「天赋领导力」领导风格特质评鉴
以下文章来源于Seagull正能补给站 ，作者Jacky liu
了解成功人士如何发挥自己的天赋领导优势
探索个体「天赋领导力」隐性特质，
就能找出领导团队迈向卓越的关键成功因素！
PDP 将人的天赋领导风格特质分为五大类型：支配型（老虎）、表达型（孔雀）、耐心型（考拉）、精确型（猫头鹰）和整合型（变色龙）。
以下30道题均有五个答案，对应 5分-1分 的分值，即：
答案是：非常同意，得5分
答案是：比较同意，得4分
答案是：差不多，得3分
答案是：有一点同意，得2分
答案是：不同意，得1分
老虎型分数：
将第 5、10、14、18、24、30题 的分数相加
孔雀型分数：
将第 3、6、13、20、22、29题 的分数相加
考拉型分数：
将第 2、8、15、17、25、28题 的分数相加
猫头鹰型分数：
将第 1、7、11、16、21、26题 的分数相加
变色龙型分数：
将第 4、9、12、19、23、27题 的分数相加
假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性
假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合
假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人
假若你有某一项分数特别偏低，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫