秋招专题三 | 宜家、索尼、欧莱雅都在用的心理测试，硬核助力求职！
在大型企业招聘中，最常出现的还属心理测试，例如外企、银行面试、招警类面试、军队文职等组织的招聘考试。
笔试面试考察考生的基本素养，但却不能反映一个人内心的深处潜藏的性格特质，于是在这些特殊的岗位上除了考察笔试面试还会增加一个心理测试的环节。
据调查显示，在泰晤士报Top100的公司中，有70%的公司会把心理测试纳入招聘筛选流程。
今天小编整理了一些经典的企业招聘心理测试考题，来看看欧莱雅、索尼、丰田、宜家等世界500强企业都在用的心理测试到底什么样子！
思考以下情景，并想好如何回答这些问题。
01 我想要这样一份工作：我只要头脑冷静，就可以把它做好。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
02 我最喜欢可以全身心投入地应对挑战。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
03 对我的干扰越少，我的工作状态就越好。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
04 如果工作开始影响我的家庭生活，我会感到不满。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
05 我更喜欢高度有序的状态，如果事情不按计划进行，我会倍感压力。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
06 工作中没有什么回报比高薪更好了。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
07 我想应聘一个无拘无束、没有阻力的职位。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
08 我想找一份能重视不同观点的工作。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
09 在工作中，有时需要说个无关紧要的谎。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
10 在工作中，我不会去说别人不想听的事情，以免激怒他人。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
11 当出现问题时，最好先解决问题，再汇报给主管。
A、非常赞同
B、赞同
C、既不赞同也不反对
D、反对
E、强烈反对
好比MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感受型/直觉型、思惟型/豪情型、果断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会淘汰。
所以求职者既要诚实作答，又要根据你对应聘岗位或者企业偏好的理解作答，这两者并不矛盾。切忌将某一相关分值提得过高。
如果你有志于进入世界500强企业或者其他需要求职者进行心理测试、能力测试的企业，建议多了解一些常常会遇到的题目，通过练习，举一反三，让测试成为求职加分项，顺利拿到梦想的offer！
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