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稻盛方程式

朱岩梅 管理进化论
2024-09-07

稻盛和夫先生告别人间,他用一生告诉我们:人生的终局,是一场灵魂的修炼。


随着他的离世,日本四大“经营之圣”: 松下创始人松下幸之助、索尼创始人盛田昭夫、本田创始人本田宗一郎和稻盛和夫,全部辞世。稻盛先生是其中唯一一位创办了两家世界500强企业(京瓷和KDDI),并挽救一家曾经世界500强的(日本航空)的企业家。

  • 稻盛哲学


在创办京瓷和KDDI的过程中,稻盛和夫总结出了自己的经营哲学,被称为“稻盛哲学”。其中有一个适用于所有人的成功方程式,写在经典之作《活法》、《干法》中,让全世界几百万读者受益。

人生和工作的结果 
思维方式 (-100~+100) × 努力 (0~+100) 
× 能力 (0~+100)


稻盛和夫认为,在工作中修行,是锻炼灵魂、提高心性、培养人格最重要、最有效的方法。我们用心去工作,就是用工作来磨炼我们的心,提升我们灵魂的层次,光明我们的良知。

只有躲在深山安静的茶室中才能平心静气的,那不叫修行,那只是一种修行的姿势而已。


真正的修行就体现在每一天的工作中。稻盛和夫、松下幸之助等日本经营者,借扫厕所、擦电梯,用匠人最本质的谦卑精神,不断追求自身的精进,看似鸡毛蒜皮的繁琐工作,而这都属于“无限的游戏”,都是灵魂的“磨刀石”


如何和颜悦色地面对待你不公的人,如何清晰明确地安排工作而不惧担责,如何在别人误解的时候依然坦诚沟通,如何在取得成绩时归功于人,如何不贪名逐利、沽名钓誉……,这些事没有一件不是在磨炼我们的灵魂。

下图是对稻盛方程式的解释,一目了然,不必赘述。



该公式有两个重点:

其一,用乘法,而不是加法。

常人理解的成功,应该是“能力+努力+态度”的加法公式。乘法代替了加法,这正是其点睛之笔。

若用加法,有人会过于重视能力,以为不用努力,也可以成功。而用乘法,只要其中有一项为0,结果还是0。

其二,思维方式,比能力和努力更为关键。

人生和工作的成功,除了能力和努力之外,还有更重要的因素是思维方式。思维方式,指态度、人格、理念、价值观、人生观、心智模式等。

公式中三个乘数哪个最重要呢?当然是思维方式。因为如果态度、价值观是负面的,整个结果也是负数。能力和努力至少是0,而态度如果是消极的,就是负数,三者相乘就是负数,并且能力越强,努力越大,危害也就越大。想想希特勒,能力、意愿都超级强,但思维方式是极大的负数,其结果就是人类的灾难。


  • 人才方程式


受稻盛先生启发,我写了一个“人才方程式”,可以帮助人衡量自己,激励自己。

对人才而言,只有能力、努力(或意愿、热情)和人格(思维方式)还不够,还要有志向、大目标或者使命,并一直坚持不懈,就会让平凡人做出不平凡的事。

Elon Musk在20多岁时就确定了自己此生的使命(他称之为“雄心、志向Ambition”)——帮助人类移民外星。虽然饱受争议,备受挫折,但Musk坚信自己在做“有用的事”,从未真正动摇过,终于让世人为之折服。他今天的成就不仅仅因为能力、努力和人格,更重要的是他对于大目标、志向或者使命的坚定和坚持。

乔布斯也是一样。在《成为乔布斯》一书中有句话令人印象深刻——

“一方面,他想追寻个人精神世界的领悟;另一方面,他胸怀野心,想要打造出足以改变世界的产品,禅使他将这两个目标融为一体:做出伟大的产品成为乔布斯独特的禅修方式。”

乔布斯把他人生的第一性原理和事业的第一性原理合为一体,把精神世界和物质世界合为一体,生命和使命活成一体。

混沌学园创办人李善友,也是一个典型。他常说:“我把我的课当做一条生命,我的课比我的命更重要,我的课带着我前进。我的课就是我的soulmate(灵魂伴侣)”。他使混沌大学有“命”,甚至高于他本人的命,才有了混沌如今的精神和气质。


读《人类群星闪耀时》这本书,这句话深深地打动了我:

一个人最大的幸福,莫过于在人生的中途,富有创造力的壮年,发现自己此生的使命。

古话说:五十而知天命。字典上的大意是:五十岁的老人,对事情不再有所追求,对世事不再关心。但我理解,随着人类寿命的延长,应该是五十岁的人更会懂得生命的意义,更愿意追求天降的使命。

尤其在这个怀疑的时代,我们需要相信,需要使命。要相信风骨胜于媚骨,相信真诚胜于权术,相信明规则能战胜潜规则。无论我们从事什么行业,无论我们身处职场还是家庭,在具体的事儿上,不断磨炼我们的灵魂,这应是每个人一生追求的真正使命。


□ 延伸阅读 □

1. 《人才方程式

2. 《有限和无限的游戏

3. 《最好的修行场所,是组织

4. 《工作即修行,修行先修身


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