社团专区 || 如何让核心团队获得成长——之开阔视野
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从之前的讨论中我们了解到，要想管理好一个社团，离不开核心团队的建设。
延续上一篇的“以人为本”的用户视角，
核心骨干们的需求和期待又是什么呢？
又该怎样让大家都得到成长呢？
核心团队在社团中所希望获得的成长
具体又指什么呢？
柯南的团队
——图片来源于网络，侵权则删。
核心骨干的需求和期待
在我们的实践和观察中发现：
有的核心成员出于兴趣参与了该社团，希望进一步发展自己的兴趣；
也有的是希望锻炼自己各方面的能力；
还有的是长期关注某个社会议题希望能参与其中。
“宝洁中国先锋计划”的伙伴儿们，一起总结了3个角度：
①开阔视野，
②能力的提升，
③参与到相关社会议题中。
针对这些需求和期待，各位就可以尝试以下做法来推动核心团队的成长辣。
如何让核心团队获得成长之
开阔视野？
一、观影会
与社员相约同看一部电影，很简单，但绝对很有效。小编认为电影是渲染情绪的艺术，在观看优质影片后，及时与身边产生相同情绪的社员交流分享，用一些观点的碰撞，把短暂的感性的情绪深化为理性的想法和思考，这样显然更助于我们的学习和沉淀。
环保电影《家园》
具体操作不赘述，这里只强调一些小细节：
活动组织者在活动开始前不仅仅需要去了解电影本身，也需要去了解电影拍摄的背景，这可以在观影结束后的交流环节补充
观影后一定要预留时间给观影者思考与交流
在这个过程中，鼓励每一个观影者发表观点，做到求同存异，只要让大家有所思考即可
结束后可以鼓励大家写影评与感受，但不做强求，这些内容可以作为素材在社团公众号推送中使用（小编小声：也可以达到更好的交流传播效果。）
二、读书交流会
与观影会目的相似，但是在操作上略有不同。
除上文已述内容, 提示如下：
提前安排需要进行交流的书目，让参与者提前进行阅读；
交流地点除了选择教室，咖啡厅等室内空间，也可以考虑公园等开阔地带；
如有条件，可以邀请一些有经验的前辈进行引导与分享。
叮！扩展阅读来辣！
在2006年的深圳“自然论坛”上，由天涯社区、《天涯》杂志、自然之友、《深圳商报》、《深圳特区报》等多家媒体联合推出“十大自然读物”这十本书。外国部分以经典为主，而中国部分则侧重自自然生活与实践的著作。
《瓦尔登湖》
作者：[美]梭罗
《寂静的春天》
作者：[美]蕾切尔·卡逊
《动物解放》
作者：[英]彼得·辛格
《小的就是美的》
作者：[德]E.F.舒马赫
《沙乡年鉴》
作者：[美]利奥波德
《为无告的大自然》
主编：梁从诫、梁晓燕
《山南水北》
作者：韩少功
《亲历可可西里10年
——志愿者讲述》
作者：杨欣等志愿者
《绿色生活手记
（修订版）》
作者：莽萍
《瓦尔登湖》
作者：[美]梭罗
《中国观鸟指南》
作者：韩联宪、杨亚非
另外，创立于2016年的“大鹏自然好书奖”，旨在挖掘在中国内地出版的以自然为写作主体，致力于传递自然知识、传播人文情怀、践行社会责任的书籍，组委会在近五年内地出版的几千种优秀自然类图书中，层层筛选出100本自然好书形成推荐名录。
欢迎扫码了解~
三、环保议题交流会
通常身边发生的事情，或者当下热门环保议题，特别能够激发社员们的兴趣，进而更有热情想去了解。针对这样的议题，国内外的环保NGO通常会组织一些公众研讨活动，针对这样的事件进行交流。特别是北京、广州这些民间NGO活跃的城市，相关的研讨活动举办的也比较频繁。
社团管理者可以借助这样的机会，将信息传递到位，让有兴趣的社员能够参与；如若社团所在地相关活动较少，大可将网络上的资讯汇总后在社团内部开展交流会。这些相关的活动通常会在很多的环保类公众号上发布，大家就可以选择关注适合自己社团的内容啦。
期待大家都能从中得到启发，站在前人的肩膀上总会让我们看得更远，一起去探索看不见的天际，一起遇见更好的我们吧！
期待本文的分享能对大家有所帮助~
如果你有什么疑问或者有不一样的观点，欢迎在下方留言，我们会第一时间进行回复，期待共同的交流~
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如果你也对我们要做的事情充满兴趣，欢迎你加入青萤行动社团交流群一起出谋划策，共同成长。这里也许没有那么多的欢声笑语，但我相信在这里你会认识一群脚踏实地，身体力行的一群年轻人。
加群方式：
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文案来源：宝洁中国先锋计划
高校社团行动与发展手册（部分内容有修改）
排版：小路
校对：小龟，落叶