疫情防控表现突出！丁诚拟升任湖南广播电视台副台长

来源 | 广电业内

3月7日，中共湖南省委组织部对湖南省委管理干部进行任前公示。公示公告显示，湖南广播电视台卫视频道党委副书记、总监，湖南广播影视集团有限公司卫视中心党委副书记、总监丁诚，拟升任湖南广播影视集团有限公司（湖南广播电视台）党委委员、副总经理（副台长）。

《公示公告》提到，为认真贯彻落实习近平总书记关于要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用的重要指示精神，经省委常委会会议研究决定拟提拔或进一步使用10名在新冠肺炎疫情防控中表现突出的干部。

公开资料显示，丁诚，中共党员，1976年6月出生，1997年7月参加工作，二级文学编辑职称。现任湖南广播电视台卫视频道总监、党委副书记。历任青海卫视内容总监，湖南广播电视台对外合作中心主任，湖南卫视生产调度中心主任、总编室主任，湖南卫视副总监，芒果传媒有限公司党委委员、副总经理兼快乐阳光互动娱乐传媒有限公司总经理（芒果TV CEO）。

“稳准狠”，湖南卫视总编室主任周海曾用3个字形容丁诚的工作风格：导向把握和政治定力稳、创新方向和业务判断准、落实执行和自我要求狠。

在疫情防控期间，湖南卫视下发《关于做好防疫、生产、创新三不误的通知》，推出一系列举措确保疫情期间舆论宣传和节目生产， 创新节目录制形式，采用“云录制”方式进行节目录制，受到观众的广泛好评。

对疫情防控期间湖南卫视的一系列做法，丁诚曾总结道，“湖南卫视在疫情中的表现，是长期积累的优势集中呈现的结果。这次我们强大的主持群、高效的团队体系、我们在创新方面积累的优势，得到较大程度的释放。”

在丁诚看来，以守正促创新，以创新强守正，担当媒体责任，引领年轻文化，正是近年来湖南卫视取得骄人成绩的思想基石。他要求湖南卫视从编排、创新、制作到宣发，全线盯守意识形态阵地，弘扬社会主义核心价值观。“落实意识形态责任制必须要摆在绝对首要位置。”

2017年，41岁的丁诚从芒果TV CEO调任到湖南卫视担任总监一职，成为中国一线卫视里最年轻的掌门人。

上任之初，湖南卫视正面临传统电视普遍遭遇的困境，蓄势待发的新媒体芒果TV也“嗷嗷待哺”。为激活团队创新力和生产力，打破人财物的分配惯性，丁诚连推3项机制改革举措：

打破员工的身份藩篱，一个标准，只论贡献，不论年限；破除团队“等靠要”思想，力推工作室制度，形成团队竞争。自2018年1月以来，湖南卫视相继成立12个工作室，占卫视整体团队员工数的55%，这些工作室的自办节目占湖南卫视频道节目的70%，赢得超过85%的频道营收；为专业人才建立专业双通道，为宝贵的创作人才建立职业通道。

这番改革成效显著，湖南卫视的士气和效率焕然一新。3个导演办公区的20余个策划室，常年要排队预定，深夜零点后还经常爆满，马栏山附近的咖啡厅、茶餐厅经常挤满了讨论创新方案的湖南卫视导演。

从2017年年末开始，湖南卫视先后开展16轮“飙计划”，共收到提案1182个，数十个创新项目正式上档，打造了“我家那”系列、《声临其境》《声入人心》《舞蹈风暴》《嗨唱转起来》等多个创新节目。

湖南卫视节目制作中心主任黄宏彦将丁诚比喻成一台随时轰隆作响的高效智能推土机，“他不容许观望，敷衍，推诿，雷厉风行，令行禁止。”

在节目录制现场，丁诚曾说，“我叫丁诚，就是‘盯’着你们的政治意识要到位，品质意识要到位，创新意识要到位，‘盯’着你们把作品做成，做好。”

对于新媒体，丁诚则认为，“在互联网时代，湖南卫视不能死守传统电视的一亩三分地，必须通过媒体融合找机会、盘资源，迭代运营思维，湖南卫视必须刷新自己的定位，深度融合新媒体，重构自己的价值链。”