗位再来倒推自己想申请哪类实习机会一般大公司的暑期实习机会几乎约等于提前的秋季校招，非寒暑假的实习也可以帮我们深度体验，获取职业信息。很多人通过实习期的体验，了解了转正的具体要求、成功率、判断自己是不是真的喜欢这个行业和工作，提前演练简历面试技能、磨炼求职心态，从而增加未来求职的成功率。所以，实习规划本身就是职业规划的前奏。02预判机会反常规的错峰、异地实习可能会增加成功率寒暑假的实习机会由于不占据上课时间，且有机会转正，所以申请人数众多、竞争异常激烈。要想脱颖而出，就必须提前布局。有些学生会选择研0的时候疯狂刷实习经历，这个时间点很多人要么在找工作，要么正在上课，所以具备窗口优势。也有人会在大二、大三提前跟学校、老师沟通好，争取调课来避开寒暑期实习的高峰期。如果自己所在城市的招聘岗位有限，又不想错过宝贵的实习机会，可以在充分考量财务成本（交通、食宿等）和时间精力允许的情况下，申请一线城市的实习。虽然好的实习经历，可以增加自己未来求职的成功率，但是异地实习要付出额外的成本，需要综合考虑谨慎做决定。总结一下，实习机会分为寒暑假、平时实习。而反常规的错峰、异地实习可能是增加成功率的策略。03搜集信息瞄准了实习机会就需要搜集各类招聘信息常用的信息获取渠道：企业官网、官微高校就业办就业号应届生求职网、本地求职信息群国企渠道国聘网国资委招聘板块自媒体平台上的实习信息汇总需要注意的是现在企业的招聘时间表都不断提前，很多大公司的目标已经开始瞄准大一、二的学生了，所以需要经常关注这类信息以免错过机会。04打通渠道发动身边所有的资源帮自己推荐实习机会各渠道按成功率从高到低排列如下：a.

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保障看得到》，邀请全国人社知识通刁文欣为大家答疑解惑。今天的问题是：灵活就业人员如何办理参加社会保险的手续呢？灵活就业人员参保很简单，两步即可。01

好消息！自4月1日起全国各省份将试点开展工伤保险跨省异地就医直接结算啦！试点目标

3月29日，第10届“12333全国统一咨询日”主场活动启动仪式在陕西省西安市举行。人力资源社会保障部党组成员、副部长李忠，陕西省人民政府副省长徐明非出席仪式并讲话。活动期间，全国各级人社部门围绕“人人参与

3月28日至29日，人力资源社会保障部在浙江台州召开2024年职业能力建设工作座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作重要指示批示精神，全面落实党的二十大、中央经济工作会议、全国“两会”精神，总结工作，分析形势，交流经验，部署推进2024年职业能力建设工作。部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新时代赋予职业能力建设工作的新使命新任务，围绕中心、服务大局，强化新时代高技能人才队伍建设的意见政策落实，组织实施高技能领军人才培育计划和技能强企行动，高质量开展职业技能培训，特色发展技工教育，深化技能人才评价制度改革，广泛开展技能竞赛活动，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化技能人才队伍，为以中国式现代化推动强国建设、民族复兴作出新的贡献。浙江等9省市作经验交流。人力资源社会保障部部属相关单位负责同志，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）有关负责同志参加会议。本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

3月26日，人力资源社会保障部召开人才工作领导小组会议，总结2023年部人才工作，研究部署2024年重点任务。部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话，党组成员、副部长吴秀章主持会议。中组部人才局负责同志到会指导，部人才工作领导小组成员和有关单位负责同志参加会议。

近日，教育部、人力资源社会保障部、国务院国资委、共青团中央、全国妇联、全国工商联和中央广播电视总台决定联合开展2024年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”。找工作的小伙伴们多多关注哦！活动时间2024年3月-8月活动主题强国有我·国聘行动对象范围

人勤春来早奋斗正当时想参加专业技术人员职业资格考试的小伙伴注意啦！考试流程、相关信息查询渠道……您想知道的，看这篇！专业技术人员职业资格考试一般流程（

就业牵动着千家万户的生活也关系着经济社会发展的大局最近，关于就业都有哪些好消息？@正在求职的小伙伴千万别错过！@高校毕业生，超多专场招聘等你来！3月20日，人力资源社会保障部启动职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，活动将持续至5月31日。招聘活动特色明显配套服务形式多样人才流动便捷畅通社会机构广泛参与活动将在中国国家人才网(http://www.newjobs.com.cn/)和中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn/)开设主会场高校毕业生可登录活动平台查询相关信息按需对接服务资源点击了解更多→推动公共就业服务下沉基层！有这些利好消息近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，力争用2至3年时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。五项重点任务服务网点覆盖基层服务信息辐射基层服务力量下沉基层服务模式适应基层服务供给支撑基层点击了解更多→促进残疾人就业，实用服务速速get！日前，人力资源社会保障部、中国残疾人联合会印发《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》。《通知》明确加强残疾人就业服务和管理，严格落实按比例安排残疾人就业、缴纳残疾人就业保障金相关政策。支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务，合理设定并明示收费标准，鼓励其减免收费。依法打击向残疾人违规收费或克扣工资等侵害残疾人就业权益行为，营造促进残疾人就业的良好社会氛围。点击了解更多→做好脱贫人口就业帮扶工作，有这些要求！近日，人力资源社会保障部、农业农村部召开脱贫人口稳岗就业工作电视电话会议，深入学习习近平总书记关于脱贫人口就业帮扶工作重要指示精神，贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，落实中央经济工作会议、中央农村工作会议精神和政府工作报告要求，部署进一步做好脱贫人口就业帮扶工作。点击了解更多→春风送岗促就业，精准服务助发展！各地春风行动火热开展各地持续开展春风行动，组织形式多样的招聘服务活动，强化跨区域劳务对接，帮助劳动者返岗就业。截至3月9日（正月二十九），全国已累计举办各类招聘活动3.6万场，发布岗位2900万个；发出务工人员专车、专列、包机3.3万辆（列、架）次，输送劳动者107万人。点击了解更多→本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

近期，人力资源社会保障部办公厅印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》。如何加强新就业形态劳动者权益保障？划重点啦——适用范围

谌贻琴在云南调研时强调多措并举稳就业促增收大力支持妇女就业创业国务委员谌贻琴19日至21日在云南省调研就业和妇女儿童工作时强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要论述和全国“两会”精神，认真落实党中央、国务院决策部署，扎实推进各项稳就业措施落地见效，大力支持妇女就业创业，全力确保就业大局稳定。谌贻琴先后来到云南省丽江市、楚雄州和昆明市，深入企业、学校、社区、就业服务基地，调研企业吸纳就业、技能人才培养、妇女就业创业等情况。谌贻琴指出，要在推动高质量发展中促进就业增长，强化财税、金融等宏观政策和专项政策支持，加大吸纳就业强的行业企业支持力度，大力发展优势特色产业，加强职业技能培训，推动就业服务向基层延伸，积极稳岗扩岗，突出做好高校毕业生等重点群体就业，统筹抓好农村劳动力外出就业和就近就业，加大脱贫人口就业帮扶，多渠道促进就业增收。她强调，要深入实施“巾帼就业创业促进行动”，针对性加强就业指导和培训服务，搭建平台、拓展渠道、优化环境，帮助广大妇女获得更多就业创业机会，在推动高质量发展中更好发挥“半边天”作用。谌贻琴还看望了“七一勋章”获得者张桂梅同志，调研了儿童关爱帮扶情况，强调要深化爱心妈妈结对关爱留守儿童和困境儿童行动，促进儿童健康成长和全面发展。来源：新华社本期编辑：张子璇我知道你在看哟

在3月19日召开的第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会上，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联授予京东集团工会委员会等100个单位“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，授予徐冠巨等299人“全国和谐劳动关系创建工作先进个人”称号。本期编辑：王瑶👇

第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会构建和谐劳动关系倡议书全国广大企业和企业家们：

人力资源社会保障部职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动于3月20日正式启动，首期推出102场特色服务活动。包括医疗卫生、先进制造、服务业等37场线下专场招聘会，8场跨区域巡回招聘会，跨境电商、电子通信、智能制造、华东地区等30场不同行业、区域线上专场招聘会，16场直播带岗活动，4场政策宣讲直播（录播）课，提升职业能力、简历撰写、面试技巧等7场就业指导直播（录播）课。

为全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，强化高校毕业生等青年群体就业服务，促进高校毕业生高质量充分就业，3月20日，人社部启动职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，活动将持续至5月31日。招聘活动特色明显。针对就业需求量大、市场紧缺领域，推出医疗卫生、先进制造、新能源等行业专场招聘会。结合国家区域发展战略，推出“一带一路”、京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等区域专场招聘会。结合地方产业特点、高校毕业生和用人单位需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘会。配套服务形式多样。组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，配套开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、就业指导等活动，引导毕业生树立积极正确的择业观和就业观。组织毕业生开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，促进其提高求职能力。推出政策宣讲和就业指导微课，提升毕业生求职就业能力。人才流动便捷畅通。在高校集中、毕业生数量多、就业任务重的城市及中西部欠发达地区城市，带动多场综合性或行业性跨区域巡回招聘会，发动外省市携用人单位组团参会，为当地毕业生上门“送岗位”。社会机构广泛参与。中智集团、国投人力等服务机构将全程参与，陆续推出面向不同行业、不同区域的专场招聘以及就业指导服务。活动将在中国国家人才网(http://www.newjobs.com.cn/)和中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn/)开设主会场，高校毕业生可登录活动平台查询相关信息，按需对接服务资源。本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

3月18日，人力资源社会保障部、农业农村部召开脱贫人口稳岗就业工作电视电话会议，深入学习习近平总书记关于脱贫人口就业帮扶工作重要指示精神，贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，落实中央经济工作会议、中央农村工作会议精神和政府工作报告要求，部署进一步做好脱贫人口就业帮扶工作。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，农业农村部党组成员、副部长吴宏耀出席会议并讲话。人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋主持会议。

第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会19日在京召开。全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明，国务委员谌贻琴出席会议并讲话，强调要深入贯彻落实习近平总书记重要论述，扎实做好构建和谐劳动关系工作，为推进中国式现代化提供有力支撑。

各地持续开展春风行动，组织形式多样的招聘服务活动，强化跨区域劳务对接，帮助劳动者返岗就业。截至3月9日（正月二十九），全国已累计举办各类招聘活动3.6万场，发布岗位2900万个；发出务工人员专车、专列、包机3.3万辆（列、架）次，输送劳动者107万人。湖南省长沙市推出“1121”系列举措。长沙市面向省内51个脱贫县和118个乡镇开展常态化劳务协作，开展一次走访调研，实施一轮主题宣传，举办2个百场招聘活动，提供一系列返乡创业服务。实施“小精灵”对接。以“小精灵”（小型、精准、灵活）的招聘方式，将劳务对接直接深入到群众家门口，面对面宣传政策、待遇等，现场提供“一对一”职业指导、招聘面试、签订协议。提供“门对门”输送。考虑雨雪天气影响，派出车辆集中输送，劳动者“出家门、上车门、进厂门”更加安全、便捷。开展全方位宣传。通过“星城招聘响三湘”村村通广播、“春风行动，就在身边”短视频等，全方位宣传长沙“岗位多、离家近、环境好、房价低”的优势。长沙市计划开展市内市外招聘会266场，目前，17支招工小分队正在省内32个县开展劳务协作。四川省广元市“三个一批”助返岗。精准匹配一批。全面摸排劳动者求职就业意愿，采取“现场招聘+直播带岗+网络招聘”方式，在公共招聘网、短视频平台等线上载体和集市、广场等人流密集场所，举办专场招聘活动42场次，帮助2930余名劳动者实现就业。返岗输送一批。通过川浙劳务协作工作站，协调落实返岗免费专车129辆、专机2架，“点对点、一站式”输送5400余名劳动者外出务工，提供旅途“爱心礼包”，实现“出发有人送、中途有保障、到达有人接”全流程服务。培训转岗一批。根据返乡劳动者转岗意向，举办转岗培训专班22期，促进2900余人实现转岗就业。甘肃省金昌市举行“红石榴就业行动”积石山县专场招聘会。3月11日，金昌市联合临夏州在积石山县石塬镇肖红坪村举行“春风送岗促就业

近日，第二届“一带一路”国际技能大赛组委会全体会议在京召开。人力资源社会保障部部长王晓萍，重庆市人民政府市长胡衡华出席会议并讲话。人力资源社会保障部副部长俞家栋主持会议。国家国际发展合作署副署长赵峰涛、重庆市人民政府副市长江敦涛出席会议。组委会委员及工作人员参加会议。会议强调，举办大赛是贯彻落实习近平外交思想和习近平总书记对做好技能人才工作重要指示精神的实际行动，是落实共建“一带一路”倡议的具体活动。要充分认识举办本届大赛的重要意义，提高政治站位、强化统筹谋划，精心组织筹办，在办赛模式、人文活动、赛事宣传方面突出“中国特色”，在赛项设置、技术标准、比赛评判方面突出“创新发展”，在邀约参赛、共展风采方面突出“共建共享”，切实将本届大赛办成对接世赛标准、彰显中国特色的精彩活动，搭建共建“一带一路”技能融通的平台。今年6月下旬，第二届“一带一路”国际技能大赛将在重庆举办。大赛由人力资源社会保障部、国家发展改革委、国家国际发展合作署和重庆市人民政府共同主办。大赛设置电子技术、汽车技术、美发、美容、工业机器人系统操作等18个比赛项目。大赛将邀请共建“一带一路”国家和世界技能组织有关成员国家（地区）参赛。本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

近日，人力资源社会保障部、中国残疾人联合会印发《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》。带您一图看懂——图解设计：姜伟伟本期编辑：王

日前，人力资源社会保障部、中国残疾人联合会印发《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》，明确要求加强残疾人就业服务和管理，严格落实按比例安排残疾人就业、缴纳残疾人就业保障金相关政策。支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务，合理设定并明示收费标准，鼓励其减免收费。依法打击向残疾人违规收费或克扣工资等侵害残疾人就业权益行为，营造促进残疾人就业的良好社会氛围。本期编辑：王瑶👇

3月12日，人力资源社会保障部党组召开理论学习中心组学习扩大会议，传达学习全国两会期间习近平总书记重要讲话和两会精神，对抓好贯彻落实提出明确要求。部党组书记、部长王晓萍主持会议并讲话。部党组成员出席会议。

近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，力争用2至3年时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。带您一图看懂图解设计：姜伟伟本期编辑：王

培养造就更多大国工匠点击收听↑图解设计：姜伟伟本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

全国人大代表孙景南是一名电焊工。30多年间，她和同事解决了一个个生产技术难题，完成多项焊接工艺创新和技术攻关，见证了我国轨道交通从“追赶者”到“领跑者”的奋进历程，自己也成长为同行中的佼佼者。白天干活、晚上练习，满手满胳膊都是高温焊花留下的印记……“何为‘匠’？就是在专业领域中对自己‘斤斤计较’，久经磨砺方能实现突破。”孙景南道出对工匠精神的理解。

高校毕业生等青年就业关乎千家万户，也是全国两会上热议的焦点问题。如何看待当前青年面临的就业压力？人工智能等快速发展会否影响青年就业？职业发展有何新动向？全国两会期间，记者采访了多位代表委员和专家。如何正确看待青年就业压力？统计数据显示，去年上半年，16至24岁城镇青年调查失业率持续走高，由此引发一些担忧。部分外媒抛出了“倒闭潮”“失业潮”论调。青年就业问题是否如一些外媒所言在“持续恶化”？“以高校毕业生为代表的青年初次进入市场找工作，有一个工作搜寻与空缺职位的匹配过程。”中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉说，每到毕业季，年轻人集中进入劳动力市场，青年失业率都会有所上升。随着工作陆续确定，青年失业率一般会在7月左右达到顶峰后逐步回落。那么，当前青年就业形势究竟如何？不可否认，就业存在压力是中国的现实国情。“预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。”政府工作报告直面问题，亮出国家化解青年就业问题的决心和信心。“2024年新成长劳动力规模仍然较大”“2024年经济运行风险挑战增多、重点人群就业压力较大”，计划报告点明设置今年就业预期的基本动因。城镇新增就业规模从去年“1200万人左右”调整为今年“1200万人以上”，传递出更大力度稳就业、惠民生的积极信号。“随着经济回稳向好，当前就业形势总体改善，但部分行业以及中小微企业经营仍面临不少困难，求职的年轻人数量继续增加，使得就业竞争更加激烈。”全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣分析。数据显示，今年春节后，企业招聘持续向好，但招聘岗位数量还没有恢复到2019年同期水平。过去吸纳毕业生最多的互联网、房地产、教培行业，招聘需求恢复依然较慢。“毕业生找工作时求优求稳，用人单位也提高了招聘门槛，这就导致部分青年‘就业难’与部分岗位‘招聘难’并存的现象更加凸显。”莫荣委员表示。帮助青年就业，各级党委政府都做了什么？积极拓宽就业渠道——持续强化企业就业主渠道作用，对企业招收毕业生的，给予吸纳就业补贴、扩岗补助、税收优惠等扶持政策；稳定机关事业单位、国有企业招聘规模，引导鼓励毕业生到基层就业。持续优化就业服务——打造公共就业服务专项活动品牌，持续开展大中城市联合招聘、百日千万招聘、民营企业招聘月等活动，为青年提供针对性的就业岗位。强化困难群体帮扶——对低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭等的困难毕业生，离校前发放求职创业补贴；离校后提供“一人一策”帮扶，优先提供岗位信息……去年以来，各地各有关部门把高校毕业生等重点群体作为稳就业工作的重中之重，以有力有效政策弥补市场不足，全力以赴确保就业形势稳定。今年计划报告进一步提出“完善高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业支持体系”“实施好促进青年就业三年行动”“优化机关事业单位、国企等政策性岗位招聘（录）安排”等一系列针对性举措。“期待政策给青年就业带来更多利好。”广东海洋大学2023届本科毕业生唐锦涛告诉记者，去年一直没找到合适工作，今年春节后参加了政府举办的多场招聘会，社区也不断推荐岗位。自己逐渐增强信心，10天前成功入职了一家新能源科技公司。“挑战是客观存在的，但要看到，确保就业大盘稳，出现了很多积极因素。提升经济社会发展对就业的带动力，集成政策对就业的牵引力，将为稳定就业大盘特别是保障青年就业提供强力支撑。”莫荣委员说。数字化、智能化会否影响青年就业？近年来，随着技术迭代和产业升级加速，无人工厂建设和人工智能应用加快推进，一些人关心，这是否会带来大规模失业？“无论是新产业、新模式、新业态崛起，还是传统产业转型升级，都带来企业人才结构的深刻调整。在部分岗位被替代的同时，也会产生大量的就业新机会。而这种变化总体对高校毕业生更有利，因为其数字化的特点使得用人单位更加青睐熟悉互联网、综合素质高的求职者。”智联招聘执行副总裁李强表示。重庆一家制造业企业负责人告诉记者，企业转向智能制造后，确实减少了一线普工数量，但同时又产生了供应链管理、精密模具制造成型等数百个新岗位，对人员素质的要求也相应提高，亟待补充大专及以上学历的人才。“在劳动年龄人口下降、劳动力供给趋紧、人工成本上升的背景下，用机器替代流水线上的简单重复劳动是大趋势。”曾湘泉说。在全国人大代表、天津理工大学研究生院院长王劲松看来，新一代求职者更加注重职业发展、工作条件和自我价值实现。关键是加快推进产业结构调整和高质量发展，培育壮大先进制造业、现代农业、现代服务业，创造更多适合大学生的智力型、技术技能型岗位。今年政府工作报告将“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”列为2024年政府工作任务的首位，并提出“推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型”“积极培育新兴产业和未来产业”“开辟量子技术、生命科学等新赛道”“深入推进数字经济创新发展”等一系列新举措。计划报告提出，实施先进制造业促就业行动，拓宽就业增长点。“一大批新岗位、新职业将加快涌现，为广大青年提供更多职业新选择、发展新空间。”王劲松代表说。也有人担心，现在的年轻人是否愿意到制造业就业。记者了解到，一些变化已经悄然发生。不少毕业生将眼光更多投向前沿领域和高科技行业。部分制造业企业收到毕业生简历数量明显增加，一些先进制造业企业更是成了就业市场的“香饽饽”。这两年，电动汽车、新能源、集成电路、生物医药等一批新兴产业崭露头角，可观的薪资待遇和职业前景，大大增强了其对年轻人的吸引力。智能制造、电子信息、人工智能、大数据等成为就业“新风口”。青年就业能力如何提高？转型升级产生了岗位新供给，同时也对劳动者技能提出了新需求。二者不匹配的矛盾如何化解？“适应先进制造、现代服务、养老照护等领域人才需求，加强职业技能培训”“加大公共实训基地建设支持力度，加快促进产训结合，开展百万青年职业技能培训”……今年政府工作报告和计划报告提出一揽子新举措。“加快调整高校学科专业布局结构，促进高校学科专业设置与人才实际需求更加匹配”“提高职业教育质量”……计划报告中的新安排，释放了人才培养的新信号。四川九洲元亨企业管理咨询有限公司人资专员李静告诉记者，公司在成都招聘视频拍摄剪辑、新媒体运营等多个岗位，大多只要求大专学历，月薪最高到1万元。“看起来门槛不高、待遇也不错，但这些岗位需要很强的专业能力。有很多毕业生投来简历，但符合条件的不多。”“为提高学生培养质量，我们学校从2020年开始，重点针对就业难度相对较大专业进行调整优化，将95个专业压减到了75个；同时结合本校优势学科和办学特色改进了各专业的课程设置，增加了实践环节。”全国人大代表、四川农业大学校长吴德介绍。“能明显感觉到毕业生就业面更宽、适应力更强，去向落实率从2020年的87.2%提高到了2023年的90.5%，2024年预计可以达到疫情前的水平。”吴德代表说。压力之下，青年自身如何调整？在一些外媒关于中国青年就业的报道中，“躺平”“摆烂”成为高频词，有外媒称“全职子女成为趋势”，甚至称中国有1600万城市青年选择“家里蹲”。“‘躺平’‘摆烂’不是对我们青年一代的真实描述。无论考研还是找工作，大家都很努力，都想早点‘上岸’。我和宿舍同学一起求职时，大家每天都互相交流招聘信息、面试技巧。”郑州航空工业管理学院2024届本科毕业生张翱聪说。我国已有超2.18亿人具有大学学历，每年毕业生规模已超千万人。在如此庞大的就业群体里，出现缓就业、慢就业的情况不难理解。关键是不能以偏概全，而要准确把握青年群体就业整体状况，辨明整体和局部，分清主流和支流。无论是政府部门的统计数据，还是代表委员的一线调研，抑或是记者的采访观察都显示，绝大部分年轻人正在积极寻求机会、想办法实现自身价值。面对激烈的就业竞争，年轻人的观念总体更加开放，求职路径也更为多元。越来越多大学生积极调整发展路径，选择主动对接职场所需，脚踏实地提升能力：招聘会上，一些低年级大学生来提前“热身”或寻找实习岗位；培训机构中，自己花钱来学技能的年轻人越来越多；下班后，到夜校培训“充电”成为年轻人潮流……“相对于产业和技术的快速变化，人的变化是一种渐进式变量。但是一旦激发，就会产生巨大力量。”莫荣委员说。（姜琳、黄垚）来源：新华社本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

3月9日下午，十四届全国人大二次会议民生主题记者会举行。人力资源社会保障部部长王晓萍出席，并回答记者提问。人民日报海外版记者：人社领域公共服务与我们每个人的日常生活关系密切，不仅事项多，频次也很密。请问，在实施“高效办成一件事”、提升公共服务质量方面有哪些考虑？人力资源社会保障部部长

3月9日下午，十四届全国人大二次会议民生主题记者会举行。人力资源社会保障部部长王晓萍出席，并回答记者提问。工人日报记者：加强技能人才队伍建设，对推动经济高质量发展具有重要作用，请问在这方面我们都有哪些举措？人力资源社会保障部部长

3月9日下午，十四届全国人大二次会议民生主题记者会举行。人力资源社会保障部部长王晓萍出席，并回答记者提问。中国日报记者：我国就业总量压力和结构性矛盾并存，请问如何看待当前就业形势，下一步在稳就业方面将采取哪些举措？人力资源社会保障部部长

3月5日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议。来自江苏南京的全国人大代表孙景南在发言时说：“尊敬的总书记，我是一名电焊工。从传统的铁路客车到地铁、高铁动车组，我们这一代的高铁工人，见证了我国轨道交通行业从‘追赶者’到‘领跑者’的整个发展的历程。”习近平与孙景南代表交流时说，大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。交通行业一步一步往前，走在国际的前头，这里面很重要的就是工匠，光图纸设计得好还不行，最后要落实到焊工手里，“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。我们要把职业教育发展好，要树立工匠精神，把他们的待遇条件保障好。来源：央视新闻本期编辑：张子璇我知道你在看哟

加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队，完善拔尖创新人才发现和培养机制，建设基础研究人才培养平台，打造卓越工程师和高技能人才队伍，加大对青年科技人才支持力度。★

近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，力争用2至3年时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。《意见》明确了五项重点任务。一是服务网点覆盖基层，聚焦人流密集区、产业集聚区等区域，布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。二是服务信息辐射基层，推广“大数据+铁脚板”服务模式，联网发布招聘岗位信息，促进供需有效对接，支持街道（乡镇）、社区（村）精准实施就业服务和重点帮扶。三是服务力量下沉基层，县级公共就业服务机构工作人员下沉基层服务网点开展就业服务，定期组织职业指导师、公共就业创业服务专家等深入基层服务网点提供服务。四是服务模式适应基层，探索预约服务、上门服务、代理服务、远程服务等便民措施，支持基层就业服务网点与公共就业服务机构联动开展就业服务。五是服务供给支撑基层，形成服务主体多元化、服务方式多样化的基层就业服务供给模式，建立健全政府购买公共就业服务机制。《意见》要求，各级人力资源社会保障部门要坚持在党的全面领导下扎实做好就业服务工作，积极协调相关部门将就业服务纳入基层民生保障服务事项，形成工作合力。加强基层就业服务人员能力建设，帮助提升公共就业服务专业化水平。选树一批基层就业服务先进典型，推广一批基层就业服务经验做法，营造良好舆论氛围。本期编辑：张子璇点击“阅读原文”查看《意见》全文